آیا برای شرکت در دوره مدیریت DBA باید پیش زمینه تحصیلی یا علمی خاصی داشته باشم؟

خیر. برای ورود به این دوره نیازی به داشتن پیش نیاز تحصیلی یا دانش زمینه ای خاصی نیست.

آیا مدرک پایان آموزش DBA معتبر است؟

بله. مدارک صادر شده از موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان، همگی با تائید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری کشور هستند و دارای اعتبار بسیار بالایی می باشند.

طول دوره مدیریت عالی کسب و کار DBA چقدر است؟

طول مدت این دوره 400 ساعت می باشد و دانش پذیران امکان شرکت به صورت لایو در کلاس ها را نیز دارند.

چطور به آموزش های شما در این دوره اعتماد کنیم؟

مدرک معتبر وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و البته مجوزهای قانونی این موسسه همگی دال بر حرفه ای بودن و استاندارد بودن آموزش های این دوره است. ضمن اینکه مدارک این دوره، قابل استعلام نیز می باشند.

فن بیان چیست؟

بهطور کلی فن بیان به معنی توانایی صحبت کردن در هر زمان و مکان است.

دلیل اهمیت فراگیری مهارت فن بیان چیست؟

مهارت فن بیان نشان دهنده دانش و اعتماد به نفس شما است. همچنین به شما کمک میکند که رهبر بهتری باشید.

تفاوت یک سخنران معمولی و ماهر در چه چیزی است؟

فردی که در سخنرانی مهارت کافی داشته باشد و بر اصول فن بیان تسلط داشته باشد، هدفمندتر صحبت میکند و پیام خود را به صورت موثر و شفاف به مخاطب میرساند.

بازارهاي مالی و بورس

دوره مدیریت پیشرفته کسب و کار (DBA)

شاید شما یک مدیر باانگیزه هستید که نیاز به فهم عمیقی از دانش مدیریت در زمینه‌های تفکر استراتژیک، بازاریابی و منابع انسانی دارید؛ شاید هم کارآفرینی شجاع و جاه‌طلب هستید که نیاز به دید درست و وسیع نسبت به آینده دارید تا بتوانید تعارض‌ها و مشکلات را بهتر حل کنید؛ در هر حال، شما در هر جایگاه مدیریتی که باشید، دوره DBA یکی از روش‌های پاسخ دادن به اهداف و نیاز‌های شماست. آیا می‌دانید آموزش dba تا چه اندازه می‌تواند شما را در مواجهه با چالش‌های مدیریتی و رهبری سازمان یا کسب‌وکار خودتان یاری کند؟

امروزه سازمان‌هایی می‌توانند در دوام و پایداری خود موفق باشند که قوای مدیریتی خود را تقویت کرده‌اند و به وسیله مطالعه و پژوهش توانسته‌اند تصویر روشنی از آینده خود تجسم کنند. مدیران و کارآفرینان امروزی نگاه بسیار ویژه‌ای به دوره DBA دارند به طوری که غالب متقاضیان این دوره آموزشی را مدیران ارشد، مشاوران و مدرسان حوزه مدیریت تشکیل می‌دهند‌.

موسسه فن پردازان با کادری مجرب و اساتید برجسته آموزش dba را به شکلی حرفه‌ای ارائه می‌کند و در پایان دوره دانش‌آموختگان موفق به اخذ گواهی معتبر از وزارت علوم می‌شوند.

معرفی رشته DBA

اصطلاح (Doctorate of Business Administration) DBA به معنی دکتری مدیریت حرفه‌ای کسب‌وکار و یکی از بالاترین سطوح مدیریت است. این مدرک نسبتا جدید که در اوایل دهه ۱۹۵۰ برای اولین بار توسط مدرسه کسب‌وکار هاروارد (Harvard Business School) ارائه شد، یک فرصتی است برای افرادی که می‌خواهند سطح تحصیلات خود را فراتر از MBA (Master of Business Administration) دنبال کنند و درک خود را از شیوه‌های کسب‌وکار عمیق‌تر و گسترده‌تر کنند. درصورتی کسب اطلاعات بیشتر درباره رشته DBA به مقاله رشته DBA چیست مراجعه کنید.

مدیران با گذراندن این دوره می‌توانند رهبری سازمان خود را از حالت رئیس و مرئوسی به سمت رهبری و هدایت مدرن ببرند و این‌گونه مدیریت کسب‌وکار خود را ارتقا بخشند. در واقع در دوره DBA افراد می‌توانند مهارت‌های رهبری خود را توسعه دهند، قابلیت تحلیل سریع کسب‌وکار را پیدا کنند و به وسیله دانش و مهارت مدیریتی پیشرفته‌ای که آموخته‌اند آن‌ها را برای حل تعارض‌های سازمانی خود به کار بگیرند.

شرکت در رشته DBA در دهه اخیر بسیار مورد توجه افراد به ویژه صاحبان کسب‌وکارها و مدیران ارشد و میانی سازمان‌ها و شرکت‌ها قرار گرفته است. همچنین طی کردن این مسیر به وسیله مراکز دانشگاهی بسیار زمان‌بر است و این مراکز نیز به حد کافی آمادگی لازم برای پذیرش این تعداد متقاضی را ندارند. این دلایل باعث شد تا موسسات عالی آموزشی این رشته را به صورت دوره‌های آموزشی برگزار کنند.

گرایش‌های رشته DBA

گرایش‌های DBA هم مانند گرایش‌های MBA بسیار گسترده است و به شاخه‌های زیادی تقسیم‌ می‌شود که هر کدام از آن‌ها کاربرد و تخصص معینی را دنبال می‌کند. پرطرفدارترین گرایش‌های عبارتند از: مدیریت موسسات مالی و مدیریت مالی (Finance)، مدیریت فروش و بازاریابی (Marketing)، مدیریت منابع انسانی (Human Resource Management) و مدیریت سیستم‌های تولید و پروژه(Operation) . از دیگر گرایش‌های رشته DBA می‌توان به رهبری (Leadership)، کارآفرینی (Entrepreneurship)، مدیریت بهداشت و درمان (Healthcare Management)، مدیریت سیستم‌های اطلاعات (Information Systems Management)، کسب‌وکار بین‌المللی (International Business) و مدیریت پروژه (Project Management) اشاره کرد.

هدف اصلی و مهم دوره DBA تعلیم فارغ التحصیلان کلیه ی رشته ها و دوره های تحصیلی برای مدیریت بهتر و کارآمد تر است

خبر خوب برای متقاضیانی که به دنبال شرکت در دوره های مدیریت عالی کسب و کار DBA هستند، این است که در موسسه آموزش عالی فن پردازان این دوره و گرایش های مختلف آن توسط تیم اساتید مجرب ارائه می شود.

دوره DBA موسسه آموزش عالی فن پردازان

دوره DBA موسسه آموزش عالی فن پردازان موسسه آموزش عالی فن پردازان با بیش از ده سال تجربه کاری در برگزاری کلاس‌های حضوری و رشته‌های مختلف که از هنر و معماری گرفته تا فناوری‌اطلاعات و مدیریت توانسته نام خود را به عنوان یکی از بهترین مراکز آموزش عالی ثبت کند. یکی از بزرگترین اهداف این موسسه تربیت دانش‌آموختگانی ماهر و بااستعداد به‌ویژه در شاخه مدیریت است. فراگیری دوره DBA به افراد این امکان را می‌دهد که علاوه بر یادگیری مهارت‌های مدیریتی در سطوح بالا که می‌توانند در کسب و کار خود توانا بشوند، می‌توانند تاثیر آن را در زندگی شخصی خود نیز ببینند. دوره مدیریت عالی کسب و کار در آموزشگاه فن پردازان با اساتید به‌نام و خبره در این رشته به مدت ۴۰۰ ساعت در طی یک سال به صورت حضوری و فشرده برگزار می‌شود.

مدرک Dba مورد تایید وزارت علوم

مدرک Dba مورد تایید وزارت علوم امروزه موسسات و آموزشگاه‌های زیادی دوره DBA را برگزار می‌کنند ولی مدرکی که صادر می‌شود باید معتبر باشد. این معتبر بودن به این معنا است که مهر و لوگوی وزارت علوم را داشته باشد و قابل استعلام باشد. در غیر این صورت فردی ممکن است نتواند آن را در رزومه حرفه‌ای خود استفاده کند یا با استفاده از آن مسیر مهاجرت خود را هموارتر سازد. آموزشگاه فن پردازان یکی از موسسات مورد تایید وزارت علوم است و مدرکی که از این موسسه صادر می‌شود دارای مهر و لوگوی وزارت علوم است.

مدرک DBA برای مهاجرت

در سال‌های اخیر بازار مهاجرت بیش از قبل طرفدار پیدا کرده است و یکی از اهداف افراد می‌تواند پیدا کردن موقعیت شغلی بهتر باشد. اکثر افراد جهت تکمیل رزومه حرفه‌ای خود نیاز به ترجمه مدارک دوره‌های مختلفی که گذرانده‌اند دارند. مدرک DBA که توسط موسسه فن پردازان صادر می‌شود به دلیل اینکه مورد تایید وزارت علوم است قابلیت ترجمه شدن را دارد و افرادی که قصد مهاجرت دارند می‌توانند مدرک دوره مدیریت عالی کسب‌وکار را به رزومه خود اضافه کنند.

فرصت‌ های شغلی با مدرک DBA

اگرچه بازار کار رشته DBA فرصت‌های شغلی گسترده‌ای برای دانش‌آموختگان آن فراهم می‌سازد اما از بهترین مشاغل با مدرک DBA که درآمد بالایی دارند می‌توان به مدرس دانشگاه یا کالج (professor)، تحلیل‌گر لجستیک (Logistics Analyst)، کارآفرین (Entrepreneur)، مدیر توسعه سازمانی (Organizational Development Manager)، مشاوره کسب‌وکار (Business Consultant)، تحلیل‌گر کسب‌وکار (Business Analyst)، مدیر سیستم‌های اطلاعاتی (Information Systems Manager)، مدیر منابع انسانی (Human Resources Director)، اقتصاددان (Economist) و مدیر اجرایی (chief Executive Officer) اشاره کرد.

به نقل از وبسایت کورسرا در امریکا در سال ۲۰۲۱ نرخ بیکاری افرادی که مدرک دکتری دارند دو درصد کمتر از افرادی است که مدرک لیسانس دارند. در این بخش میانگین دستمزد هفتگی با مقاطع تحصیلی متفاوت آمده است:
•   مدرک دکترا (Doctorate degree) : ۱۹۰۹ دلار
•   مدرک حرفه‌ای: (Professional degree) ۱۹۲۴دلار
•   مدرک کارشناسی ارشد (Master's degree) : ۱۵۷۴ دلار
•   مدرک لیسانس (Bachelor's degree) : ۱۳۳۴ دلار

مزایای اخذ مدرک DBA

از مهمترین مزایای مدرک DBA این است که یک نگاه مدیریتی، عملیاتی و عملی به شما می‌دهد چرا که شما تئوری‌های مدیریت را همراه با کاربرد عملی آن می‌آموزید. و در نهایت شما می‌توانید کار خود را بهبود ببخشید و کیفیت آن را بالا ببرید. در ادامه به دیگر مزایای آن اشاره می‌کنیم.

منافع و پتانسیل بهتر برای مذاکره اشخاصی که دوره DBA را فراگرفته‌اند هم در اصول کسب‌وکار پیشرفته آموزش دیده‌اند و هم در زمینه‌های عملی کسب‌وکار تخصص عملی دارند. این‌دو ویژگی سبب می‌شود تا این اشخاص برای هر سازمان و شرکتی بسیار ارزشمند باشند. بنابراین این اشخاص می‌توانند مسائل را با رایزنی و نگاه بهتری حل کنند و مستحق پاداش بیشتری نیز باشند.

منحصر به فرد کردن شما

در گذشته، افرادی که دارای مدرک MBA بودند بسیار مورد توجه شرکت‌ها و سازمان‌ها قرار می‌گرفتند. امروزه به دلیل تعداد زیاد فارغ‌التحصیلان این رشته، بازار مشاغل آنان تقریبا اشباع شده است؛ به طوری که شرکت‌های برتر به دنبال افرادی با مهارت و مدارک بالاتر هستند. امروزه داشتن مدرک DBA یک ویژگی ارزنده در بازار کار محسوب می‌شود و شما را از سایر دانش‌آموختگان رشته MBA متمایز می‌کند.

مجهز شدن برای بدست آوردن یک شغل آکادمیک پربار

مدرک DBA این امکان را فراهم می‌کند تا مسیر شغلی خود را به صورت آکادمیک به عنوان یک استاد دانشگاه یا محقق فوق‌دکتری انتخاب کنید. در واقع، DBA مسیر موفقیت و پیشرفت را حتی برای آن دسته از افرادی که علاقمند به حوزه آکادمیک هستند باز می‌گذارد تا بتوانند مسیر تدریس یا پژوهشی بسیار حرفه‌ای و عمیقی را دنبال کنند.

به دست آوردن مهارت‌ها و تکنیک‌های کسب‌وکار پیشرفته

یکی از هدف‌های اصلی دوره DBA، آموزش عمیق و عملی جهت مدیریت موقعیت‌های رهبری سطوح بالا است. با فراگیری آموزش dba شما با مباحث نظری پیشرفته مدیریت آشنا می‌شوید که از این طریق در حل‌کردن مشکلاتی که برای سازمان، شرکت و یا کسب‌وکارتان پیش می‌آید مهارت بیشتری دارید و در تصمیم‌گیری‌ها با افق دید بازتری به مسائل نگاه می‌کنید.

