برای شرکت در آزمون های استخدامی باید چه منابعی را مطالعه کرد؟

برای شرکت در آزمون های استخدامی باید چه منابعی را مطالعه کرد ؟ 

ازمون استخدامی، از جمله آزمون هایی است که هر کدام از ارگان های دولتی و غیر دولتی به منظور ارتقا سطح دانش و افزایش نیروی کار متخصص برگزار میکند. غالبا، داوطلبان استخدام در سمت های مختلف باید از نظر سنی، تحصیلی و رشته ای با آن سمت هماهنگی داشته و توانایی ها ، مهارت ها و توانمندی های خاص آن جایگاه و سمت را کسب کرده باشند. در مرحله بعد، در صورتی که این افراد در این ازمون استخدمی پذیرفته شوند، میتوانند در مصاحبه اختصاصی شرکت کرده و در صورت دارا بودن شرایط لازم، به استخدام سازمان مورد نظر در بیایند. 
یکی از پیش نیازهای شرکت در این آزمون ها این است که، متقاضیان منابع خاصی را مطالعه کرده و به آنها تسلط پیدا کنند تا موفقیت آنها تضمین شود. غالبا، هنگامی که تعداد شرکت کننده های آزمون های استخدامی زیاد باشد، خود سازمان مربوطه منبع مشترکی را معرفی میکند تا همه متقاضیان آنرا مطالعه کرده و در شرایط یکسانی امتحان بدهند.  علاوه بر این، منابع ازمون استخدامی میتواند شامل انواع سوالات مرتبط با آن رشته و البته مجموعه ای از سوالات ادبیات فارسی، معارف، اطلاعات عمومی، ریاضی و آمار، زبان انگلیسی و هوش باشد که با مطالعه منابع معمولی نیز میتوان از عهده آنها برآمد. به طور معمول افرادی که آموزش آمادگی برای آزمون های استخدامی را گذرانده باشند، میتوانند در این آزمون ها موفق تر از بقیه باشند. 
سر فصل هایی که در این مقاله به آنها می پردازیم شامل تعریف ازمون استخدامی ، آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی، آموزش آمادگی برای آزمون های استخدامی ، دوره آمادگی برای آزمون های استخدامی ، مدرک آمادگی برای آزمون های استخدامی ، گواهینامه آمادگی برای آزمون های استخدامی ، شرایط استخدام دولتی، ثبت نام ازمون استخدامی ، استخدام ادواری، منابع آزمون استخدامی  و آزمون فراگیر استخدامی هستند. 

دوره آموزشی آمادگی برای ازمون های استخدامی

شرایط آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی

 شرایط استخدام دولتی با شرایط استخدم در سازمان های خصوصی تفاوت داشته و به همین دلیل امکان دارد که برخی از افراد یکی را بر دیگری ترجیح دهند. غالبا، شرایط آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی مشخص و از قبل تعیین شده بوده و هم سازمان ها و دستگاه های اجرایی موظف هستند هنگام اضافه کردن و استخدام نیروی کار جدید به این موارد توجه داشته و آنها را در نظر بگیرند. این شرایط عمومی استخدام در دستگاه های اجرایی عبارتند از : 
تقید به دین اسلام و داشتن تابعیت ایرانی 
نداشتن سو پیشینه 
عدم به کارگیری بازنشستگان
پشت سر گذاشتن دوره سربازی 
میزان خدمت در جبهه ها 
داشتن سن مطابق با مدرک تحصیلی
پایبند بودن به قانون اساسی
برخورداری از سلامت کامل و عدم اعتیاد به مواد مخدر
افرادی که دوره آمادگی برای آزمون های استخدامی را گذرانده و مدرک آمادگی برای آزمون های استخدامی دریافت کرده باشند، میتوانند به سهولت در ازمون های استخدامی دستگاه های اجرایی شرکت کرده و بعد از موفقیت ، به کار مشغول شوند.  
غالبا، معاونت توسعه بر این آزمون فراگیر استخدامی که در سال دوبار و در ماه های اردیبهشت و آبان برگزار میشود، نظارت داشته و روال استخدام آن را تغییر داده است؛ به این صورت که، صرفا شرکت کننده هایی که در مصاحبه قبول شده و در آزمون هم نمره مورد نظر را کسب کنند، گزینش خواهند شد. 

