مطالب

مديريت منابع انساني چيست ؟ مديريت منابع انساني شاخه اي از مديريت است که به بررسي ، ارزيابي ، کنترل و در نهايت مديريت کليه مقولات مرتبط با نيروهاي انساني در سازمان ها ، ارگان و شرکت ها مي پردازد.  مديريت منابع انساني مقوله اي بسيار حساس و کاملا تخصصي در حوزه مديريت است و کل...

مهماندار ناوگان هوايي کيست؟ مهماندار هواپيما | مهماندار ناوگان هواپيمايي از پرسنل قسمت خدمات در ناوگان هوايي است که توسط شرکت هاي هواپيمايي به منظور افزايش ميزان ايمني وهمچين افزايش سطح آسايش و رفاه  مسافران در تمامي پروازهاي داخلي ، خارجي ، تجاري ، تشريفاتي و غيره به ارا...

تاثيرات مديريت صحيح بر روند موفقيت رستوران ها چيست ؟ انواع مختلف رستوران اعم از رستوران اي بيرون بر ، کترينگ ، رستوران ها ي سالن دار، رستوران هاي بين راهي و غيره  به دليل ارتباط مستقيم با مبحث سلامتي افراد در زمره مراکز خدماتي حساس قرار مي گيرند . همچنين اين مراکز به دليل تنوع و...

چه نرم افزارهایی برای طراحی داخلی مناسب هستند؟  دکوراسیون داخلی  دکوراسیون داخلی به معنای استفاده از امکانات و تجهیزات خاص برای تزیین و طراحی بخش داخلی منزل است. طراحی داخلی منازل کار تخصصی بوده و صرفا توسط افرادی که در این زمینه مطالعات و تحصیلات آکادمیک دارند،...

برای راه اندازی رستوران به چه امکاناتی نیاز داریم؟  رستوران داری رستوران داری، به معنای مدیریت رستوران و کنترل و هماهنگ کردن همه فاکتورها و کارکنان برای جلب و جذب مشتری بیشتر و ارایه بهترین و کامل ترین خدمات است. رستوران داری در گروه مشاغل دشوار و پیچیده طبقه...

هنر دکوراسيون داخلي چيست ؟ هنر طراحي دکوراسيون داخلي| طراحي داخلي  هنري است که به  طراحي و ايجاد فضاهاي داخلي مناسب و زيبا با در نظر گرفتن کاربري فضاي مورد نظر مي پردازد. مقوله زيبايي  به دليل وجود حس زيبايي شناسي در درون هر انسان از  گذشته هاي بسيار دور مور...

چگونه مهماندار هواپیما شویم ؟ مهماندار هواپیما کیست مهماندار هواپیما، یکی از اعضای تیم یا خدمه پرواز بوده که در اکثر پرواز ها حضور مستمر و چشمگیر داشته و خدمات مشخصی را به مسافران ارایه میکند. با توجه به اینکه، این مهماندارها باید وظایف خاصی مانند کنترل ورود و خروج ها، &nb...

مدیران منابع انسانی چه اهدافی را دنبال میکنند؟ تعریف منابع انسانی| human resources منابع انسانی به افرادی گفته میشود که، در داخل یک سازمان فعالیت مستمر داشته و برای او عنوان شغلی، پاداش، عملکرد و آموزش تعریف شده است. غالبا، مهمترین عامل در یک سازمان، منابع انسانی و یا نیرو...