مخاطبان دوره DBA

اگر شخصی قصد این را دارد تا آموزش dba را فرا بگیرد، باید حتما باید مدرک MBA یا مدرک کارشناسی ارشد هر شاخه‌ای را داشته باشد. با این حال غالب افرادی که مایل به فراگیری دوره DBA هستند شامل اشخاص و سازمان‌های زیر هستند:

توجه داشته باشید که گذراندن دوره DBA گاهی برای افرادی که پس‌زمینه آکادمیک آنها در شاخه‌های مدیریت نبوده، بسیار حیاتی‌تر و مهم‌تر است؛ چرا که این افراد قطعا کمبود مهارت‌های مدیریتی پیشرفته را در راستای رشد و پیشرفت سازمان خود بیشتر حس می کنند.

سوالات متداول

1- آیا برای شرکت در دوره مدیریت DBA باید پیش زمینه تحصیلی یا علمی خاصی داشته باشم؟

خیر. برای ورود به این دوره نیازی به داشتن پیش نیاز تحصیلی یا دانش زمینه ای خاصی نیست.

2- آیا مدرک پایان آموزش DBA معتبر است؟

بله. مدارک صادر شده از موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان، همگی با تائید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری کشور هستند و دارای اعتبار بسیار بالایی می باشند.

3- طول دوره مدیریت عالی کسب و کار DBA چقدر است؟

طول مدت این دوره 400 ساعت می باشد و دانش پذیران امکان شرکت به صورت لایو در کلاس ها را نیز دارند.

4- چطور به آموزش های شما در این دوره اعتماد کنیم؟

مدرک معتبر وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و البته مجوزهای قانونی این موسسه همگی دال بر حرفه ای بودن و استاندارد بودن آموزش های این دوره است. ضمن اینکه مدارک این دوره، قابل استعلام نیز می باشند.

نوع گواهینامه : سازمان وزارت علوم

تاریخ شروع دوره : ۱۴۰۰/۱۰/۲۳

۱۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان

0 نفر ظرفیت خالی ۸۲۶ روز مانده

مشاهده دوره
* مدیریت استراتژیک

تاریخچه مدیریت
تاریخچه مدیریت را برخی از محققان به آغاز پیدایش انسان نسبت می دهند و مدیریت را با تشکیل نهاد خانواده بیان می کنند ، برخی از پژوهشگران سابقه آن را به دوران 5000 سال قبل از میلاد مسیح که سومریهای باستان در حال ثبت و مکتوب کردن سوابق فعالیت های اداری خود بوده اند می دانند. فلسفه جدید مديريت با شروع انقلاب صنعتى در انگلستان(1760م.) به منظور جانشین کردن ماشین به جای انسان در صنعت می باشد، آغاز شد.

تعریف مدیریت
مدیریت به معنی به کارگیری اثرگذار و کارآمد نیروی انسانی و منابع مادی برای برنامه ریزی سازماندهی شده از امکانات و منابع، به منظور هدایت و کنترل برای رسیدن به اهداف سازمانی براساس نظام ارزشی مورد قبول می باشد.

تاریخچه استراتژیک
در ریشه شناسی کلمات، کلمه ی "راهبرد (استراتژی/Strategy) بر گرفته از کلمه یونانی "استراتگوس/Strategus“ و ترکیب از دو واژه "استراتوس/Stratus ” یعنی قشون و " آگاگس/Agaugus ” یعنی راهنما و به معنای فرمانده می باشد. استراتژوم(Strategum )، در یونان قدیم به فنون، طرح و نقشه هایی گفته می شد که،یونانیان و رومیان برای کسب پیروزی در جنگ استفاده می کردند. به طور کلی استراتژی به معنی نقشه،راهبرد و راهکار گفته می شود. به این منظور که با توجه به قابلیت توانایی ها ، فرصت ها و تهدیدات، از چه راهی و چگونه برای رسیدن به هدف باید اقدام کرد.

تعریف استراتژی و مدیریت استراتژیک
تعریف های مختلفی از استراتژی و مدیریت استراتژیک ارائه شده است.یکی از این تعاریف، تصمیمات هماهنگ و یکپارچه سازی فعالیت ها در جهت توسعه استراتژی های مؤثر برای اجرا و کنترل دقیق نتایج آنهاست. یکی دیگر از تعاریف استراتژی بدین شکل تعریف می شود : استراتژی مجموعه ای از اهداف اصلی و برنامه های کلی به منظور رسیدن به این اهداف استراتژی می باشد به گونه ای که توانایی تبیین این اهداف و سیاست ها را داشته باشد که در چه نوع سازمانی فعالیت می کنیم و یا می خواهیم در چه فعالیتی کسب و کاری راه اندازی کنیم.
اثربخشی یک استراتژی و آنچه که سبب تمایز آن با دیگر استراتژی ها می شود، درونمایه اصلی آن است، به معنی اینکه تشخیص فرصت ها و چگونگی بهره برداری از آنها به درستی انجام پذیرد. استراتژی یک موضوعی محوری است که جهت گیری همه اهداف و برنامه های دیگر را در بر می گیرد.
الگویی اصلی از اهداف بنیادی و برنامه ریزی شده به منظور بهره برداری از منابع و تعاملات یک سازمان با سازمان های دیگر، بازارها و دیگر عوامل محیطی است. طبق این تعریف یک استراتژی باید سه ویژگی را داشته باشد:
1. چه اهدافی باید محقق گردد.
2. روی کدام صنایع، بازارها و محصول ها باید متمرکز شد.
3. برای بهره وری از تخصیص منابع از فرصت های محیطی و مواجهه با تهدیدهای محیطی، به منظور کسب یک مزیت رقابتی چگونه باید بهره برداری کرد و کدام فعالیت ها را باید انجام داد.

مدیریت استراتژیک برای کسب موفقیت سازمانی چندین عامل را در بر می گیرد که عبارتند از:
•   هماهنگ کردن مدیریت
•   بازاریابی
•   امورمالی (حسابداری)
•   تولید (عملیات)
•   تحقیق و توسعه
•   سیستم های اطلاعات رایانه ای

فعالیتهای مربوط به مدیریت استراتژیک شامل این عوامل می شود:
•   ارزشیابی و انتخاب استراتژیهای مناسب
•   گرفتن تصمیمیات درون و بیرون سازمانی
•   کنترل فعالیتهای انجام شده

اصطلاحات و مفاهیم رایج در مدیریت استراتژیک
   استراتژیست ها: افرادی که دارای عناوین مختلف شغلی مثل مدیرعامل، رئیس هیئت مدیره، مدیر اجرایی، رئیس دانشگاه یا موسسه کارآفرین می باشند که مسئولیت موفقیت و شکست سازمان به آنها بر میگردد. استراتژیست ها به سبب فلسفه های شخصی مدیریت با هم متفاوتند.
سه مسئولیت اصلی عبارتست از:
1. ایجاد بستری مناسب برای تغییر
2. ایجاد تعهد و احساس مالکیت در سازمان
3. ایجاد هماهنگی و توازن بین ثبات و نوآوری

   فرصت ها و تهدیدهای خارجی: منظور از فرصت ها و تهدیدات خارجی، عواملی است که درآینده به میزان چشمگیری به سازمان منفعت یا زیان می رسانند و نیز از کنترل سازمان ها خارج هستند مانند: رویدادها و روندهای اقتصادی، سیاسی ،اجتماعی، فرهنگی، دولتی، قانونی، بوم شناسی، محیطی، فن آوری و رقابتی است.

   اهداف بلند مدت: دوره های بلند مدت به معنی تعیین هدفهای اصلی از جمله ملزومات موفقیت سازمان و تعیین کننده مسیر می باشد که معمولا بیش از یکسال است. این اهداف نتایج خاصی هستند که سازمان سعی در تأمین آنها در مأموریت خود دارد.
   استراتژی ها: ابزاری مهم است که شرکت به وسیله آن به اهداف بلند مدت خود دست می یابد.
   اهداف سالانه: این اهداف جزیی از هدفهای کوتاه مدتی هستند که باید ملموس بوده و به صورت کمی قابل قیاس باشند و سازگار با هدفهای اولویت بندی شده باشد.
   سیاستها: ابزاری برای دست یابی به هدفهای سالانه است که مقصود از آن، مقررات و رویه هایی است که برای رسیدن به هدفها اعلام ورعایت می شود.

ضرورت استفاده از مدیریت استراتژیک
الزام استفاده از مدیریت استراتژیک را می توان با نگرشی مفهومی به آن بررسی کرد.دقت به تغیییر و تحولات محیطی که رو به انجام است و پیچیده شدن ساختار سازمانی، استفاده از برنامه های جامع برای مواجهه با اینگونه مسائل بیش از پیش احساس می شود که به این برنامه ، برنامه مدیریت استراتژیک می گویند. مدیریت استراتژیک براساس میزان درک مدیران از از شرکتهای رقیب، بازارها، قیمتها و مشتریان و ... می باشد که یکی از مهمترین ابزارهایی سازمانها برای رسیدن به موفقیت در آینده است.

مزایای مدیریت استراتژیک
1-   ابتکار عمل به منظور خلاقیت و نوآوری
2-   آینده نگری
3-   قبل از پیش آمدن مشکل وقوع آن را خبر می دهد
4-   مزیت رقابتی برای سازمان ایجاد می کند
5-   به نحو مؤثری زمان ومنابع را به فرصتهای تعیین شده تخصیص می دهد.

چالش های مدیریت استراتژیک
چالش هایی که مدیریت استراتژیک با آن رو به روست شامل : رقابت در حال تغییر، به روز شدن سریع تغییرات جهانی و تجارت الکترونیک، تغییر در پیش فرض ها و پارادایم ها و افزایش سرعت پیشرفت کسب و کار می باشد.

پارادایم های مدیریت استراتژیک
پارادايم، در فلسفه علم اصطلاحي است که منظور از آن، اصولي است كه بر بينش ما نسبت به هر چیزی و جهان حاكم است. پارادایم به معنی یک نوع نگرش یا بینش به یک موضوع است که شامل مجموعه‌ای از تفکرات و ارزشها می باشد.

انواع پارادایم
پارادایم انواع مختلفی دارد که در ادامه به آن می پردازیم:
1- پارادایم تجویزی : ( مکتب طراحی استراتژیک) چگونگی شکل گیری استراتژی را حاصل فرآیند تحلیلی و قاعده مند می داند.
– تدوین استراتژی فرآیندی گام به گام است و برای هر گام آن دستورالعمل مشخص تبیین می شود.
– شرایط محیطی فرد را در امتداد شرایط امروز در نظر می گیرد و توجه چندانی به تغییر پارادایم قواعد حاصل از آن ندارد.
- کارایی آن برای سازمانهایی است که تحولات محیطی آن ها کند و کم باشد.
-روشنی و سادگی و اجرای آن از جذابیت های این پارادایم است ( مثال نسخه پزشک و دستورالعمل آشپزی).

2- پارادایم توصیفی : در تدوین استراتژی شیوه تحلیلی را رد می کند.
   بر این باورند که استراتژی از مباحث علمی و معلولی است و متعلق به حوزه علوم و منطق می باشد
   تبیین دقیق ، مشخص استراتژی برای آینده غیر ممکن است.
   غیر قابل تکنیکی بودن برنامه ریزی از اجرا

- پارادایم ترکیبی : تأکید بر یکپارچگی و ایجاد توازن بین نقاط قوت و ضعف های سازمان و فرصت ها و تهدیدهای محیطی دارد.
- غیر قابل اجتناب بودن نقش کارکنان در واحدهای سازمانی علاوه بر مدیران عالی
– ملاک تصمیم گیری تحلیل های کلان و فرد بصورت توأمان
– تدوین رسالت ها و آرمان های تجویزی با واقع گرائی بیشتر
- توصیف یک برخورد سیستمی ، اقتضائی دوراندیشانه

اهداف این دوره :
   آشنایی با مدیریت استراتژیک
   ضرورت استفاده از مدیریت استراتژیک
   شناخت مبانی مدیریت استراتژیک

مخاطبینی که می¬توانند از این دوره استفاده کنند شامل موارد زیر است:
   مدیران ارشد
   مدیر عامل
   رئیس هیئت مدیره
   رئیس دانشگاه

نوع گواهینامه : سازمان وزارت علوم

تاریخ شروع دوره : ۱۴۰۲/۰۹/۱۵

۱۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان

0 نفر ظرفیت خالی ۱۳۴ روز مانده

مشاهده دوره
بورس و بازار سرمایه
دوره ی بورس و سرمایه گذاری چه دوره ای است؟

مزایای اخذ مدرک بورس و بازار سرمایه گذاری چه می باشد؟

در پایان این دوره چه مهارت هایی کسب می کنید؟

فرصت های شغلی بورس و بازار سرمایه گذاری چه هستند؟

مهارت های مورد نیاز مشاوران بورس چیست؟

انواع مختلف بازار بورس کدامند؟

گذراندن دوره ی بورس و سرمایه گذاری، چقدر در موفقیت یک کار گزار بورس موثر است؟

سر فصل های دوره ی بورس و بازار سرمایه در موسسه ی آموزش عالی فن پردازان

چرا باید در دوره بورس و بازار سرمایه موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان شرکت کنیم؟

دوره ی بورس و سرمایه گذاری چه دوره ای است؟

این دوره به منظور آشنا شدن دانش پذیران با مفاهیم اولیه و کاربردی بازارهای مالی و چگونگی سرمایه گذاری در بازار بورس، تدوین و طراحی شده است. با توجه به نقشی که بورس و سرمایه گذاری در اقتصاد کشور ایفا می کند، نیاز به یادگیری و گسترش این علم، به شدت احساس می شود.

