Name: ***دوره مدیریت کسب و کار بازاریابی الکترونیکی (دیجیتال مارکتینگ)
Brand: پارس پندار نهاد

***مدیریت تجارت بین الملل
دوره مدیریت تجارت بین الملل چیست؟

دوره ی مدیریت تجارت بین الملل دوره ای است که افراد علاقه مند به مباحث تجارت بین الملل، قوانین حقوقی، گمرک و کالاها، مبانی خرید کالا، حقوق قرارداد ها و مباحثی از این قبیل آشنا می کند. این دوره به افراد کمک می کند تا خود را برای نظارت بر کلیه ی کارهای عملیاتی تجارت بین الملل آماده کنند. هم چنین دانش پذیران با اصول، اصطلاحات و قوانین مربوط به تجارت بین الملل و هم چنین با صادرات و واردات آشنا می شوند. تمام اقتصادهای پیشرفته به طور گسترده در تجارت بین المللی فعالیت می کنند و منافع قابل توجهی را برای جوامع خود به ارمغان می آورند. تجارت، رشد اقتصادی، بهره وری، پیشرفت تکنولوژیکی، و مهمتر از این رفاه مصرف کننده را افزایش می دهد. این فقط یکی از مباحث دخیل در دوره ی مدیریت تجارت است که می تواند جالب باشد. برای آشنایی بیشتر با این دوره به تعریف تجارت بین الملل و مباحث مدیریتی در بخش های زیر می پردازیم.

بگذارید در ابتدای کار با مثالی ساده مفهوم تجارت بین الملل را توضیح دهیم. وقتی به یک بازار می روید و موزهای آمریکای جنوبی، قهوه برزیل و یا یک تلفن همراه خریداری می کند این در اثر تجارت بین المللی بوده است. تجارت بین المللی مبادله کالاها و خدمات بین کشورها است. این نوع تجارت باعث ایجاد یک اقتصاد جهانی می شود که در آن قیمت ها، یا عرضه و تقاضا تحت تأثیر رویدادهای جهانی قرار می گیرند. به عنوان مثال، تغییر سیاسی در آسیا می تواند منجر به افزایش هزینه های کار شود و در نتیجه هزینه های تولید یک شرکت کفش ورزشی آمریکایی در کشوری آسیایی افزایش می یابد که در نتیجه باعث افزایش قیمتی می شود که باید آن کفش ورزشی خاص را خریداری کنید.. از سوی دیگر، کاهش هزینه های کار، باعث می شود که برای پرداخت کفش جدید خود هزینه کمتری بپردازید.

تجارت در سطح جهانی به مصرف کنندگان و کشورها این امکان می دهد که کالاها و خدماتی را که در کشور خود ندارند از کشورهای دیگر وارد کنند. تقریبا هر نوع محصول را می توان در بازار بین المللی پیدا کرد: غذا، لباس، قطعات یدکی، روغن، طلا و جواهر، سهام، ارز و حتی آب. هم چنین به غیر از محصولات، خدمات را هم می توان تجارت کرد مانند خدمات گردشگری، بانکی، مشاوره و حمل و نقل، غیره. محصولی که به بازار جهانی فروخته می شود صادرات است و محصولی که از بازار جهانی خریداری می شود واردات نام دارد. تجارت جهانی به کشورها اجازه می دهد تا از منابع ، نیروی کار، فناوری یا سرمایه بهره ی بیشتری ببرند. از آنجایی که کشورها دارای دارایی های مختلف و منابع طبیعی (زمین، نیروی کار، سرمایه و تکنولوژی) هستند، برخی کشورها ممکن است همان محصول را با کارایی بهتر تولید کنند و بنابراین آن را ارزان تر از سایر کشورها می فروشند. اگر یک کشور نمی تواند به طور موثر یک کالا را تولید کند، می تواند این کالا را با تجارت با کشور دیگری که می تواند آن را تولید کند، به دست آورد.