آموزش آمادگی برای آزمون های استخدامی

با توجه به اینکه، تعداد شرکت کنند گان هر ازمون خصوصا آزمون های استخدمی دولتی بسیار زیاد است، بنابراین شرکت در دوره آمادگی برای آزمون های استخدامی و دریافت گواهینامه آمادگی برای آزمون های استخدامی به دواطلبان کمک میکند تا با انواع آزمون ها و سوالات حیطه شغلی مورد نظرشان اشنایی پیدا کرده و برای پشت سر گذاشتن آزمون های آن مصمم تر شوند. علاوه بر این، این آزمون ها میتوانند به شناخت طیف انواع سوالات آزمون نیز کمک کنند. 
با توجه به اینکه تعداد افراد جویای کار کشورمان رو به افزایش است، موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان، دوره آموزش آمادگی برای آزمون های استخدامی را برای این افراد ارایه و معرفی کرده است.  دوره آمادگی برای آزمون های استخدامی، به دانش پذیران و افراد جویای کار کمک میکند تا نقاط ضعف و البته توانمندی ها و توان خود را شناخته و همه نکاتی که برای اشتغال خود لازم دارند را فرا بگیرند.  
 آمادگی برای آزمون های استخدامی علاوه بر این، این مرکز در پایان دوره به دانش پذیرانی که در آزمون آنلاین نمره حد نصاب کسب کرده باشند ، مدرک آمادگی برای آزمون های استخدامی  اعطا میکند. قابل ذکر است که این مدرک مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری بوده و در همه موقعیت های شغلی و دولتی قابل استناد است  و البته برای مهاجرت به کشورهای همسایه نیز مفید خواهد بود. 

ثبت نام ازمون استخدامی 

غالبا، برای ثبت نام آزمون استخدامی ، ارگان های دولتی ، در سایت های معتبر تبلیغ شده و لینک سایتی که ثبت نام باید در آن انجام شود، در سایت ها قرار داد میشود. از این طریق، همه افرادی که مایل به کار در آن سازمان و یا زمینه هستند ، با ورود به سایت مشخصات خود را ثبت کرده و برای آزمونی که تاریخ و کیفیت آن در سایت ثبت شده، آماده میشوند. 
یکی از مزیت هایی که این چنین آگهی دارند این است که ، همه میتوانند بدون هیچ محدودیتی در آن شرکت کرده و در واقع آزمون به نوعی عادلانه برگزار شده و افرادی که تخصص و دانش کافی دارند در اولویت بوده و شانس بیشتری برای موفقیت دارند. غالبا، افرادی که دوره آمادگی برای آزمون های استخدامی را گذرانده و گواهینامه آمادگی برای آزمون های استخدامی دریافت کرده باشند، با روند این استخدام ها آنایی بیشتری دارند. 

دوره آموزشی آمادگی برای ازمون های استخدامی

استخدام ادواری

در سالهای بین 81 تا 84، سازمان های دولتی نمیتوانستند برای استخدام نیروهای جدید به طور مستقل عمل کرده و از وجود نیروهای متخصص بهره ببرند؛ بلکه ، مجموعه ای از آزمون های استخدام ادواری توسط دولت برگزار میشد و از این طریق، ادارات نیروهای مورد نیاز خود را طی چند مرحله استخدام میکردند که مدت کار آنها دو سال بود که البته این روند، با روی کار آمدن احمدی نژاد منتفی شد.   
از آن دوران به بعد، وظیفه برگزاری آزمون های استخدام به عهده خود سازمان ها گذاشته شد و آنها تمام تلاش خود را برای بهبود و به روزرسانی شیوه های ارزیابی پرسنل و قوانین و مقررات مرتبط با استخدام انجام دادند تا در نهایت پرسنلی شایسته و متخصص برای جایگاه مورد نظر انتخاب شود. به طور معمول، افرادی که آموزش آمادگی برای آزمون های استخدامی را گذرانده و مدرک آمادگی برای آزمون های استخدامی دریافت کرده باشند، از ویژگی ها پرسنل شایسته و شیوه های انتخاب آنها مطلع هستند.