بورس لغتی فرانسوی است که به معنی کیف پول می باشد. گفته شده است که در قرن پانزدهم میلادی در بلژیک, شخصی به نام (van der Burse) زندگی می کرده که تجار برای داد و ستد کالا رو به روی خانه ی او می ایستادند. بعد از این ماجرا , هر جایی که در آن داد و ستد پول, اسناد مالی و کالا انجام می شود , بورس نام می گیرد.
دانش پذیران با شرکت در این دوره بعد از یادگیری مفاهیم کاربردی , با نحوه ی به روز نگه داشتن علم خود و با تجزیه و تحلیل داده ها آشنا می شوند و همچنین بعد از گذراندن این مراحل, روش های معامله کردن در کمترین زمان ممکن را خواهند آموخت.

در کل دنیا از بورس اوراق بهادر به منظور کمک به افزایش سرمایه ی شرکت های نوپا و تازه تاسیس و همچنین برای به وجود آوردن فرصت های سرمایه گذاری استفاده می شود. برای شرکت در این فعالیت, مرزهای جغرافیایی مورد توجه افراد نیست, بنابراین افراد از تمامی نقاط دنیا برای افزایش سرمایه و ثروت شان می توانند از طریق بورس اقدام کنند. با آگاهی و استفاده از دانشی که در دوره ی بورس کسب می کنید, می توانید با سرمایه ی پایین فعالیت خود را شروع کرده و سود خوبی نیز کسب کنید. آینده ی شما و پیشرفت تان در امور مالی, به چگونگی استفاده از پول و سرمایه تان و به نحوه ی سرمایه گذاری شما بستگی دارد. با شرکت در این دوره می توانید راه های ورود به این بازار جهانی و نحوه ی موفقیت در آن را بیاموزید.

مزایای اخذ مدرک بورس و بازار سرمایه گذاری چه می باشد؟

تصور کنید که مشغول به کاری هستید که از آن شماست و رئیس خودتان هستید و در هر زمان و مکانی بتوانید کارتان را دنبال کنید و از طرفی سود خوبی نیز کسب کنید، طبیعتاً چنین موقعیتی بسیار جذاب خواهد بود.
تا چند سال اخیر افراد با اهمیت ویژه ی بورس آشنا نشده بودند و نمی دانستند که یک فرد عادی با سرمایه ای هر چقدر کم, می تواند به اندازه ی خود در سود و سرمایه ی یک شرکت تولیدی، سهیم شود. و در سود آن ها شریک باشد.
افراد به مرور زمان، با بالا بردن دانش خود از طریق مطالعات و شرکت در دوره های مشابه توانستند دانش خود را در این راستا افزایش دهند. این دوره تمامی آموزش های لازم برای ورود به این حیطه و کسب موفقیت را به شما می آموزد, در نتیجه در صورت تمایل خواهید توانست به راحتی وارد این حیطه شده و با کمترین سرمایه، اقدام به خرید قسمتی از سهام شرکت های معتبر کنید و از دو طریق که عبارت است از : نقد و افزایش قیمت سهام, سود کسب کنید.

هیچ جای نگرانی برای فعالیت در این بازار وجود ندارد, چرا که روندی کاملا قانونی دارد و با آنچه که در این دوره می آموزید , می فهمید که چگونه آگاهانه عمل کنید تا دارایی شما در مقابل تورم احتمالی محفوظ باشد .
دقت کنید که اگر شما صاحب شرکت هستید, چنانکه وارد بازار بورس شوید از 10% معافیت مالیاتی برخوردار می شوید, علاوه بر این, اگر به دنبال افزایش سرمایه ی خود هستید از این طریق سریع تر به نتیجه خواهید رسید, در غیر این صورت باید به دنبال شریک باشید که خود پروسه ای زمان بر است و گاه با چانه زنی هایی که در حین انجام کار پیش می آید سود خوبی نخواهید داشت. از طرفی ارزش واقعی شرکت شما به روز می شود و به اعتبار شرکت شما افزوده می شود.
در پایان این دوره چه مهارت هایی کسب می کنید؟

اولین شرط موفقیت در این حیطه پیش بینی روند بازار است که طبیعتاً این عمل برای یک شخص تازه کار بسیار سخت و پیچیده است. یکی از مهارت هایی که با شرکت در این دوره کسب میکنید آشنایی با اصول معامله گری و شناخت قوانین و مقررات مربوط به آن است.

روند بازار بورس به صورت نوسانی است و همیشه به یک صورت نمی باشد، بنابراین با کسب آگاهی در این مسیر و همچنین مشاوره گرفتن و بهره مندی از اساتید مجرب می توانید در این زمینه موفق عمل کنید. و در واقع خواهید آموخت که چگونه با نگاه به جلو حرکت کنید.
- به شناخت کلی می رسید، بورس کشور خود را خواهید شناخت و با جو کلی بازار سرمایه آشنا خواهید شد.
- با تجزیه و تحلیل مالی بازار های داخلی و بین المللی آشنا خواهید شد.
- توانایی تشخیص سهم هایی که استعداد رشد را دارند کسب خواهید کرد، بنابراین درصد ریسک کار شما، کاهش پیدا می کند.
- با شرکت در این دوره ها همواره با افرادی آشنا می شوید که حوزه ی کاری و علاقمندی شان با شما یکسان است و گاه از تجربه ی بالاتری نسبت به شما برخوردارند و این باعث می شود از نظرات و دیدگاه های صاحب نظران آگاه شوید.
- مطالبی که در این دوره ها به عنوان محتوای آموزشی به شما آموزش داده می شود کاملا به روز است، بنابراین با دیدگاه های کارشناسی روز و تکنیک های به روز بازار آشنا خواهید شد.
- با استفاده از روش های کمی خواهید توانست روند شاخص ها و قیمت ها را پیش بینی کنید.
- در این دوره ها سعی شده که از نظرات افراد فعالی که در این حیطه مشغول هستند استفاده شود و چه بسا افراد با تجربه، گاه متوجه چیزی شوند که از دید کارشناسان پنهان باشد.
- نحوه ی استفاده و کار با نرم افزارهای پیش بینی و تحلیلی را خواهید آموخت.
- توانایی شما در شناخت توافق بازار بالا رفته و به راحتی برای تان قابل تشخیص خواهد بود، و ضریب خطای تان نیز کاهش پیدا می کند.
- با روش هایی آشنا خواهید شد که همیشه نقدینگی خود را حفظ کنید، و در پرتو آن بتوانید به خرید بهترین سهم ها بپردازیم. البته این به معنی در اختیار داشتن پول نقد نیست.
- خواهید آموخت که چگونه بر جهت روند بازار حرکت کنید و از فرصت هایی که در اختیار دارید بالاترین استفاده را بکنید و اینکه چگونه سهمی را بتوانید در قیمت های کف خریداری کنید.
- با پدیده ی صف آشنا شده و می آموزید که چگونه کمتر در صف ها حضور داشته باشید.
- احساساتی عمل نکردن و دیدن واقعیات از شرایط موفقیت در این راه است که جزو آموزه های این دوره است .
- با تکنیک خرید پلکانی سهام آشنا خواهید شد که این عمل در مواقعی که آگاهی دقیقی از قیمت کف ندارید بسیار به شما کمک می کند.
- با روش های محاسبه گری آشنا شده ودر جریان مبلغی که کارگزاران برای خرید و فروش کسر می کنند قرار گرفته و این مبلغ را حتما در محاسبات تان لحاظ می کنید.
- با تکنیک حباب شکنی (نوسانگیری) آشنا شده و استراتژی های مورد مورد نیاز را برای زمانی که سهام به اوج خود می رسد و دچار حباب قیمتی می شود را می آموزید.
- با نقش مانیتورینگ در ایجاد فرصت هایی که منجر به خریدهای پر سود می شود آشنا می شوید
- روش هایی برای تقسیم نقدینگی تان و حفظ آن برای روزهایی که شرایط بسیار منفی است به شما یاد داده می شود.
- با ابزارهای مالی، که در این زمینه به کار تان می آید، آشنا می شوید که این امر خود به شما در مدیریت ریسک کمک خواهد کرد.
- در مورد استراتژی های موفق بحث کرده و چگونگی داشتن یک برنامه ی سرمایه گذاری چند ساله را خواهید آموخت، و همچنین می آموزید که چگونه در این مدت بتوانید سود حاصل از خرید و فروش را صرف خرید مجدد سهام نمایید و افزایش سرمایه داشته باشید.
- با توجه به گذشت زمان و تغییر شرایط، برای موفقیت در هر زمینه ای و چه بسا معاملات هم نیازمند ایده های جدید و نو هستیم که روش های ایده پردازی در این مسیر به شما آموخته می شود.
- با اهمیت نظم در خرید و فروش آشنا می شوید و به این نتیجه خواهید رسید که انتظار برای سود های بسیار زیاد شما را از بازار دور می کند.
- با قوانین و مقررات مربوط به سبد گرانی آشنا خواهید شد.
- با نقش خبر ها و تاثیر آن ها بر بورس کشورتان آشنا خواهید شد و می آموزید که چگونه به عنوان یک معامله گر حرفه ای با پیگیری اخبار، از نوسانات بازار بورس آگاه شده و همچنین چگونه با تعقیب اخبار در معاملات، به گونه ای عمل کنید که کمتر اسیر صف های خرید و فروش شوید.
- در نهایت این دوره یاد آور می شود که بر آنچه میبینید و در حال اتفاق افتادن است اعتماد کنید و قبول کنید که گاه باید حساب و کتاب هایی که در ذهن تان دارید را رها کنید و بر آن چه که در حال رخ دادن است اکتفا کنید.
- پایبندی به اصول معامله گری از اصول پایه برای موفقیت در این حیطه یاد شده و علاوه بر آموزش اصول، نحوه ی عمل به آن را نیز به شما می آموزد.
- از موارد دیگری که در این دوره به شما آموزش داده می شود نحوه ی جا به جا کردن سهم و جلوگیری از ضرر است.
- با ارزش گذاری اوراق بهادر آشنا می شوید.
- به شما کمک می شود که اسیر تصورات غلط یا روحیات هیجانی بازار نشوید و نکات ضعف بازار را بشنوید.
- هم صحبت شدن با افراد با تجربه به شما کمک میکند تا پارادکس های درونی خود را حل کنید و از لحاظ روحی آمادگی بیشتری برای پذیرش موقعیت های متفاوتی که در آن قرار دارید، داشته باشید.
- نحوه ی دستیابی به تحلیل های کوتاه مدت را خواهید آموخت.
- هر معامله گر باید بداند که چه زمانی باید تماشگر باشد و این مهارت به شما آموزش داده می شود. گاهی موارد نیاز است که دست به هیچ خریدی نزنید، در صورتی که شرایط رو به مثبت رفت می توانید از خرید های قبلی تان سود ببرید اما اگر رو به منفی رفت و افت داشتید می توانید خرید های بهتری با قیمت ها کمتری داشته باشید که این مهارت به صورت کامل در این دوره آموزش داده شده است.
- می توانید نقش خودتان را در بازار بشناسید، رهرو هستید یا رهبر؟ شناخت این تفاوت از اهمیت بالایی برخوردار است ، چرا که رهبران از قدرت بالایی در بازار برخوردار هستند و می توانند به راحتی ، بهترین تحلیل ها را دور زده و روند بازار را شکل دهند ولی معامله گرانی که نقش رهرو دارند دنباله روی رهبران هستند.
- در این دوره سعی شده که از طریق افراد حقوقی، تا حدی به آموزش ترفند های بازار پرداخته شود.
- برای افزایش سرمایه ی تان در بازار بورس باید از تصاعد استفاده کنید و این عمل یکی از راه های موفقیت برالی افزایش سرمایه ی تان است.
فرصت های شغلی بورس و بازار سرمایه گذاری چه هستند؟

افرادی که در دوره های مرتبط به بورس و سرمایه گذاری شرکت می کنند، می توانند در مراکز رسمی بورس و یا شرکت های خصوصی به عنوان کار گزار، تحلیل گر و یا مشاور بورس مشغول شوند. همچنین افراد می توانند به صورت شخصی در بازار بورس به صورت آنلاین یا از طریق تلفن اقدام به خرید و فروش سهم از شرکت ها کرده و در سود آن ها خود را شریک کنند. البته در بعضی موارد خرید سهام به صورت مستقیم از شرکت ها امکان پذیر است اما در بیشتر مواقع این سهام فقط از طریق کار گزار و شرکت های کار گزاری بورس امکان پذیر است.

کارگزار بورس :

شرح وظایف کارگزاران بورس مشخص است ولی بعضی از این افراد، بنا بر خدمات بیشتری که انجام می دهند ، وظایف متعدد تری دارند که در ادامه به توضیح آنها می پردازیم. اولین و اصلی ترین وظیفه ای که یک کار گزار انجام می دهد خرید و فروش سهام از بازار بورس و سرمایه گذاری برای سهامداران خود است. در واقع می توان گفت که وظیفه ی پشتیبانی سخت افزاری و نرم افزاری از تمامی معاملاتی که شکل می گیرد، به علاوه ی خرید و فروش درست و به موقع سهم از این بازار، بر عهده ی کار گزار بورس است، هر کار گزار به ازای وظایفی که در این راستا انجام می دهد، کار مزد مشخصی از سرمایه گذار دریافت میکند. آماده کردن اطلاعات دقیق از کل معاملات یک سرمایه گذار، از جمله وظایف یک کار گزار گذار بورس محسوب می شود.