تجارت بین دو یا چند کشور اتفاق می افتد. عواملی نظیر اقتصاد، سیاست های دولتی، بازار، قوانین، نظام قضایی، ارز، و غیره بر تجارت تاثیر می گذارند. روابط سیاسی بین دو کشور نیز بر تجارت بین آنها تأثیر می گذارد. گاهی اوقات موانع در راه تجارت، بر روابط دو جانبه ی کشورها تأثیر معکوس می گذارد. برای جلوگیری از این، سازمان های اقتصادی و تجاری بین المللی تأسیس شده اند. برخی از سازمان های بین المللی اقتصادی تشکیل شده اند تا روند تجارت بین کشورهای دارای موقعیت اقتصادی مختلف را روشن و توجیه کنند. این سازمان ها برای تسهیل و رشد تجارت بین المللی تلاش می کنند. صنعتی سازی، تکنولوژی پیشرفته، از جمله حمل و نقل، جهانی سازی، شرکت های چند ملیتی و برون سپاری همه تاثیرات عمده ای بر سیستم تجارت بین المللی دارند.

افزایش تجارت بین المللی برای ادامه جهانی شدن حیاتی است. این نوع تجارت، رقابت بیشتر و قیمت گذاری رقابتی بیشتر در بازار را ممکن می سازد. رقابت در نتیجه محصولات ارزان تر برای مصرف کننده است. مبادله کالا همچنین بر اقتصاد جهان تأثیر می گذارد که به واسطه عرضه و تقاضا دچار تغییر می شود که باعث می شود کالاها و خدمات قابل دسترس شوند.
تجارت بین الملل به شرکت ها این امکان را می دهد تا در بازار جهانی رقابت کنند و قیمت های رقابتی را برای محصولات و خدمات خود بکار گیرند. همانطور که محصولات بیشتری در بازار عرضه می شود، مصرف کنندگان به نیازهای خود پاسخ می دهند و خواسته های خود را برآورده می کنند، در نتیجه رضایت مشتری افزایش می یابد. علاوه بر این، مبادله کالاها و خدمات در سطح جهانی تأثیر قابل توجهی بر اقتصاد ملی دارد و بنابراین تعادل پرداخت های بین المللی و به طور قابل توجهی به تولید ناخالص داخلی (GDP) کشور کمک می کند. با توجه به این مسئله که تقریبا 30 درصد از تولید ناخالص داخلی جهان که در بخش های برون مرزی فعال است، واضح است که تجارت بین المللی بخش جدایی ناپذیر و رو به رشد تجارت است. در نتیجه ی جهانی شدن، کسب و کار یک مفهوم جدید برای تعریف چالش ها و فرصت های منحصر به فرد به محیط جدید کسب و کار در سطح بین الملل با عنوان مدیریت تجارت بین الملل را تعریف کرده است. هم چنین یکی از مفاهیم اساسی دخیل در تجارت بین الملل مفهوم مزیت رقابتی است که توسط دیوید ریکاردو در قرن نوزدهم ارائه شده است. به طور خلاصه، اصول مزیت رقابتی نشان می دهد که یک کشور می تواند برخی کالاها یا خدمات را ارزان تر از سایر کشورها تولید کند. به لحاظ فنی، کشور می تواند یک کالا یا خدمات خاصی را با هزینه و در مدت زمان کمتری نسبت به دیگر کشورها تولید کند.

