مطالب

آگاهی از جنبه‌هایی که بر نتیجه سخنرانی تاثیر منفی می‌گذارد، شما را قادر می‌سازد تا اشتباهات رایج در سخنرانی خود را به حداقل برسانید یا از تکرار آن اجتناب کنید. اشتباهات سخنرانی که در این مقاله جمع‌آوری شده است اعتبار حرفه‌ای و تصویر موفقیت‌تان را تحت تاثیر قرار می&zw...

رشته هیپنوتیزم رشته‌ای گسترده و جذاب است که در سال‌های اخیر به شکوفایی زیادی رسیده است. هیپنوتیزم کلامی یک نوعی از انواع مختلف هیپنوتیزم است. اولین چیزی که با شنیدن کلمه هیپنوتیزم کلامی به ذهنتان خطور می‌کند شاید این باشد که کسی را در خلسه قرار دهیم و همانطور که به نظر می‌رسد...

برای ایجاد و راه‌اندازی یک سازمان، تنها سرمایه مالی کافی نیست؛ بلکه گاهی جوانب مهمتری باید در نظر گرفته شود. فرهنگ سازمانی که با عنوان فرهنگ شرکتی هم شناخته می‌شود را به‌عنوان یک سرمایه روانی برای هر سازمان و شرکتی می‌شناسند. یک الگوی فرهنگی شامل فرضیه‌هایی است که من...

رقابت بین کسب و کار‌ها به قدری افزایش یافته است که گاهی اوقات اجرای تکنیک‌های ساده می‌تواند چاره ساز باشد. برای این که یک شرکت یا برند نسبت به رقبای خود بهتر عمل کند راه‌های زیادی وجود دارد. یکی از بهترین روش‌ها استفاده از مزیت رقابتی است. ایجاد مزیت رقابتی در کسب و کار ا...

انتخاب بهترین ساختار سازمانی برای شرکت، بخش یا یک گروه را می‌توان همانند انتخاب یک ماشین جدید دانست. وقتی به دنبال خرید ماشین هستیم، در درجه اول به دنبال وسیله‌ای مناسب برای جاده هستیم. وسیله‌ای که بتواند افراد سرنشین را بدون مشکل از محلی به محل دیگر برساند. ساختار سازمانی نیز مانن...

کالاها تنها کالا نیستند. برای مثال کوکاکولا برای ما فراتر از یک نوشابه، استارباکس فراتر از یک قهوه، و ریبن فراتر از یک عینک آفتابی است.  ما این کالاها را می‌خریم چون تجربه‌ای از آنها در ذهنمان داریم. داستانی با آنها در ذهنمان ساختیم در واقع شرکت‌های سازنده می‌دانند که نام...

مدیران سازمان‌ها و کسب و کار، به دلیل مشغله های کاری بسیار و رویکرد صرفا علمی رشته های مدیریتی دانشگاه‌ها، معمولا از تحصیلات آکادمیک و دانشگاهی اجتناب می‌کنند. به همین دلیل دوره‌های جدید DBA گزینه مناسبی برای این قبیل متقاضیان فراگیری روش‌های مدیریتی است تا با صرف زم...

سازمان‌ها در طول فعالیت خود با چالش‌ها و شکست‌های زیای روبرو می‌شوند. این امر اجتناب ناپذیر است چون بدون پشت سر گذاشتن این مشکلات نمی‌توان انتظار یک سازمان منسجم و قدرتمند را داشت. اما موضوع اصلی نحوه روبرو شدن با این مشکلات و مدیریت سازمان ب...