از دیگر وظایف کارگزاران که در واقع وارد حیطه ی تخصصی تری می شود، ارائه ی مشاوره و راهنمایی کردن سرمایه گذاران است، این مشاوره، در واقع به منظور راهنمایی هر چه بهتر سرمایه گذاران است. کارگزاران از طریق بررسی آمار و تحلیل اطلاعات و داده هایی که در اختیار دارند به افراد مشاوره می دهند، و به ازای هر مشاوره، مبلغی را دریافت می کنند. مشاوران بایستی که تحقیقات جامع و کاملی در بازار بورس انجام دهند و همیشه به جریانات این بازار آگاه باشند.

پس می توانیم بگوییم که بررسی و رصد بازار بورس از دیگر وظایف کارگ زار بورس محسوب می شود. کارگزاران با کسب آگاهی در این مسئله و به روز نگه داشتن دانش خود، همواره می توانند به معاملات درستی دست بزنند و خرید و فروش خود را در زمان مناسبی انجام دهند، چرا که گاهی اوقات با سهل انگاری در این امر، افراد متحمل ضرر های سنگینی می شوند. با توجه به آنچه تا به الان گفته شد، دقت و محافظه کاری از جمله مهم ترین مسئولیت هایی است که بر عهد ی یک کار گزار است.

در دنیای امروزه، و با توجه به اهمیتی که بازار های بورس و سرمایه گذاری برای مردم دارد و همچنین با توجه به شناخته شدن و فراگیر شدن این فعالیت در بین مردم، تشخیص و انتخاب یک کار گزار ماهر، کار راحتی نیست. بنابر این سرمایه گذاران در این مرحله باید در ابتدا از خدماتی که در طول پروسه به آن ها نیاز دارند آگاه شده و بر طبق آن اقدام به انتخاب کارگزار کنند و در ادامه اقدام به بررسی و ارزیابی رتبه ی کارگزاری در اطلاعات و آماری که از سازمان بورس ارائه شده کنند.

یکی از نکاتی که در مورد کارگزاری ها باید به آن ها توجه کرد، دسترسی و برخورداری از سامانه های معاملاتی آنلاین و پیش برد کار ها از این طریق است، چرا که در دنیای امروز، اینترنت از جایگاه ویژه ای برخوردار است. و انجام معاملات آنلاین نیز از اهمیت والایی برخوردار است و طرفداران زیادی دارد. در دسترس بودن کار گزاری از دیگر مواردی است که باید به آن توجه شود، شاید بگوید با توجه به پیشرفت تکنولوژی، نیاز به مراجعه ی حضوری به حداقل رسیده، اما سرمایه گذاری از ریسک بالایی برخوردار است و در دسترس بودن کار گزاری باعث می شود که در صورت بروز هرگونه مشکلی ، امکان مراجعه وجود داشته باشد.

جامع و کامل بودن کار گزاری نیز بسیار مهم تلقی می شود. این بدین معنی است که یک کار گزاری باید در زمینه های مختلفی فعالیت داشته باشد. بر فرض مثال اگر یک کار گزاری فقط در زمینه ی بورس کالا فعالیت داشته باشد و شما به عنوان سرمایه گذار قصد داشته باشید که در در بورس سهام به خرید و فروش مشغول شوید باید به کار گزاری دیگری مراجعه کنید و دوباره مراحل ثبت نام اولیه را پشت سر بگذارند. برای آگاهی از خدماتی که کار گزاری های متفاوت ارائه می دهند، می توانید در جدول مجوزهای اخذ شده به بررسی آن ها بپردازید. در کل کارگزاران به خرید و فروش اوراق بهادر مشغول می شود و بنا بر آنچه گفتیم دو نوع کار گزار وجود دارد : ارائه دهنده ی خدمات و تخفیفی.

وظیفه ی کار گزار ارائه دهنده ی خدمات: هنگامی که شما قصد سرمایه گذاری در بازار بورس را داشته باشید و اطلاعات کافی ای از وضعیت بازار و سهام شرکت ها نداشته باشید و یا اینکه تازه کار باشید و تجربه ی کافی نداشته باشید، کار گزار خدمات یا مشاور می تواند به شما در تصمیم گیری کمک کند، وی زمانی را به بررسی سهام شرکت ها اختصاص می دهد و با توجه به سرمایه ی شما سعی در پیشنهاد های مناسب می کند.
البته فراموش نکنید که تصمیم گیرنده ی نهایی شما هستید و این افراد تنها در نقش مشاور اقدام به همکاری با شما می کنند.
نکته ی دیگری که باید به خاطر داشته باشید این است که بدانید گاهی اوقات کارگزاران با هدف جذب بیشتر سرمایه گذار، اقدام به تخفیف و ارائه ی خدمات اعتباری کار گزاری می کنند و قسمتی از کار مزد، که مختص به معاملات است را به عنوان تخفیف به سرمایه گذار بر می گردانند و حتی مبلغی را در اختیار مشتری خود قرار می دهند تا فرد به معامله بپردازد و بعد از زمان مشخصی، مشتری موظف است که پول اولیه را برگرداند. حین انتخاب کار گزاری، بهتر است که به رتبه ی کار گزاری نیز دقت کنید، چرا که این امر می تواند به شما در انتخاب یک کارگزاری مناسب کمک کند. با توجه به آنچه گفته شد، بهتر است زمان بیشتری را صرف یافتن یک کار گزاری مناسب کنید.

وظیفه ی کار گزار تخفیفی: کارگزاران تخفیفی تنها به خرید و فروش سهام می پردازند و به شما هیچ مشاوره ای نمی دهند. در واقع در زمینه ی اجرایی مشغول هستند.

تحلیل گر بورس (فندامنتال): فردی که با استفاده از گزارش ها، صورت های مالی، داده ها و تحلیل فاکتور اقتصادی، وضعیت سهام یک شرکت را مشخص می کند.

مهارت های مورد نیاز مشاوران بورس چیست؟

در این قسمت سعی کردیم ویژه گی های مثبتی که مشاوران بورس برای موفقیت در حرفه شان، به آن نیاز دارند را توضیح دهیم:

ایجاد ارتباط موثر: گفتگو با مشتریان، نوشتن پیشنهادات تجاری و ارائه ی راه حل به سرمایه گذاران، و داشتن ارتباطات موثر در کار مشاوره، ضروری است. اغلب پروژه ها به علت کمبود ارتباطات موثر از بین می روند یا رکود می گیرند.

مهارت شنیداری: مد نظر داشته باشید که باید شنونده ی خوبی باشید و یاد بگیرید که به پیشنهاد های مشتریان خود گوش دهید و به آن ها اطمینان دهید که در کسب موفقیت و تحقق ایده های شان، به آن ها کمک می کنید.

خلاقیت: به عنوان یک مشاور، برای حل برخی از مشکلات، گاهی نیاز است که خلاقیت به خرج دهید. بدون داشتن تجربه یا اطلاعات برای تصمیم گیری، باید توانایی بیشتری برای پیدا کردن یک راه حل کارآمد داشته باشید. گاهی نیاز است با دیگران همفکری کنید و از همکاران خود برای مشاوره و پشتیبانی مشتریان تان استفاده کنید تا به شما در مورد روش های جدید برای تصمیم گیری های درست کمک کنند.

توانایی حل مشکل: افراد برای فعالیت به عنوان مشاور بورس باید حجم زیادی از داده ها را به خاطر سپرده و آن ها را تجزیه و تحلیل کنند، بنابراین مشاوران باید ذهنی تحلیلی داشته باشند تا بتوانند بر اساس شرایط موجود و ارزیابی موقعیت، بهترین تصمیمات را بگیرند.

انواع مختلف بازار بورس کدامند؟

بورس کالا: بورس کالا بازاری است که در آن کارگزاران به طور منظم با استفاده از روش های معین اقدام به معامله می کنند. در این بازار خریداران و عرضه کنندگان به واسطه ی کارگزاران با هم دیگر معامله می کنند.
بورس ارز: در بازار بورس به خرید و فروش پول رایج کشور ها می پردازند، البته شرایط اقتصادی ایران مانع از انجام این فعالیت شده است. این بازار از رونق بسیاری برخوردار است و با گردش معاملاتی تا مرز هفت تریلیون دلار، بزرگترین بازار تجاری جهان محسوب می شود.

گذراندن دوره ی بورس و سرمایه گذاری، چقدر در موفقیت یک کار گزار بورس موثر است؟

و افراد اغلب به دنبال راه های راحت و بدون دردسر برای کسب سرمایه هستند و بر اساس هیجانات درونی شان اقدام به سرمایه گذاری در بازار بورس می کنند و اغلب متحمل ضرر های غیر قابل جبرانی می شوند. دوره ی مذکور به منظور موفقیت در این عرصه طراحی شده است . با شرکت در دوره ی بورس و سرمایه گذاری هر آنچه که مربوط به این علم می شود را خواهید آموخت و برای حضور در بازار های مربوطه آماده می شوید. بعد از پشت سر گذراندن این مرحله و اخذ کد بورس، خرید سهام کار بسیار راحتی است، اما اطمینان نسبی از اینکه آیا خرید درستی است یا خیر کار راحتی نیست. با توجه به بررسی هایی که تا به امروز انجام شده، سرمایه گذاران با توجه به حرف های اطرافیان و جامعه های مجازی و ... اقدام به خرید سهام می کنند و خیلی زود نیز از تصمیم خود پشیمان می شوند، دلیل چنین اتفاقی می تواند عدم توجه به اهمیت آموزش و و یادگیری در این عرصه باشد و مهم ترین راز موفقیت در این زمینه هم دقیقا یادگیری مداوم و پیوسته است و این امر آینده مالی شما را رقم می زند.

به خاطر بسپارید که در بازار بورس قرار است با افرادی که تجربه ی بیشتری نسبت به شما دارند به رقابت بپردازید، بنابراین ضروری است که آموخته های خود را از طریق منابع معتبری که موجود است به حداکثر میزان خود برسانید و از حضور افراد با تجربه نهایت استفاده را ببرید. که این دو قابلیت را از طریق شرکت در دوره های بورس و سرمایه گذاری موسسه ی آموزش عالی فن پردازان بدست خواهید آورد.
همچنین مد نظر داشته باشید که استراتژی و روش های سرمایه گذاری در بورس از اهمیت زیادی برخوردار است. بدون داشتن یک استراتژی درست هرگز به مقصد نخواهید رسید. با شرکت در دوره ی مذکور، و مطالعه و یادگیری روش های مختلفی که تحت نظر سرمایه گذاران بزرگ و تحلیلگران برتر طراحی شده است، خواهید توانست موفقیت خود را تضمین کنید.

فراموش نکنید که بازار بورس شرایط بسیار خوبی را در جهت پیشرفت و کسب سود های کلان برای سرمایه گذاران فراهم می کند و می تواند روش خوبی برای رساندن شما به رویاهای تان باشد، مشروط به اینکه حساب شده عمل کنید.

سر فصل های دوره ی بورس و بازار سرمایه در موسسه ی آموزش عالی فن پردازان

دانش پذیران، در این دوره با بازار بورس و قوانین آن آشنا خواهند شد و معیار های رتبه بندی شرکت های کار گزاری را خواهند آموخت. از طرفی با اوراق بهادر و تجزیه و تحلیل آن، روند معاملات و تسویه ی معاملاتی آشنا خواهند شد و از محدودیت هایی که در این بازار وجود دارد آگاه خواهند شد. در ادامه، به یادگیری اوراق قرضه، اوراق مشارکت و شناخت انواع مختلف سهام خواهند پرداخت. از دیگر مزایای شرکت در دوره بورس و سرمایه گذاری این است که افراد با مدیریت ریسک و سرمایه و انواع مختلف سرمایه گذاری آشنا شده و اشتباهات رایجی که سرمایه گذاران مبتدی با آن روبه رو می شوند را خواهند آموخت، از طرفی با صورت های مالی متفاوت آشنا می شوند و خواهند آموخت چگونه از اصول احتمالات در معاملات استفاده کنند. همچنین با ارزش گذاری نسبی و روش های افزایش سرمایه آشنا خواهید شد.

چرا باید در دوره بورس و بازار سرمایه موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان شرکت کنیم؟

موسسه ی آموزش عالی آزاد فن پردازان با یک دهه سابقه ی درخشان در این راستا، در تلاش است تا با معیارها و استانداردهای آموزشی بین المللی همراه شده و با ارائه ی مطالب جامع و کامل و بهره گیری از فیلم های آموزشی با کیفیت، به روند یادگیری دانش پذیران سرعت ببخشد و عرصه را برای حضور افراد خلاق، متخصص و مستعدی که تمایل به فعالیت در بازار بورس و سرمایه گذاری دارند را باز کند.

موسسه ی آموزش عالی فن پردازان با بکار گیری اساتید خبره و توانمند، به برگزاری دوره ی مذکور پرداخته ، علاقه مندان به حوزه ی بورس و سرمایه گذاری، با شرکت در این دوره، علاوه بر کسب مهارت های مورد نیاز و کاربردی، در پایان دوره ی خود، گواهینامه ای دال بر شرکت در این دوره دریافت می کنند.

لازم به ذکر است که بدانید گواهینامه هایی که در پایان هر دوره به دانش پذیران ارائه می شود تحت نظارت مستقیم وزارت علوم ، تحقیقات و فناوری می باشد و به منظور ارائه به شرکت های خارجی قابل ترجمه به زبان انگلیسی است. علاوه بر موارد یاد شده، گواهینامه های موسسه ی آموزش عالی فن پردازان، مورد تایید سازمان ارزیابی جهانی WES کانادا قرار می گیرد و می توان برای مهاجرت از آن استفاده نمود.
هدف اصلی از برگزاری این دوره، پرورش متخصصانی است که با دانش به روز خود بتوانند وارد بازار های جهانی بورس شده و در این چالش موفق باشند. با ثبت نام در موسسه ی آموزش عالی فن پردازان از پشتیبانی همیشگی مشاوران ما برخوردار خواهید شد. موفقیت با ما حتمی است.