همین حالا در دوره مدیریت تجارت بین الملل شرکت کنید

اهمیت مدیریت تجارت بین الملل چیست؟

اهمیت مدیریت جهانی تجارت گاهی اوقات نادیده گرفته می شود اما شرکت هایی که آن را اتخاذ کرده اند اغلب بازده های سرمایه گذاری بالاتری را گزارش کرده اند. راهکارهایی که مدیریت تجارت بین الملل ارائه می دهد ارتباطات کارآمد بین خطوط تجاری مانند ارائه دهندگان خدمات تدارکات، ارائه دهندگان خدمات ثالث، کارگزاران گمرکی و عوامل تجارت بین المللی را پشتیبانی می کنند. کارشناسان مدیریت تجارت بین الملل سه مزیت بارز مدیریت تجارت بین الملل را برای شرکت های وارداتی و صادرات مشخص کرده اند که به شرح ذیل هستند:
- فرآیندهای عملیاتی سریع تر: شرکت ها مدیریت تجارت بین الملل را عمدتا اتخاذ می کنند تا به ارسال محموله ها سرعت بخشند و هزینه های مربوط به پیگیری محموله را سرعت بخشند. راه حل هایی که مدیریت تجارت بین الملل ارائه می دهد می تواند کارایی کل زنجیره تامین را بوسیله ی انتقال اطلاعات جمع شده به افزایش دهد.
- تأخیر کمتر :برای رفع تاخیر های تحویل سفارش حمل و نقل قبل از حمل و نقل، شرکت های ارسال کننده ی محموله باید تمام اسناد مربوطه را تهیه کنند و اطمینان حاصل کنند که به درستی تکمیل شده اند. تاخیر در اغلب موارد رخ می دهد، زیرا شرکت های باربری از تغییرات نظارتی اخیر در مورد حمل کالاهای خاص آگاهی ندارند. این تاخیر اغلب منجر به هزینه های ذخیره سازی بالاتر و گاهی حتی آسیب محصول منتقل می شود. در اینجا است که نقش مدیریت تجارت بین الملل پررنگ تر می شود. سیستم های مدیریت تجارت بین الملل اطمینان حاصل می کنند که سند سازی مرتبط با عملیات گمرکی ، صادرات و واردات سریعا و به درستی انجام می شود.
- شفافیت درباره ی هزینه ی تمام شده در انبار:یک استراتژی شفاف هزینه ی تمام شده در انبار نقش مهمی در زنجیره تامین پایدار و سودآور ایفا می کند. مدیریت تجارت بین الملل هم می تواند به این امر کمک شایانی کند: مدیریت تجارت بین الملل هزینه های تمام شده در انبار و همچنین خدمات انبار داری و حمل نقل کالاها را شفاف سازی می کند. تمامی داده های جمع آوری شده برای برنامه ریزی و تجارت بین الملل ارزشمند هستند. علاوه بر این، راهکارهای ارائه شده توسط مدیریت تجارت بین الملل، مدیریت لجستیک، واردات و صادرات و عملیات مالی را پشتیبانی می کند. این راهکارهای ارائه شده به روند تجارت بین الملل کمک می کند. هم چنین این راهکارها به تعیین هزینه ها، افزایش بهره وری و اتصال اجزای زنجیره ی تأمین به هم کمک می کند. برون سپاری و همکاری با اشخاص ثالث بخشی اجتناب ناپذیر از جریان های کاری روزانه در این کسب و کار است. به طور معمول، یک شرکت تنها به خودی خود نمیتواند تمام فرآیندهای دخیل یعنی از تولید تا حمل و نقل محموله، انبار داری و توزیع به کاربر نهایی را اداره کند. علاوه بر این، هزینه نهایی یک محصول و رضایت مشتری از آن به میزان قابل توجهی در کیفیت ارتباط بین اعضای زنجیره تامین بستگی دارد. سیستم مدیریت تجارت بین الملل به مدیران تجارت بین الملل اجازه می دهد تا به راحتی و به طور همزمان روند عملیات داخلی و خارجی را هدایت کنند و هزینه ها را کاهش دهند.
هم چنین مدیریت تجارت بین الملل در بخش های صادرات و واردات و هم چنین بخش های گمرکی بسیار حائز اهمیت است. این اهمیت به دلیل اهمیت تجارت بین الملل است که باید در اینجا به آن اشاره کنیم. اهمیت تجارت زمانی پررنگ تر می شود که منابع و ظرفیت در کشور وجود ندارد تا نیازها و خواسته های داخلی کشور برآورده شوند. دنیای صنعتی شده مدرنی که در آن زندگی می کنیم، اگر در آن صادرات و واردات وجود نداشته باشد، بسیاری از نیازهای زندگی مدرن هم برآورده نخواهد شد. به طور ساده تر اگر بخواهیم بگوییم، تجارت بین المللی در قلب اقتصاد جهانی امروز قرار دارد. تجارت بین الملل در واقع برای بقای هر کشوری ضروری است. به دلائل زیر تجارت جهانی انجام می شود که عبارتند از:
- میزان دسترسی:گاهی اوقات ممکن است یک محصول در داخل تولید شود. از این رو، تنها راهی که مصرف کنندگان می توانند به آن محصول دسترسی پیدا کنند، وارد کردن آن محصول است. مواد اولیه مانند روغن، آهن، بوکسیت، طلا و غیره ممکن است در داخل کشور وجود نداشته باشد. برای مثال ژاپن دارای ذخایر داخلی نفت داخلی نیست. با این حال، این چهارمین مصرف کننده بزرگ نفت در جهان است. ژاپن تقریبا تمام نفت خود را وارد می کند
- تقاضا:هنگامیکه تقاضا برای یک محصول بالا رود و در داخل آن محصول را نمی توان به طور انبوه تولید کرد، وارد کردن آن محصول اقتضاء می کند.
- قیمت:شاید یک شرکت خارجی بتواند محصول ارزان تری تولید کند.
- کیفیت:برخی از شرکت های خارجی شاید یک محصول با کیفیت بهتری تولید کنند.
علاوه بر این، مدیریت تجارت بین الملل دارای اهمیت هایی است که عبارتند از:

تنوع بیشتر کالاهای در دسترس:
تجارت بین الملل انواع مختلف محصول خاصی را از مقصد های مختلف به ارمغان می آورد. این به مشتریان مجموعه ای گسترده تر از گزینه ها را در اختیار آنها می گذارد که نه تنها کیفیت زندگی آنها را بهبود می بخشد، بلکه به طور کل به رشد کشور کمک خواهد کرد.

تخصیص کارآمد و استفاده بهتر از منابع:
تخصیص کارآمد و استفاده بهتر از منابع یکی از مزایای مدیریت تجارت بین الملل به حساب می آید زیرا کشورها تمایل دارند کالاهایی را تولید کنند که در آنها مزیت نسبی دارند. هنگامی که کشورها از طریق مزیت رقابتی محصولی را تولید می کنند، از اتلاف مجدد منابع جلوگیری به عمل می آورد. این کار باعث می شود تا کشورها قدرت بازاریابی بهتری پیدا کنند.

افزایش کارایی در تولید:
تجارت بین المللی باعث افزایش بهره وری در تولید می شود زیرا کشورها سعی می کنند روش های بهتر تولید را برای حفظ هزینه ها اتخاذ کنند تا در بازار رقابتی باقی بمانند. کشورهایی که می توانند محصول را با کمترین هزینه ممکن تولید کنند قادر به کسب سهم بیشتری در بازار خواهند بود. از این رو انگیزه برای تولید کارآمد بیشتر می شود. این کار به افزایش استانداردهای محصول و مشتریان کمک می کند تا در نهایت محصولی با کیفیت بهتر به بازار عرضه شود.

ایجاد اشتغال:
به دلیل اینکه بازار کالای یک کشور از طریق تجارت گسترده می شود، از طریق تجارت بین الملل می توان مشاغل بسیاری را ایجاد کرد. تجارت بین المللی به ایجاد اشتغال بیشتر از طریق ایجاد صنایع جدیدتر برای تامین نیازهای کشورهای مختلف کمک می کند. این به کشورها کمک می کند تا نرخ بیکاری خود را کاهش دهند. مصرف با هزینه کمتر:
تجارت بین الملل یک کشور را قادر می سازد تا کالاهای مصرفی را که نمی توان آنها را داخل کشور تولید کرد و ممکن است هزینه بسیار زیاد داشته باشند ، تولید کند. از این رو وارد کردن آن محصول از کشور خارجی آسان تر است و هزینه ی کمتری دارد. تجارت بین المللی هزینه های پایین تر را برای مصرف کنندگان مد نظر قرار می دهد. کشورها می توانند بر تولید محصولی تمرکز کنند که هزینه ی آن پایین تر است و در فعالیت هایی با کمترین هزینه شرکت کنند. تمرکز بر مزایای رقابتی بازار به این معنی است که کشورها می توانند تولید و بهره وری را به حداکثر برسانند، که منجر به پتانسیل بیشتری برای سود و رشد اقتصادی می شود.

ترغیب صلح و حسن نیت:
تجارت بین الملل صلح، حسن نیت و درک متقابل میان ملت ها را تقویت می کند. وابستگی اقتصادی کشورهای مختلف اغلب منجر به ایجاد ارتباط نزدیک فرهنگی و در نتیجه اجتناب از جنگ بین آنها می شود. به عبارت دیگر، تجارت بین الملل می تواند درگیری های بین المللی و جنگ را کاهش دهد. این ممکن است در نگاه اول هیچ اثری ایجاد نکند، اما در بلند مدت مثمر ثمر خواهد بود. تجارت جهانی روابط بلند مدت دو طرف سودمند یا همزیستی ایجاد می کند. به عبارت دیگر، تجارت بین الملل به جای درگیری ، همکاری و صلح را ترغیب می کند.

تخصیص منابع:
برخی از کشورها به هر منبع یا محصولی که بخواهند دسترسی ندارند و باید به واردات متکی باشند تا نیازهای ضروری شهروندان خود را برآورده سازد. تجارت بین الملل به کشورها اجازه می دهد که اقتصاد خود را در مناطقی که منابعشان را می توان به بهترین شکل اختصاص داد، در آن محل اختصاص دهند. به عنوان مثال، ذخایر نفت برخی از کشورها باعث می شود تا تبدیل به صادر کننده نفت خام شوند، در حالی که فضاهای وسیع در کشوری مانند برزیل آن را تبدیل به یک مکان ایده آل برای دامداران می کند.

نوآوری:
برای شرکت ها، موضوع اصلی تجارت بین المللی نوآوری است. آنها باید نوآوری کنند تا محصولات خود را از سایر رقبا متمایز کنند؛ نوآوری برای بهبود قیمت برای مصرف کنندگان و نوآوری برای اول بودن در بازار با ایده های جدید. دفتر نماینده تجاری ایالات متحده آمریکا (USTR) نشان داد که شرکت های آمریکایی که در بازارهای بین المللی رقابت می کنند، علت صرف کردن زمان روی نوآوری به رقابت با شرکت های دیگر و پتانسیل بازدهی سریع در بازارهای بین المللی منتسب می شود.

سرمایه گذاری:
تجارت بین المللی باعث سرمایه گذاری در دو جهت می شود. اولا، شرکت ها در تحقیق و توسعه داخلی سرمایه گذاری می کنند تا محصولات جدید را به بازار عرضه کند یا محصولات موجود را بهتر کنند. اندازه بزرگ بازار بین المللی به این معنی است که شرکت ها به طور بالقوه می توانند بازده سرمایه گذاری خود را سریع تر از آن چه در انتظار است، بیشتر کنند. دومین عامل که سرمایه گذاری را تحت تأثیر قرار می دهد، بازکردن بازارهای جدید است. در پی توافقنامه قرارداد تجارت آزاد آمریکای شمالی (NAFTA)، میلیاردها دلار از سرمایه گذاران آمریکایی به مکزیک هجوم آوردند. سرمایه گذاران کارخانه های جدیدی را ساختند و فرصت های جدید شغلی برای میلیون ها شهروند مکزیکی ایجاد کردند.

ایجاد ثروت:
تجارت بین الملل می تواند ثروت اقتصادی را در مقیاس جهانی ایجاد کند، زیرا هر کشوری درآمد و رشد خود را می تواند با تمرکز بر صادرات بهترین محصولات و تمرکز بر واردات محصولاتی که تولید آنها در داخل کشور هزینه ی بیشتری در بر دارد، افزایش دهد. یک کشور درآمد حاصل از صادرات کالاها و خدمات اضافی را بدست می آورد که بازار داخلی آن به کشورهای دیگر نیاز ندارد و مزیت رقابتی متفاوتی دارد. پولی که از صادرات دریافت می شود، می تواند برای واردات کالاها و خدمات استفاده شود که کشورهای دارای مزیت رقابتی آن را تولید می کنند- مانند انگلستان و پرتغال که گندم را تجارت می کنند ولی در یک مقیاس جهانی با محصولات و خدمات بی شمار.

کارآیی تولید:
فزایش رقابت و فشار روی قیمت کالاهای وارداتی باعث می شود تا شرکت ها در شیوه های تولید و عملیات کلی کارآیی بیشتری داشته باشند. شرکت ها از طریق چندین راه موفق به کسب کارایی بهتر می شوند. آنها ممکن است روش های نوین تولید را ابداع کنند یا فرآیندهایی را که در حال حاضر در آنها وجود دارد بهبود بخشد. آنها ممکن است با مواد جدید آزمایش کنند یا به دنبال منابع جایگزین برای اجزای ضروری محصولات خود باشند. تجارت بین المللی باعث می شود تا تولید بهبود یافته، قیمت خرده فروشی کاهش یابد و در اغلب موارد، رقابت برای فروش بیشتر می شود و کشورها سعی می کنند کیفیت محصول خود را افزایش دهند.

آینده شغلی مدیریت تجارت بین الملل چیست؟

موقعیت های شغلی در تجارت بین الملل شامل برخورد با قوانین پیچیده، سیاست ها، فرهنگ ها و استراتژی ها است، که اغلب نیاز به آموزش مستمر و توسعه حرفه ای دارد تا کار به نحو احسن پیش برود. مدیریت تجارت بین الملل فرصت های شغلی بسیاری را برای افراد علاقه مند به تجارت فراهم می کند. در این قسمت می خواهیم شما را با این فرصت های شغلی آشنا کنیم.