این دوره دارای 47 ساعت فیلم آموزشی و 295 صفحه محتوی متنی می باشد.
نوع گواهینامه : سازمان وزارت علوم

تاریخ شروع دوره : ۱۴۰۰/۱۰/۲۱

۱۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان

-4 نفر ظرفیت خالی ۸۲۸ روز مانده

مشاهده دوره
مدیریت مراکز آموزشی
دوره مدیریت مراکز آموزشی چه دوره ای است ؟

دوره مدیریت مراکز آموزشی، یکی از دوره های آموزشی جامع است و برای افرادی که در بخش های آموزشی موسسات مشغول به کار هستند مناسب به نظر میرسد. این دوره ، به دانش پذیران کمک میکند تا به منظور برنامه ریزی، نظارت، اجرا و مدیریت، منابع انسانی و مطالب مورد نیاز را با هم ترکیب کرده و عملیات های خاصی را روی سیستم آموزشی انجام دهند. غالبا، افراد علاقمندی که در این دوره شرکت میکنند، ضمن تسلط بر مدیریت مراکز آموزشی، قادر هستند تغییراتی را در سیستم آموزشی به وجود آورده و آنرا به نحو موثری ارتقا و بهبود دهند. علاوه بر این، آنها باید مهارت های خاصی در زمینه ارتباط برقرار کردن، ارزیابی و تشخیص مشکلات داشته باشند تا از عهده ایجاد تغییرات عمده در سیستم های آموزشی برآیند.

همین حالا در دوره مدیریت مراکز آموزشی شرکت کنید

رشته مدیریت آموزشی چه رشته ای است ؟

آموزش، به معنای کسب علم و دانش، مهارت ها و ارزش ها و عادات و باورها از طریق تجربه است. علاوه بر این، سیستم آموزشی، از مجموعه ای از کارکنان، پرسنل اداری و مدرسان تشکیل شده که آن را غنی کرده و ارتقا میدهند. علاوه بر این، مدیریت شامل برنامه ریزی، سازماندهی، اجرا، بررسی، ارزیابی و ادغام همه اطلاعات ارزیابی به دست آمده است.
رشته مدیریت آموزشی، یکی از گرایش های رشته علوم تربیتی در مقطع کارشناسی ارشد است که هدف از آن تربیت و آماده کردن متخصصان با تجربه در زمینه امور مرتبط با آموزش شامل مدیریت بهینه مدارس و آموزشگاه ها، برنامه ریزی های آموزشی، بهبود کیفیت و کمیت آموزش ها، ارایه خدمات آموزش جدید، بهبود تئوری دانش و خدمات آموزشی، تحقیقات آموزشی و ارتقا آموزش و پرورش و در نهایت، تامین نیازهای آموزشی موسسات و دانشگاه ها است.
با توجه به اهمیت مدیریت آموزشی، استفاده از انواع تئوری ها، اصول و تکنیک ها و مهارت های مدیریت در امور آموزشی و البته آموزش و اطلاع رسانی به معلم ها و اساتید میتواند، کیفیت آموزش را به طور چشمگیری بهبود داده و تغییرات کیفی را در سیستم آموزش ایجاد کند.
قابل ذکر است که، علاقمندان به این رشته میتوانند برای ادامه تحصیل در مقطع دکترا در دانشگاه های معتبر داخل و یا خارج از کشور، در یکی از این سه رشته رهبری آموزشی، سیاست گذاری آموزشی و آموزش و بهسازی منابع انسانی شرکت کرده و با توجه به علاقه و نیاز آموزشی مراکز مدیریتی، مشغول به کار شوند. علاوه بر این، فارغ التحصیلان این رشته میتوانند در مدارس، وزارت آموزش و پرورش، دانشگاه ها، وزارت علوم و تحقیقات، وزارت درمان و انواع مراکز مدیریت آموزش انجام وظیفه کنند.

مدیران مراکز آموزشی چگونه میتوانند درآمد کسب کنند ؟

مشاغلی که مدیران آموزشی میتوانند انتخاب کرده و در آن مشغول به کار شوند مشخص بوده و هر کدام نیز مستلزم داشتن مهارت های تعریف شده ای هستند. بنابراین، منبع درآمد این مدیران نیز از این طریق بوده و باید تلاش و خلاقیت خود را در این زمینه به کار گیرند تا بتوانند رویکرد و یا شیوه آموزشی جدید و متنوعی را برای موسسات ارایه دهند تا از این طریق بر تعداد دانش آموزان و مخاطبان خود افزوده و درآمد بیشتری به دست آورند.
علاوه بر این، این مدیران میتوانند به منظور کسب درآمد بیشتر و مستمر، به دانش آموزان خود و موسسات دیگر راهنمایی و مشاوره داده و یا اقدامات مکملی در جهت بهبود و ارتقا سطح دانش معلمان انجام داده و یا استعدادهای دانش آموزان را برای دستیابی به اهداف شان شناسایی کرده و به شکوفایی آنها کمک کنند. همچنین، در صورتی که این مدیران در موسسات و سازمان های دولتی و یا خصوصی وظایفی مانند سازماندهی، هماهنگی و فرماندهی و کنترل را انجام دهند، از سوی مدیران تشویق شده و پاداش دریافت خواهند کرد.
علاوه بر این، استفاده از روش های تایید شده و به حداقل رساندن میزان ضررهای احتمالی به سیستم آموزشی و بهینه کردن سیستم های آموزشی و اختصاص امکانات و تسهیلات لازم به دانش آموزان، موجب گرایش بیشتر آنها به یک موسسه و در نتیجه افزایش درآمد مدیران آموزشی میشود. قابل ذکر است که هر کدام از این اقداماتی که مدیران آموزشی انجام میدهند باید توسط مدیران ارشد بخش های اصلی تایید شده و یا با مشورت آنها به کار گرفته شود تا در روند و رویکرد سیستم های آموزشی خللی بروز نکند.

آینده شغلی افرادی که دوره مدیریت مراکز آموزشی را گذرانده اند ، چگونه است ؟

دوره مدیریت مراکز آموزشی، یکی از رشته هایی است که اخیرا با رشد و استقبال بی نظیری مواجه شده است و سالانه تعدادی زیادی از دانشجویان این رشته را برای تحصیل انتخاب میکنند. اما، اخیرا به دلیل مشکلات اقتصادی، تعداد کمی از این افراد موفق به اشتغال شدند و اکثرا وارد مشاغلی بی ارتباط با این رشته شده اند. علاوه بر این، این فارغ التحصیلان کمتر در سازمان های دولتی استخدام شده و بیشتر در موسسات خصوصی فعالیت دارند و امکان دارد که دوره و مدت زمان کاری آنها چندان طولانی نباشد.
با این حال، افراد و مدیرانی که دوره مدیریت مراکز آموزشی را در موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان گذرانده و در این زمینه تجربه عملی کافی به دست آورده باشند میتوانند از میان مشاغلی که قبلا به آنها اشاره شده، یکی را انتخاب کرده و مشغول به کار و فعالیت شوند. علاوه بر این، این مدیران میتوانند با استفاده از گواهینامه مدیریت مراکز آموزشی معتبری که در پایان دوره به آنها اعطا میشود ، اعتبار دانش خود را اثبات کرده و از آن به عنوان یک مدرک تایید شده برای استخدام در جایگاه های شغلی منحصر به فرد بهره ببرند.
همچنین، مطالبی که برای دانش پذیران این دوره ارایه میشود نیز علمی و کاربردی هستند و میتوان بعد از اتمام دوره عملا از آنها در موسسات آموزشی استفاده بهینه و مفید کرد. قابل ذکر است که مدارک ارایه شده توسط این موسسه نیز مورد تایید سازمان ارزشیابی "وس" بوده و میتوان از آن برای ادامه تحصیل در کشورها دیگر استفاده کرد.

همین حالا در دوره مدیریت مراکز آموزشی شرکت کنید

چه فرصت های شغلی برای افرادی که دوره مدیریت مراکز آموزشی را گذرانده اند، وجود دارد ؟

غالبا، اکثر واحدهایی که دانشجویان رشته مدیریت آموزشی میگذرانند، به آموزش و بهبود آن در مراحل مختلف مرتبط بوده در نتیجه، غالب مشاغلی که میتوانند در آنها فعالیت داشته باشند نیز به همین منوال به آموزش ارتباط دارند. افرادی که دوره مدیریت مراکز آموزشی را گذرانده اند میتوانند به عنوان معلم، کارشناس منابع انسانی، پژوهشگر، استاد دانشگاه و یا مدیر آموزشی مشغول به فعالیت شده و یا بعد از کسب دانش و مهارت و اطلاعات تخصصی، در سازمان هایی مانند بهزیستی، مدیر روابط عمومی، وزارت بهداشت و درمان، مهد کودک ها و البته بخش مدیریت آموزشی سازمان های دولتی انجام وظیفه کنند.
شخصیت های موفق برای مدیریت مراکز آموزشی میتواند شامل :
- تحلیل گر: این افراد، کار خود را با دقت انجام داده و ایده های خود را به صورت عملی و آشکارا بیان میکنند. علاوه بر این، آنها ترجیح میدهند که کار خود را بدون خطا انجام داده و طرفدار جزئیات و حقیقت نیز هستند.
- اجتماعی و برون گرا : به طور معمول، این افراد به ارتباط با دیگران اهمیت و ارزش زیادی داده و نسبت به دیگران احساس مثبتی داشته باشند. قابل ذکر است که این افراد به راحتی حرف و یا قول خود مبنی بر انجام کار را فراموش میکنند.
- رهبر: این فرد در جستجوی نتایج بوده و به دنبال انجام وظایف خود هستند و برای انجام کارهایی که به کسب نتایج منتهی شوند، مناسب به نظر میرسند. علاوه بر این، این افراد قادر به تصمیم گیری سریع بوده و میتوانند در کنار شخصیت تحلیل گر کار کنند.
- رابطه ساز و درون گرا : این افراد آرام و ساکت بوده و به کندی عمل کرده و گاهی دارای شک و تردید بوده اما ترجیح میدهند از نزدیک با دیگران کار کند.
مدیران مراکز آموزشی در صورتی موفق خواهند بود که ابتدا روحیه و ویژگی های خاص اینکار را داشته و سپس دانش خاص این حیطه را به دست آورده و بعد از استفاده از رویه ها و سیاست ها و تایید و اثبات کارایی شان، از آنها در جهت بهبود سیستم های آموزشی و رشد و ارتقا تحصیلی دانش آموزان کمک بگیرند.

مدیران مراکز آموزشی باید چه مهارت های خاصی داشته باشند ؟

مدیران مراکز آموزشی باید بتوانند با قوانین، ایده ها و سیاست ها ارتباط برقرار کرده و به عنوان یک مدیر مهارت های ارتباطی و کلامی و نوشتاری خوبی داشته باشند. علاوه بر این ، آنها باید در حیطه کاری خود بسیار آگاه بوده و در جستجوی استانداردهای آموزشی باشند. در کل، مدیران آموزشی مسئول اجرایی کردن تمام برنامه های آموزشی هستند که از قبل برای دانش آموزان در نظر گرفته شده است.
به طور معمول، این مدیران با دیگر کارکنان و مدیران کار کرده و در این موقعیت باید، منابع کافی در دسترس داشته باشند تا بتوانند همه برنامه ها را به موقع اجرا کنند. علاوه بر این، این مدیران، باید برای انجام وظایفی مانند، تهیه و برنامه های درسی خاص ، تهیه گزارش های مالی ، فراهم کردن تجهیزات آموزشی، حمایت و پشتیبانی از کارکنان و اجرای برنامه های آموزشی، انواع مهارت های انسانی ، ادراکی و فنی را داشته باشند که در زیر به اختصار آنها را توضیح میدهیم :
- مهارت های انسانی : این مهارت ها شامل مهارت های ارتباط برقرار کردن و استفاده از منابع انسانی، ارتباط موثر و پیوسته با دانش آموزان برای انجام وظایف و ایجاد انگیزه برای یادگیری و آموزش است.
- مهارت های ادراکی : تسلط بر این مهارت ها به معنای، شناخت و درک دشواری ها و پیچید گی های موجود در یک سازمان ، تحقیق و پژوهش و ارزیابی ، توانایی ایجاد تغییر در بخش های مختلف، کنترل و هدایت شیوه های آموزش، توانایی تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارایه راهکارهای مناسب است
- مهارت های فنی : این گروه از مهارت ها میتواند، مواردی مانند نوآوری و خلاقیت در شیوه های آموزشی، برنامه ریزی، برنامه ریزی آموزشی، توسعه و بهبود برنامه درسی، کنترل، گزارش و بودجه بندی برای بخش مختلف آموزش امور مالی و حسابداری را در بگیرد. قابل ذکر است که کسب این مهارت ها مستلزم کسب تجربه و البته صرف وقت است.
مهارت هایی که هر کدام از مدیران آموزشی باید داشته باشند مشابه بوده و امکان دارد که نوع و تعداد آنها با توجه به محل و موقعیت مکان آموزشی، دانش آموزان و تعداد آنها و البته امکانات و بودجه در نظر گرفته شده، تفاوت چشمگیری داشته باشد.