مدیر بازاریابی بین الملل
مدیر بازاریابی جهانی مسئول فعالیت های سازمان مربوط به تبلیغات، بازاریابی و روابط عمومی است. به همین دلیل، آنها بخش مهمی از رشد تجارت بین المللی سازمان هستند. آنها برنامه ریزی و اجرای کمپین های تبلیغاتی فروش محصولات و خدمات را هدایت می کنند. مدیران بازاریابی بین الملل شروع به تحقیق برای کمک به توسعه کمپین های بازاریابی موثر و ارزیابی اثربخشی این کمپین ها می کنند. به عنوان یک مدیر، آنها نظارت بر بودجه بازاریابی سازمان و تصمیم گیری در مورد نحوه اختصاص منابع به فعالیت های مختلف را انجام می دهند. در بحث بین الملل، مدیران بازاریابی نیاز دارند تا از قوانین و مقررات بازار هدف، و همچنین آنچه که ممکن است از نظر فرهنگی نادرست باشد، آگاه باشند. آنها باید از موانع فرهنگی آگاه باشند که ممکن است از یک مبارزات انتخاباتی که در یک بازار موثر است جلوگیری کنند.

مدیر امور مالی تجارت بین الملل
مدیران مالی مسئولیت تجارت بین الملل، سازماندهی و هدایت بخش مالی را که در زمینه بین المللی دخیل است را بر عهده دارد. آنها توسعه ی مدل های مالی مورد استفاده یک سازمان را نظارت می کنند. اغلب آنها به عنوان یک رابط بین سازمان و ذینفعان خارجی در موضوعات مربوط به امور مالی سازمان فعالیت می کنند. درآمد مدیر امور مالی تجارت بین الملل بین 50000 تا 130000 دلار در آمریکا است. کار کردن به عنوان مدیر امور مالی تجارت بین المللی نیاز به درک گسترده ای از وضعیت مالی سازمان دارد. نگاه دقیق به چشم انداز و اهداف مالی و بررسی نحوه تعامل بین شرایط اجتماعی و سیاسی در عرصه ی بین الملل، ضروری است.

متخصص تجارت بین الملل
متخصص تجارت بین الملل ممکن است در صنایع مختلف از جمله سازمان های مالی، شرکت های تولیدی یا دولت کار کند. این متخصصان اغلب مسئول تجزیه و تحلیل اطلاعات تجارت خارجی ، ارزیابی بازار و عوامل اقتصادی که ممکن است بر تجارت و شرکت در برنامه های توسعه تاثیر بگذارد، هستند. متخصصان تجارت بین الملل، شبیه به اقتصاددانان جهان، تمام وقت کار می کنند، اگر چه ممکن است به دلیل تغییرات زمان در سراسر جهان ساعت های نامنظم کاری داشته باشند. بسته به نوع پروژه، ممکن است در صورت لزوم با برخی از متخصصین دیگر در زمینه های مرتبط همکاری کنند. طبق گفته Payscale.com، در سال 2016، متخصصان تجارت بین المللی حقوق سالانه میانگین برابر با 62،641 دلار دریافت کردند.

مدیر زنجیره ی تأمین
مدیران زنجیره تامین مسئول حمل و نقل کالا، از تولید کنندگان و تامین کنندگان به مشتری هستند. آنها هر مرحله از جریان تولید را از خرید مواد خام تا تحویل محصول نهایی نظارت و مدیریت می کنند. به عنوان مدیر زنجیره ی تأمین مقدار مناسب محصول را در زمان مناسب تضمین می کنید و همچنین ذخیره سازی محصول را هماهنگ می کنید. سازماندهی حرکت کالا از مراکز توزیع به مشتریان و فروشگاه ها شامل پیش بینی روند و مدیریت موجودی ها می شود. کار در صنعت زنجیره تامین می تواند بسیار جالب باشد و فرصت های زیادی برای توسعه حرفه ای وجود دارد که شامل پیشرفت در مدیریت ارشد زنجیره تامین هم می شود. این صنعت به خوبی برای کسی که به شدت انگیزه دارد و دارای شور و شوق برای محیط بسیار چالش برانگیز باشد، مناسب است.
حقوق در ابتدای کار برای مدیران زنجیره تامین بین 20،000 تا 25،000 پوند است. با افزایش مسئولیت و وظایف مدیریتی، حقوق می تواند بین 25000 پوند و 45000 پوند افزایش یابد. شرکت های بزرگ ممکن است بیشتر پرداخت کنند، و پیشرفت به تجربه بستگی دارد. مدیران ارشد در سطح متوسط می توانند تا 60،000 پوند درآمد کسب کنند. مدیران ارشد و مدیران در بالاترین سطح، می توانند سالانه بیش از 100 هزار پوند کسب درآمد کنند.

ترخیص کار گمرک یا حق العمل کار گمرک
ترخیص کار گمرک در شرکت های بازرگانی، حمل و نقل کالا، شرکت های واردات و صادرات، شرکت های کشتیرانی و حمل کالا می تواند مشغول به کار شود. ترخیص کار کالا کسی است که با امور گمرکی و ترخیص کالا آشنا است و به وارد کنندگان کمک می کند تا شرایط لازم حقوقی و اسناد و مدارک مربوط به ترخیص کالا را فراهم آورد. طبق گزارش اداره ی آمار کار ایالات متحده آمریکا، میزان حقوق سالانه ترخیص کاران گمرک در سال 2012 برابر با 65120 دلار و میانگین دستمزد ساعتی برابر با 31.31 دلار بوده است. ترخیص کاران گمرک با تجربه که نقش مدیریت در تدارکات یا خرید را دارند، ممکن است به میزان 94.145 دلار در سال در آمد داشته باشند. ترخیص کاران گمرکی اجزای اصلی در یک محیط کسب و کار جهانی در حال گسترش هستند. طبق گزارش وزارت کار ایالات متحده، این موقعیت کاری چشم انداز روشنی دارد و پیش بینی می کند که تعداد مشاغل ترخیص کالا تا 2020 به طور متوسط 10 تا 19 درصد رشد خواهد داشت.

کار گزار حمل و نقل
کارگزار حمل و نقل شخصی است که به ناوگان های حمل و نقل که واجد شرایط حمل و نقل و باربری از طریق دریایی، هوایی یا زمینی هستند کمک می کند تا شرکت های باربری که آماده ی حمل و نقل و باربری هستند را پیدا کند یعنی به نوعی واسطه عمل می کند. آنها مسئول کارگزاری قراردادهای ناوگان های حمل و نقل هستند و مدیریت بارهای ناوگان حمل و نقل را بر عهده دارند. آنها مسئول برقراری خط ارتباطی با شرکت باربری به منظور به روز رسانی وضعیت بار حمل و نقل می باشند. کارگزاران حمل و نقل می توانند کسب و کار خود را به راه اندازند و یا برای یک شرکت کارگزاری حمل و نقل کار کنند. آنها مسئول منظم کردن حمل و نقل و پیگیری یک بار توسط یک شرکت باربری هستند. طبق سایت PayScale، حقوق و دستمزد کارگزاران حمل و نقل سالانه بین 41.952 دلار است. به خاطر داشته باشید که این یک میانگین حقوق پایه بدون هیچ گونه کمک یا پاداش است. کارگزاران مجرب و معتبر درآمدی برابر با 90000 دلار هم می توانند داشته باشند. هماهنگ کننده لجستیک
هماهنگ کننده لجستیک در حمل و نقل یا انبار داری کالا کار می کند. بررسی سفارشات و نظارت بر چرخه اجرای سفارش یکی از وظایف وی است. هماهنگ کننده لجستیک مسئول اطمینان حاصل از این است که مواد، انبار، بسته ها یا محصولات از طریق ارسال به طور سالم و ایمن به مقصد می رسد. بر اساس سایت payscale.com، حداقل میانگین حقوق و درآمد هماهنگ کننده لجستیک 44143 دلار در سال است.

مدیر توسعه ی کسب و کار بین الملل
مدیران توسعه کسب و کار بین الملل ، انواع بازارهای بین المللی را صرف نظر از محصول و یا خدمات ارائه شده ایجاد می کنند و مشتریان را حفظ می کنند. افرادی که در این حرفه مشغول به کار هستند، به دانش مالی، تحلیل ریسک، استراتژی های ورود به بازار، قوانین و مقررات نیاز دارند و باید در هنگام ارائه خدمات به مشتریان، ارائه راهبردهای ورود به بازار و ارزیابی توانایی سازمان برای پاسخگویی به نیازهای یک مشتری، بتوانند در سطح بالایی عملکرد داشته باشند.