غالبا، مدیرانی که در رشته مدیریت آموزشی تحصیل کرده و مدرک مدیریت مراکز آموزشی دریافت میکنند، آموزش های تخصصی را در زمینه اصول و برنامه ریزی برای موسسات و دانشگاه ها پشت سر گذاشته و برای موسساتی که قرار است در آینده مسئولیت آنها را بر عهده گیرند برنامه های مکتوب و هدفمندی دارند. علاوه بر این، این مدیران میتوانند با استفاده از کارکرد های خاص خود، نقش های متنوعی را در موسسات ایفا کنند. این کارکرد های مدیران میتواند شامل :
•   جهت دهی به افراد برای انتخاب مسیر صحیح تحصیلی
•   هماهنگی بین امکانات و منابع انسانی و مادی
•   برنامه ریزی برای دستیابی به اهداف تعیین شده
•   سازماندهی افراد و استفاده از چیدمان خاص گروه های تخصصی

چرا دوره مدیریت مراکز آموزشی را در موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان میگذرانیم ؟

با توجه به اینکه، مدیریت آموزشی نقش کلیدی در هر جامعه داشته و میتواند راه گشا و تعیین کننده آینده نسل جدید باشد بنابراین، محل و کیفیت آموزش مدیریت و آموختن اصول و باید و نباید های آن از اهمیت فوق العاده ای برخوردار است. شرکت در دوره مدیریت مراکز آموزشی موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان ، فرصتی در اختیار علاقمندان به مدیریت و رشته مدیریت آموزشی میگذارد تا با نحوه و نوع مدیریت در انواع سازمان های آموزشی آشنایی پیدا کرده و بتوانند از آن عملا استفاده کنند.

علاوه بر این، این دوره در بازه زمانی کوتاه آموزش داده شد و علاقمندان میتوانند همزمان در کلاس های عملی نیز شرکت کرده و تجربیات ذی قیمتی به دست آورند. قابل ذکر است که ، این موسسه در پایان دوره به همه دانش پذیران مدرک دوره مدیریت مراکز آموزشی اعطا میکند که مورد تایید سازمان ارزشیابی "وس" و البته وزارت علوم، تحقیقات و فناوری بوده و میتوان از آن برای آموزش و یافتن فرصت های شغلی بهتر و مناسب تر و اثبات و تایید دانش و اطلاعات این زمینه استفاده کرد.
قابل ذکر است که در صورتی که این دانش پذیران به گذراندن دوره های مشابه علاقمند باشند میتوانند، از مشاورین این موسسه کمک گرفته و ضمن راهنمایی، آن دوره را خریداری کرده و در کنار دوره قبلی مطالعه کرده و سپس، برای اشتغال در یک شرکت یا سازمان مرتبط تصمیم گیری کنند.

مدیران آموزشی موفق باید چه خصوصیاتی داشته باشند؟

هر کدام از مدیران آموزشی باید بتوانند، برای این مراکز برنامه ریزی کرده و رویکردها و استراتژی هایی را برای توسعه و ارتقا نظام درسی و تحصیلی دانش آموزان در نظر بگیرند. تحقیقات انجام شده در زمینه خصوصیات مدیران آموزشی موفق حاکی از این است که، مدیران بخش اصلی و جدایی ناپذیر هر محیط آموزشی بوده که در صورت دارا بودن ویژگی های خاص، میتوانند تاثیر شگرفی بر محیط آموزشی بگذارند. مدیرانی موفق و موثر نامیده میشوند که خصوصیات زیر را داشته باشند :
- آنها باید موانع موجود بر سر راه دستیابی به اهداف را شناسایی میکنند.
- برای رشد و پیشرفت شخص دانش آموزان اهمیت زیادی قائل هستند.
- فرصت های آموزشی را در داخل و یا خارج از کلاس برای دانش آموزان فراهم میکنند.
- انتظارات زیادی از دانش آموزش خود داشته و در این مورد جاه طلب هستند.
- به منظور حمایت از رشد و پیشرفت دانش آموزان، با والدین آنها مشارکت دارند.
- پیشرفت و رشد تحصیلی دانش آموزان را در بازه های زمانی مختلف ارزیابی میکنند.
- هنگام خود ارزیابی و تجزیه و تحلیل داده ها، سخت گیر هستند.
- با بهبود و توسعه سیستم آموزشی ، درصدد ارتقا سیستم آموزشی هستند.
علاوه بر این، مدیران موفق باید سطح بالایی از مهارت های فردی، احساسی و هوش داشته باشند. البته، این خصوصیات برای همه مدارس و یا دانشگاه های مشابه جوابگو نبوده و امکان دارد که برخی از آنها با توجه به موقعیت تعدیل شوند. همچنین، در صورتی که این مدیران در کلاس های موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان شرکت کنند، با اصول و تکنیک های مدیریت آشنایی بیشتری پیدا کرده و میتوانند در این زمینه موفق تر عمل کنند.

مدیران مراکزآموزشی چه اهدافی را دنبال میکنند ؟

غالبا، مدیران آموزشی تحصیلات و اهداف مشابهی داشته اما امکان دارد که با توجه به موسسه و یا دانشگاهی که سیستم آموزشی آنرا بررسی و دنبال میکنند، تغییرات جزیی در نحوه دستیابی به اهداف شان ایجاد کنند. بنابراین اهداف مدیران آموزشی میتوان شامل موارد زیر باشد:
- اطلاع رسانی در مورد ویژگی های موسسات دارای سیستم آموزشی با کیفیت
- توضیح جامع و کامل در مورد مفهوم مدیریت آموزشی
- بهبود برنامه ریزی، سازماندهی و اجرای پروسه ها در موسسات
- افزایش شناخت در مورد مؤلفه های مدیریت کارآمد آموزشی
- اطلاع رسانی در مورد ویژگی ها و وظایف مدیران آموزشی
- بهبود و افزایش کارایی تسهیلات ساختاری
- سازماندهی نیروهای انسانی برای پیشبرد اهداف خاص
- ایجاد زمینه مشارکت بین افراد و موسسات
- تعریف عملیات ها یی که باید در هر بخش از موسسه یا دانشگاه انجام شود
- بهبود ارتباط های بین فردی
- کمک به دانش آموزان برای تعیین اهداف شخصی
- برنامه ریزی برای آینده و ترتیب بندی عملیات های مختلف
- کنترل و اطمینان از انجام شدن همه قوانین
- هماهنگی میان فعالیت های موسسه و منابع
- شناخت نیازها و مشکلات دانش آموزان و تلاش برای برطرف کردن آنها
- فراهم کردن زمینه خلاقیت اعضای موسسات
- مدیریت تعرض های بین فردی و استفاده بهینه از زمان
- ایجاد محیط و تسهیلات مناسب برای تحقیقات آموزشی
مدیریت آموزشی، یک فعالیت چند وجهی و فرایند اجتماعی است که بر ارتباط بین انسان ها در موقعیت های مختلف تاکید داشته و نحوه اجرای آن میتواند تا حد زیادی بر کیفیت آموزش تاثیر گذار باشد بنابراین، همه مدیران آموزشی باید اهداف مشخصی داشته و آنها را از قبل تعیین کنند تا در کار خود موفق تر از دیگران بوده و بتواند وظایف و اهداف خود را به درستی پیش ببرند.
دانش پذیران علاقمند به مبحث مدیریت آموزشی میتوانند در دوره مدیریت مراکز آموزشی که توسط موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان برگزار میشود شرکت کنند. از جمله مزیت های این موسسه این است که، در پایان دوره به همه دانش پذیران و شرکت کننده ها مدرک مدیریت مراکز آموزشی اعطا میکند که مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و البته سازمان ارزشیابی "وس" بوده و میتوان آن را به عنوان مدرکی معتبر دال بر آموخته ها و دانش خود ارایه داد.
علاوه بر این، میتوان این مدرک را ترجمه و به منظور تحصیل در دانشگاه های خارج از کشور استفاده کرد و به نوعی روند ثبت نام را تسهیل و تسریع نمود.

آیا گذراندن دوره مدیریت مراکز آموزشی، برای موسسات آموزش زبان انگلیسی هم مفید است ؟

همه موسسات آموزشی، به مدیریت نیاز داشته و تفاوتی ندارد که این موسسه فارسی زبان و یا انگلیسی زبان باشد و چه بسا مدیریت در مراکز آموزشی انگلیسی دشوارتر هم باشد. دلیل این امر این است که، مطالبی که علاقمندان به زبان انگلیسی یاد میگیرند جدید بوده و از نظر ساختاری با زبان اصلی شان، فارسی، تفاوت چشمگیری دارد بنابراین، این مدیران باید از طریق گذارندن دوره مدیریت مراکز آموزشی، به نحوی برای این موسسات برنامه ریزی کنند که ضمن ترغیب علاقمندان ، روند یادگیری آنها نیز تسریع شود.
علاوه بر این، این مدیران وظایفی مشابه با مدیران موسسات فارسی زبان بر عهده داشته و باید بتوانند بعد از استعداد یابی علاقمندان، در بازه های زمانی مشخص چند ماهه میزان پیشرفت و رشد و ارتقا آنها را ارزیابی کرده و در صورت نیاز ، برنامه درسی متفاوتی برای او و همکلاسی هایش در نظر گرفته و مجددا تاثیر و کارآمدی آنها را بررسی کنند. همچنین، این مدیران باید این توانایی را داشته باشند که نقص های این سیستم آموزشی را یافته و آن را تا حد تامین نیاز علاقمندان ارتقا دهند.
قابل ذکر است که با توجه به متفاوت بودن ماهیت موسسات انگلیسی زبان، مدیران آن هم باید مهارت هایی فراتر از مدیران معمولی داشته و بتوانند ضمن داشتن خلاقیت و نوآوری در برنامه های درسی، آنها را بهبود داده و گزارشی هم مبنی بر این ارتقا ارایه دهد. علاوه بر این، این مدیران باید بتوانند همزمان با بررسی و تجزیه و تحلیل شیوه های آموزشی موجود، راهکارهای مناسبی را برای انتخاب شیوه آموزشی مناسب ارایه داده و به منظور درک بهتر مطالب آموزشی، مطالب را از قبل برای علاقمندان به زبان انگلیسی توضیح دهند.
چرا مدیریت مراکز آموزشی در مقایسه با دیگر انواع مدیریت از اهمیت بیشتری برخوردار است؟

با توجه به اینکه مدیریت آموزشی، اساس سیستم آموزش را تشکیل میدهد بنابراین نسبت به دیگر انواع مدیریت بیشتر حائز اهمیت بوده و باید از الزامات و شرایط تحقق و اجری آن مطلع شد. علاوه بر این، استفاده از یک رویکرد سیستماتیک به منظور بسط و توسعه مهارت های مدیریت و رهبری نیز یکی از دلایل این اهمیت است. البته، تفاوتی نمیکند که یک معلم جایگاه و یا سمت رهبری داشته باشد یا نه، زیرا در هر حال به یادگیری این مهارت ها برای بهبود کارایی اش نیاز دارد.

همچنین، ما در عصر اطلاعات و انتقال آنها هستیم و مهمترین گزینه در این مورد، مدیریت اطلاعات دریافتی از نظام و سیستم آموزشی به دانش آموزان و شیوه الگو برداری آنها از این اطلاعات است . غالبا، نظام هر کشوری دارای مجموعه ای قوانین تعریف شده بوده و آموزش و پرورش هم از این حیطه مستثنی نبوده و میتواند ارزش ها و ایده های افراد را به طور چشمگیری تغییر داده و در نهایت منجر به شکل گیری شخصیت ها و مشاغلی شود که هر کدام میتوانند آسایش افراد را رقم بزنند.

علاوه بر این، با توجه به اهمیت این نوع از مدیریت، مدیران آموزشی باید در صورت استقبال و وجود دانش آموزان بیشتر از امکانات ، معلمان و سرمایه بیشتری در این زمینه استفاده کرده و تصمیمات مهمی در جهت ایجاد فرصت های آموزشی برابر اتخاذ کنند. البته، نکته جالب این سیستم های آموزشی این است که امکان دارد افراد را طبق الگوهای فرهنگی، اجتماعی و دینی که در خود نهفته دارند تربیت کنند و از این نظر، افراد باید پیش از تاثیر پذیری همه جوانب را سنجیده و سپس، آن اهداف را به کار بندند.
یکی دیگر از دلایل اهمیت حوزه مدیریت این است که، از حساسیت خاصی برخوردار بوده و نمیتوان هر آزمونی را برای آن اجرا کرد زیرا امکان دارد زیان های غیر قابل جبرانی برای دانش آموزان به همراه داشته باشد. در واقع، این مورد جز وظایف مدیر آموزشی است که با آگاهی و اعتماد به نفس اهداف موسسه را مشخص نموده و دیگران را نیز به سوی رعایت آنها تشویق کند.

همین حالا در دوره مدیریت مراکز آموزشی شرکت کنید

مدیران مراکز آموزشی از چه شیوه هایی برای مدیریت بهره میبرند؟

مدیریت آموزشی به نوعی تعیین کننده آینده بوده و از این لحاظ افرادی که مسئولیت رهبری و مدیریت این امر را بر عهده میگیرند، باید از اصول و تکنیک و شیوه های آن اطلاع داشته و البته شخصیت شان نیز با وظیفه ای که قصد انجامش را دارند، تناسب داشته باشد. علاوه بر این، این موضوع که معلمان باید برای حفظ نظم کلاس شان از شیوه ها و استراتژی های خاصی استفاده کنند نیز حائز اهمیت است و در اینجا به چند شیوه مدیریت آموزشی اشاره میکنیم:

برای سال تحصیلی برنامه ریزی کرده و احترام متقابل را حفظ کنید.

هنگامی که دانش آموزان کلام و جریان فکری معلم را قطع کرده و مانع ادامه درس میشوند، معلم میتواند از فردی که در درس اخلال ایجاد کرده، سوالاتی بپرسد تا ذهن آنها را مشغول کرده و به درس گوش بدهند. همچنین، معلم میتواند درس را با یک لبخند متوقف کرده و سپس دوباره بحث را از سر بگیرد.

در مورد شیوه های انضباطی خود هماهنگ عمل کرده تا احترامی که دانش آموزان برایتان قایل هستند حفظ شود.

از میان همه قوانین، به صورت انتخابی به برخی از آنها متعهد بوده و حدود آنها را مشخص کنید.

در حضور دیگران، با دانش آموزان بحث و جدل نکنید تا آنها بتوانند دلایل واقعی کارهایشان را بازگو نمایند.

روز خود را با انرژی مثبت شروع کنید و در صورتی که دانش آموزان رفتار اشتباهی کردند، سکوت کرده و از قوانین خود پیروی کنید.

علی رغم اینکه امکان دارد که برای همه محیط ها و مراکز آموزشی، از قوانین مشترک و مشابهی استفاده شود اما گاهی مدیران این توانایی و اختیار را دارند که از شیوه های منحصر به فردی، به دلیل تمایز و تفاوت محیط ها، برای کنترل محیط و آماده سازی آن برای آموزش همه گروه های تحصیلی بهره ببرند.

افراد و مدیرانی که دوره مدیریت مراکز آموزشی را در موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان گذرانده و در این زمینه تجربه عملی کافی به دست آورده باشند، میتوانند از میان مشاغل مرتبط و مواردی که در راه اندازی آن استعداد و مهارت کافی دارند، یکی را انتخاب کرده و به طور جدی مشغول به کار و فعالیت شوند. علاوه بر این، این مدیران میتوانند با استفاده از گواهینامه مدیریت مراکز آموزشی معتبری که در پایان دوره به آنها اعطا میشود ،عملا از علم و دانش خود برای استخدام در جایگاه های شغلی منحصر به فرد بهره ببرند.
همچنین، مطالبی که برای دانش پذیران این دوره ارایه میشود نیز علمی و کاربردی هستند و میتوان بعد از اتمام دوره عملا از آنها در موسسات آموزشی استفاده بهینه و مفید کرد. قابل ذکر است که مدارک ارایه شده توسط این موسسه نیز مورد تایید سازمان ارزشیابی "وس" بوده و میتوان از آن برای ادامه تحصیل در کشورها دیگر استفاده نمود.

چه مشکلات و چالش هایی برای مدیریت مراکز آموزشی وجود دارد ؟

علی رغم اینکه ، هر کدام از سطوح آموزشی کشور ما چالش هایی را برای مدیران آموزشی به همراه داشته است اما، در حال حاضر، به نظر میرسد که بزرگترین چالش موسسات مدیریتی، تربیت و آماده سازی مدیران کارآمد و با کفایت برای بخش ها و سمت های مختلف باشد. در این مواقع، موسسات سعی میکنند به منظور افزایش فرصت های توسعه مدیریت آموزشی ، از روند جهانی سازی، محلی سازی و شخصی سازی استفاده کنند اما، در واقع مساله اصلی این است که، چطور میتوان نتایج موسسات مورد تحقیق را به تمام جامعه توسعه و بسط داد. در زیر به تعدادی از عوامل و فاکتورهایی که برای مدیران مراکز آموزشی چالش ایجاد کردند اشاره میکنیم:

گاهی برخی از معلمان در موضوعاتی دخالت میکنند که موجب فاصله گرفتن آنها از درس شده و میتواند به طور چشمگیری بر کیفیت آموزش تاثیر بگذارد.

برخی از معلمان از سیاست ها و شیوه های آموزشی بی اطلاع هستند و نمیتوانند دانش آموزان را به درک درس ترغیب کنند.

برخی از معیارهای معلمان کارآمد ذهنی بوده و از این جهت تشخیص و تمایز معلم خوب کمی دشوار به نظر میرسد.

نداشتن اطلاعات و سواد کافی در میان معلمان موجب شده تا آنها بر مطالب درسی تسلط کافی نداشته و نتوانند نقش خود را به عنوان یک معلم به خوبی ایفا کنند.

افراد متخصص کمی وجود داشته و از این نظر کیفیت آموزش پایین است.

برخی از معلمان صرفا دارای مدرک هستند و از خلاقیت لازم برای آموزش مطالب خاص برخوردار نیستند.

گاهی همه دانش آموزان به دلیل داشتن معلمان مختلف، از کیفیت آموزشی یکسانی برخوردار نبوده و این موضوع میتواند برای دانش آموزان دلسرد کننده باشد.

با توجه به اینکه، هر کدام از سطوح آموزشی اهمیت و نفوذ مختص خود را داشته و فاکتورهای بسیاری مانند اجتماعی، فرهنگی و علمی میتواند بر آن تاثیر بسزایی داشته باشد بنابراین، چالش های هر مقطع باید به درایت و دقت شناسایی شده و تاثیر آنها بر کیفیت آموزش بررسی شود تا بتوان آنها را با موفقیت برطرف کرده و سطح آموزش را تا حد مطلوب ارتقا داد.

مدیریت آموزشی در ایران از چه جایگاهی برخوردار است؟

در ایران هم مدیریت آموزشی، از جایگاه ویژه ای برخوردار بوده و همین اهمیت موجب شده تا مدیرانی که در راس قرار گرفته اند، به فکر تغییر نظام های آموزشی و تغییرات گاه به گاه موثر در این نظام باشند. نگاهی به سیستم های آموزشی یک دهه قبل حاکی از این است که آن سیستم ها به طور قطع خلل و نقصی داشته اند و به همین دلیل با سیستم های جدید جایگزین شدند.
علاوه بر این، این سیستم ها و نظام های آموزشی جدید توانسته اند به سرعت آموزش افزوده و راهکارهای جدیدی برای یادگیری مطالب در اختیار دانش آموزان و دانشجویان بگذارند. همچنین، میزان استقبال از این سیستم ها نسبت به سیستم های قبلی بیشتر بوده و به نظر میرسد که درصد موفقیت های گزارش شده هم بیش از قبل باشد.
قابل ذکر است که مدیران کاردان و توانمندی که این سیستم های آموزشی جدید را جایگزین نمودند، ابتدا هر دو سیستم را از نظر کیفی و کمی با هم مقایسه کرده و یکی را بر دیگری ترجیح دادند هر چند که امکان دارد این سیستم آموزشی جدید هم نقص های جزیی داشته باشد و مشکلاتی را برای دانش آموزان به وجود آورد اما در کل، مزیت های آن بیش از نقص های برشمرده است.

علاوه بر این ، موسسات آموزشی مجازی نیز به مدیر آموزشی نیاز دارند زیرا آنها میتوانند اهداف اقتصادی و اجتماعی را در افراد جویای دانش تقویت کرده و بر آینده شغلی شان تاثیر بگذارد. همچنین، این مدیران میتوانند بر کیفیت و نوع ارزش ها و رفتارها و استعدادهای آنها تاثیر مثبتی داشته باشند و در نهایت به رونق اقتصادی کمک کنند.
در این میان ، امکان دارد که افراد علاقمند به علم و دانش نیز به حیطه دانش و مدیریت وارد شده و نه تنها به بهبود سیستم های آموزشی کمک کنند بلکه سیاست های جدیدی را پایه گذاری نموده و در مسیر تامین و تحقق اهداف آموزشی نیز گام بردارند.

همین حالا در دوره مدیریت مراکز آموزشی شرکت کنید

این دوره دارای 14 ساعت فیلم آموزشی و 947 صفحه محتوی متنی می باشد.
نوع گواهینامه : سازمان وزارت علوم

تاریخ شروع دوره : ۱۴۰۰/۱۰/۲۸

۱۲,۰۰۰,۰۰۰ تومان

-2 نفر ظرفیت خالی ۸۲۱ روز مانده

مشاهده دوره
دوره فن بیان و گویندگی
امروزه فن بیان و اصول صحبت در جمع (Public Speaking)، یکی از مهارت‌های موردنیاز هر فرد در جامعه است. برای بیشتر مردم ایستادن و سخنرانی در جمع یکی از بزرگ‌ترین ترس‌ها است، بعضی از مدیران توانایی برقراری ارتباط کلامی موثر با کارمندان و مذاکره با مشتریان خود را ندارند و یا برخی از فروشندگان از عدم استقبال از محصولاتشان ناراضی هستند. شما به عنوان عضوی از جامعه در هر شغل و سمتی نیازمندید که مقصود خود را به خوبی به سایر افراد برسانید.چه به عنوان یک مدیر و چه به عنوان یک کارمند فروش، تسلط بر اصول فن بیان و سخنوری به شما در پیشبرد اهداف‌تان کمک خواهد کرد. اگر شما هم دوست دارید درباره این مهارت کلیدی اطلاعات بیشتری کسب کنید، با ما در این مطلب همراه باشید تا علاوه بر تعریف فن بیان، با اهمیت شرکت در دوره فن‌ بیان و اطلاعات دوره ارائه شده از سوی فن پردازان آشنا شوید.

فن بیان چیست؟

به‌طور کلی فن بیان به معنی توانایی صحبت کردن در هر زمان و مکان است. با استفاده از این مهارت شما می‌توانید طرف مقابلتان را متقاعد کرده و او را با خود همراه کنید. مهارت سخنرانی در جمع و فن بیان مناسب، به استعداد خطاب کردن موثر مخاطب و به طور کلی مهارت‌ها ارتباطی شما اشاره دارد. شما چه در مقابل گروهی از افراد که از قبل آن‌ها را می‌شناسید قرار بگیرید و چه در مقابل تعداد زیادی از افراد غریبه، نیاز دارید که به‌طور موثر پیام و جان کلام خود را به آن‌ها انتقال دهید. انتقال موثر مقصود و برقراری ارتباط موثر و با اعتماد به نفس با مخاطب، به عنوان مهارت فن بیان و سخنوری شناخته می‌شود. اگر شما هم علاقه دارید درباره مهارت فن بیان و ابعاد مختلف آن اطلاعات بیشتری به دست آورید، بهتر است پیش از ادامه کار مطلب فن بیان چیست؟ را مطالعه کنید.

معمولا در یک سخنرانی یا مذاکره، فرصتی برای تعامل بین طرفین بوجود می‌آید. اما در برخی موارد این فرصت بوجود نخواهد آمد و در اینجا تفاوت اساسی بین یک سخنران معمولی و یک سخنران ماهر مشخص می‌شود. فردی که در سخنرانی مهارت کافی داشته باشد و بر اصول فن بیان تسلط داشته باشد، هدفمندتر صحبت می‌کند و پیام خود را به صورت موثر و شفاف به مخاطب می‌رساند.

همین الان در دوره فن بیان شرکت کنید

اهمیت شرکت در دوره فن بیان و سخنوری

مهارت فن بیان و سخنوری به شما کمک خواهد کرد که مقصود خود را به خوبی به طرف مقابل منتقل کنید. شرکت در دوره گویندگی و فن بیان و همچنین تقویت مهارت صحبت در جمع‌ها، تاثیر زیادی بر شغل و همچنین مقبولیت شما در جامعه خواهد داشت. همچنین شما به‌عنوان مدیر یا کارمند ممکن است مطلبی را بد بیان کرده و نتوانید محصول خود را به درستی عرضه کنید. درنتیجه یک قرار داد مهم کاری را از دست خواهید داد و یا سود شرکت شما کاهش می‌یابد.

دلایل اهمیت شرکت در کلاس گویندگی و فن بیان عبارتنداز:
1. این مهارت نشان دهنده دانش شما است: زمانیکه یک فرد بتواند افکار و آنچه که در ذهن خود دارد را به‌صورت واضح و موثر بیان کند، همیشه بهترین نتیجه را خواهد گرفت. مهارت سخنوری به شما کمک می‌کند که دقیقا بتوانید این کار را انجام دهید. درحقیقت ارزش دانش شما زمانی قابل درک است که بتوانید آن را به خوبی بیان کرده و به‌کار ببرید.
1. نشان دهنده اعتماد به نفس شما است: سخنرانی در جمع نه‌تنها سبب افزایش دانش شما می‌شود، بلکه به افزایش اعتماد به نفس‌تان نیز کمک خواهد کرد. درواقع فن بیان شما میزان اعتماد به نفس شما را در صحبت کردن نشان خواهد داد. در هر موقعیتی، از یک مصاحبه شغلی گرفته تا سخنرانی در جمع همکاران و غیره، اعتماد به نفس شما چیزی است که شما را از سایر افراد جدا می‌کند.
به شما کمک می‌کند که رهبر بهتری باشید: هرچه در شغل‌تان پیشرفت کنید، تعداد افرادی که تحت رهبری شما قرار می‌گیرند افزایش پیدا خواهد کرد. درنتیجه به عنوان یک رهبر و مدیر نیاز به مهارت‌ها فن بیان و اصول سخنوری در جمع برای شما افزایش خواهد یافت. لازم به ذکر است که مهارت سخنرانی در جمع یکی از ویژگی‌های تعیین کننده هنگام درنظرگرفتن افراد برای ارتقای شغلی است.

دوره فن بیان موسسه آموزش عالی فن پردازان

مهارت‌های فن بیان به برقراری ارتباط موثر در جامعه کمک می‌کند. یکی از راه‌های موثر برای افزایش مهارت شما در زمینه فن بیان و اصول سخنوری، شرکت در دوره‌های فن بیان در یک موسسه معتبر است. شما با تمرین سخنوری یاد می‌گیرید که یک پیام را برای هر نوع مخاطبی آماده کنید. موسسه آموزش عالی فن پردازان اقدام به ارائه یک دوره گویندگی و فن بیان کرده است. در کلاس فن بیان این موسسه شما به خوبی با تعریف فن بیان، گویندگی و صداسازی و کلیه مفاهیم مربوط به آن آشنا خواهید شد. شاید برای شما سوالاتی در این زمینه بوجود بیاید، مثلا با خود بگویید، چگونه صدای خود را تغییر دهیم، صدا سازی برای خوانندگی چگونه است و تمرین صداسازی برای سخنرانی به چه شکل انجام می‌گیرد؟ در دوره آموزش فن بیان موسسه آموزش عالی فن پردازان، پاسخ همه این سوالات را بدست آورده و به طور کاملا اصولی با این مهارت آشنا می‌شوید.

دوره گویندگی و فن بیان موسسه فن پردازان، یک دوره حضوری 400 ساعته، به همراه ارائه گواهینامه مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری کشور است. گواهینامه ارائه شده در این دوره معتبر و قابل ترجمه بوده و شما می‌توانید در داخل و خارج از کشور از آن استفاده کنید. همچنین باتوجه به اینکه شما از آموزش اساتید مجرب در زمینه فن بیان برخوردار شده و برای بازار کار کاملا آماده می‌شوید، هزینه این دوره کاملا مناسب بوده و شما درحقیقت برای این دوره هزینه چندانی نمی‌پردازید. ازطرفی شرکت در این دوره آینده شغلی شما در این حوزه کاری را به خوبی تضمین خواهد کرد.

چگونه می توان فن بیان و سخنوری خود را تقویت کرد؟

برای اینکه بتوانید تبدیل به یک سخنران حرفه ای شوید، لازم است که فن بیان را در وجود خود نهادینه کرده و به تقویت آن بپردازید. در زیر راه حل هایی را برای تقویت این مهارت مهم آورده ایم:

•   حضور در دوره آموزش فن بیان موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان
•   اضطراب را امری معمولی تلقی کنید
•   روی موضوع تسلط داشته باشید
•   صاف بایستید و خیلی حرکت نکنید
•   شمرده صحبت کنید، نه خیلی سریع و نه خیلی کند
•   یک سخنرانی مفید و مختصر داشته باشید
•   با صدای بلند حرف زدن را تمرین کنید
•   صدای خودتان را ضبط کنید
•   دایره لغاتتان را افزایش
•   بیش از حد از اصطلاحات و الفاظ نامانوس استفاده نکنید
•   برای جلب اعتماد مخاطب، از مثال ها و دلایل واقعی استفاده کنید
•   عادات خوب صحبت کردن را یاد بگیرید
•   مختصر و مفید صحبت کنید

اشتباهات رایج در فن بیان چیست؟

یکی از بهترین استراتژی ها برای جلوگیری از خطاهای معمول در فن بیان، شناسایی آن ها است. برای شناخت اشتباهات هم می توان تجربیات قبلی خود را بررسی کرد و هم از اشتباهات دیگران درس گرفت. خطاها و اشتباهات معمول در سخنرانی و یک ارائه شفاهی به طور کلی عبارتند از:

•   یک دست نبودن لحن بیان
•   منسجم نبودن کلام
•   فراموش کردن مطالب
•   برخود نامناسب با مخاطب
•   نداشتن مکث و بالا و پایین نبردن صدا
•   استفاده بیش از حد از اصطلاحات تخصصی و نامفهوم

این دوره شامل 24 ساعت فیلم آموزشی و 115 صفحه محتوی متنی می باشد.

دوره فن بیان مناسب چه کسانی است؟

این دوره به طور کلی برای همه افراد مناسب است، چرا که باعث تقویت مهارت های ارتباطی موثر، بالا بردن اعتماد به نفس و موفقیت های بسیاری در زندگی فردی و اجتماعی می شود. اما برخی از فراد به واسطه شغلی که دارند، بیشتر از سایرین نیاز به مهارت فن بیان دارند. در زیر لیستی از کسانی که دوره فن بیان بیشترین کاربرد را برایشان دارد، آورده ایم:

•   سخنرانان و کسانی که سمینار و یا وبینار برگزار می کنند.
•   افرادی که در حوزه صدا و سیما فعالیت دارند، مثل بازیگران، گویندگان، مجریان و ...
•   مدیران و کارمندان در همه شرکت ها و سازمان های گوناگون
•   دانشجویان و محصلین برای ارائه دانسته های خود در مدرسه و دانشگاه
•   وکلا و کسانی که در مسند قضاوت یا حوزه دادگستری فعالیت دارند
•   دوبلرها و صدا پیشگان، کسانی که در تولید فایل های صوتی و پادکست ها فعال هستند.

تقویت مهارت زبان بدن و درک رفتارهای شخصی شناخت مخاطبان ترس از سخنرانی مدیریت خشم تکنیک های رفع خجالت و کم رویی تمرین های عملی و تکمیلی تنفس افزایش قدرت ابزارهای گفتاری و بیانی نحوه خواندن متون مختلف کنترل و مدیریت جلسات افزایش اعتماد به نفس فنون صحبت کردن

یچ سخنران حرفه ای با این توانایی به دنیا نیامده است. اما با تمرین زیاد توانسته اند پیام خود را در سخنان شان خیلی قدرتمند و مستقیم به مخاطبین انتقال دهند.

دوره فن بیان و هزینه حضور در آن

با توجه به اینکه شما از آموزش اساتید حرفه ای فن بیان برخوردار می شوید و برای بازار کار کاملا آماده می شوید و تجربیات مفید افراد فوق حرفه ای بهره مند می گردید، هزینه این دوره کاملا مناسب بوده و شما در حقیقت برای این دوره هزینه چندانی نمی پردازید. از طرفی آینده شغلی تان را به خوبی تضمین نموده و خودتان را برای کسب درآمد چندین برابری آماده می کنید.

گواهینامه فن بیان خود را با تائید وزارت علوم بگیرید

موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان کلیه مدارک دانش پذیران خود را با تائید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری کشور ارائه می کند. کلیه این گواهینامه ها دارای اعتبار بسیار بالایی می باشند و فردی که در انتهای دوره گواهینامه فن بیان خود را دریافت می کند، می تواند از امکان ترجمه رسمی آن و بکار گیری اش در داخل و خارج از کشور سود ببرد.

جمع بندی

فن بیان، سخنوری و اصول صحبت کردن در جمع یکی از مهارت‌هایی است که امروزه مورد نیاز همه افراد جامعه است. مدیران، کارمندان، فروشندگان و یا اساتید و دانشجویان همگی نیاز دارند که یتوانند مقصود خود را به خوبی و به صورت روشن و شفاف به مخاطب خود رسانده و وی را متقاعد و با نظر خود همراه کنند. یکی از راه‌های تقویت مهارت فن بیان و گویندگی شرکت در دوره‌های معتبر موجود در بازار است. اگر شما نیز علاقه‌مند به افزایش مهارت‌های کلامی و ارتباطی خود از طریق دوره سخنوری هستید، مطالعه این مطلب به شما کمک خواهد کرد که با تعریف و اصول فن بیان و همچنین دوره فن بیان ارائه شده از سوی موسسه آموزش عالی فن پردازان اشنا شوید.

سوالات متداول

فن بیان چیست؟

به‌طور کلی فن بیان به معنی توانایی صحبت کردن در هر زمان و مکان است.

دلیل اهمیت فراگیری مهارت فن بیان چیست؟

مهارت فن بیان نشان دهنده دانش و اعتماد به نفس شما است. همچنین به شما کمک می‌کند که رهبر بهتری باشید.

تفاوت یک سخنران معمولی و ماهر در چه چیزی است؟

فردی که در سخنرانی مهارت کافی داشته باشد و بر اصول فن بیان تسلط داشته باشد، هدفمندتر صحبت می‌کند و پیام خود را به صورت موثر و شفاف به مخاطب می‌رساند.

جزئیات کلاس فن بیان موسسه فن پردازان به چه صورت است؟

دوره آموزش فن بیان و گویندگی موسسه فن پردازان، یک دوره حضوری 400 ساعته، به همراه ارائه گواهینامه مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری کشور است.

آیا با شرکت در دوره فن بیان موسسه فن پردازان مدرک دریافت می‌کنیم؟

بله، گواهینامه ارائه شده در این دوره معتبر و قابل ترجمه بوده و شما می‌توانید در داخل و خارج از کشور از آن استفاده کنید.
نوع گواهینامه : سازمان وزارت علوم

تاریخ شروع دوره : ۱۴۰۰/۱۰/۲۵

۱۲,۰۰۰,۰۰۰ تومان

-2 نفر ظرفیت خالی ۸۲۴ روز مانده

مشاهده دوره
***دوره مدیریت کسب و کار بازاریابی الکترونیکی (دیجیتال مارکتینگ)
کسب و کارها به گونه ای شده که همه به دنبال سبقت گرفتن از همدیگر هستند و برای جذب مشتری حاضرند هزینه های هنگفتی را متقبل شوند. دوره مدیریت کسب و کار دیجیتال مارکتینگ فن پردازان یکی از دوره هایی است که شما را در بحث بهینه سازی سایت، تبلیغات در گوگل، اصول بازاریابی و سایر نکات آموزشی آشنا می کند.

ديجيتال ماركتينگ چيست؟

بازاریابی دیجیتال يکي از جديدترين روش هاي مورد استفاده در حوزه مارکتینگ است. با ورود اينترنت به دنياي تجارت و رواج فروش هاي اينترنتي، بازاریابی دیجیتالی به عنوان يکي از روش هاي مدرن و پر کاربرد شناخته شد. ديجيتال مارکتينگ شامل ارسال انواع فايل هاي صوتي و تصويري، انواع کليپ و ويديو و بسياري ديگر از انواع تبليغات است که با استفاده از اين تکنولوژي توليد و توزيع مي شوند. از مزاياي آموزش دیجیتال مارکتینگ می توان به انتخاب هوشمندانه و هدفمند مخاطبان در مقايسه با ساير روش هاي بازاريابي اشاره کرد.

اهمیت آموزش مدیریت کسب و کار دیجیتال مارکتینگ

اخذ مدرک دیجیتال مارکتینگ گامی موثر در فروش بیشتر

بعد از اتمام دوره دیجیتال مارکتینگ، گواهینامه مدیریت کسب و کار دیجیتال مارکتینگ فن پردازان به دانش پذیران اعطا می گردد و آن ها قادر خواهند بود تا به صورت اصولی با مخاطبان تعامل برقرار کنند و مشتری را برای خرید ترغیب کنند. مدرک مدیریت کسب و کار دیجیتال مارکتینگ مورد تائید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری کشور می باشد. گواهینامه دیجیتال مارکتینگ نیز به دو زبان فارسی و لاتین ارائه می شود و علاقه مندان در صورت نیاز می توانند و ریز نمرات خود را دریافت نمایند.

با شرکت در کلاس دیجیتال مارکتینگ در زمان، انرژي و هزينه صرفه جويي کنید

بازار کار دیجیتال مارکتینگ، نردبانی به سمت موفقیت

در بازار کار مدیریت کسب و کار دیجیتال مارکتینگ همه به دنبال ترغیب مشتری و سپس نگه داشتن او هستند و قصد دارند از سایر رقبا در فروش اینترنتی پیشی بگیرند، اما بدانید که توجه به نکات تخصصی همچون آموزش گوگل آنالیتیکس، گوگل ادسنس، بهینه سازی سایت و بازاریابی محتوایی جزیی از اولویت های شما در کسب درآمد دیجیتال مارکتینگ می باشد.شغل بازاریابی دیجیتال علاوه بر جذابیت‌های بالای شغلی، می‌تواند درآمد قابل توجهی هم داشته باشد.

ثبت نام دوره

سوالات متداول:
طول مدت برگزاری دوره مدیریت کسب و کار دیجیتال مارکتینگ چقدر است؟

این دوره در طول مدت 300 ساعت برگزار می شود و توسط تیمی از مدرسین مختلف مباحث متنوعی به دانشپذیران آموزش داده می شود.

آیا از دوره مدیریت کسب و کار دیجیتال مارکتینگ برای استخدام در نهادهای دولتی استفاده می شود؟

از آنجایی که تمامی مدارک موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری کشور است، با خیال راحت می توانید از اعتبار آن مدرک استفاده کنید.

هزینه دوره مدیریت کسب و کار دیجیتال مارکتینگ چقدر است؟

با توجه افزایش قیمت دوره ها در سایر موسسات، هزینه دوره مدیریت کسب و کار دیجیتال مارکتینگ تغییر آنچنانی نکرده است و تمام علاقه مندان می توانند با شرایط عالی ثبت نام کنند.

آیا مدرک دوره مدیریت کسب و کار دیجیتال مارکتینگ برای مهاجرت مناسب است؟

بله نه تنها مدرک دوره مدیریت کسب و کار دیجیتال مارکتینگ برای مهاجرت مناسب است بلکه امکان ترجمه گواهینامه به صورت رسمی وجود دارد.

این دوره دارای 11 ساعت فیلم آموزشی و 194 صفحه محتوی متنی می باشد.
نوع گواهینامه : سازمان وزارت علوم

تاریخ شروع دوره : ۱۴۰۱/۰۱/۲۱

۱۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان

0 نفر ظرفیت خالی ۷۳۹ روز مانده

مشاهده دوره