پژوهشگر تجارت بین الملل
پژوهشگر تجارت بین الملل درباره ی بازار تحقیق انجام می دهد و در مورد راهبردهای ورود به بازار و فرصت های توسعه کسب و کار مشاوره می کند. آنها باید روندهای اقتصادی، سیاسی و اجتماعی را در هر دو عرصه بین المللی و داخلی نظارت کنند و پیشنهادات و خط مشی هایی را ارائه دهند که بازتاب دهنده ی این روند ها باشند. درآمد این موقعیت شغلی بین 70000 دلار تا 135000 دلار در ایالات متحده آمریکا است. محقق تجارت بین الملل نیز باید قادر به شناسایی موانع تجارت در بازار هدف (تعرفه یا غیر تعرفه) و موانع داخلی مانند محدودیت های صادراتی باشد.

چرا باید در دوره مدیریت تجارت بین الملل مؤسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان شرکت کنیم؟

شرکت در دوره مدیریت تجارت بین الملل از مزایایی برخوردار است که عبارتند از:
- تأیید مدارک دانش پذیران توسط وزارت علوم، تحقیقات و فناوری کشور پس از اتمام دوره
- امکان تأیید مدارک توسط سازمان WES
- ارسال بسته های آموزشی به سراسر کشور
- استفاده از اساتید برتر و مجرب
- به کارگیری منابع به روز
- محتوای و سر فصل های جامع
- امکان ترجمه رسمی مدارک
- امکان ترجمه رسمی مدارک با مهر وزارت امور خارجه برای ارائه به شرکت ها و سازمان های خارج از کشور
- ارائه ی منابع شنیداری-دیداری همراه با بسته ی آموزشی
پس از شرکت در دوره مدیریت تجارت بین الملل چه مهارت هایی کسب می کنیم؟

دوره مدیریت تجارت بین الملل دانش و مهارت هایی را در اختیار شرکت کننده در دوره می گذارد تا بتوانند در کار خود موفق شوند. مهارت هایی که دانش پذیران پس از شرکت در این کسب می کنند عبارتند از:

دانش لازم برای کار در نظارت / مدیریت کل در تجارت بین المللی برای سازمان هایی که در زنجیره عرضه جهانی شرکت می کنند.

دانستن وظایف و مسئولیت هایی که مرتبط با مدیریت تجارت بین الملل در یک سازمان است.

توانایی تحلیل و مدیریت کلیه ی شرایط لازم مرتبط با انجام تجارت بین الملل

درک مفاهیم استراتژیک مربوط به نظارت بر عملکرد تجارت بین المللی در یک سازمان

آشنایی با مباحث و قوانین حقوق گمرکی و بین المللی

یادگیری ریسک های مرتبط با مبادلات ارزی و مسائل حقوقی و سیاسی

یادگیری مسائل مربوط به مالیات و گمرک

وظایف مدیر تجارت بین الملل چیست؟
مدیر تجارت بین الملل مسائل لجستیکی، توافقات گمرکی و مدیریت زنجیره تامین را مدیریت می کند. مدیران تجارت بین الملل که محصولات مصرفی را مدیریت می کنند، کارشناس در مدیریت امور صادرات و واردات هستند. این افراد علاوه بر آشنایی با مسائل حقوق و گمرکی با روش های ترخیص کالا نیز آشنایی کامل دارند. آنها متخصص تجزیه و تحلیل جریان های موجود در تجارت، مشاوره در تجارت بین الملل و پاسخ به سوالات در مورد مسائل تجاری هستند.
این دوره دارای 4 ساعت فیلم آموزشی و 200 صفحه محتوی متنی می باشد.

همین حالا در دوره مدیریت تجارت بین الملل شرکت کنید
نوع گواهینامه : سازمان وزارت علوم

تاریخ شروع دوره : ۱۴۰۰/۱۱/۰۹

۱۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان

0 نفر ظرفیت خالی ۸۱۲ روز مانده

مشاهده دوره
دوره مدیریت کارآفرینی
دوره مديريت کارآفرينی چه دوره ای است؟

دوره مديريت کارآفريني دوره ای است که فراگيران را با روش های و تکنيک های کارآفريني در شرايط مختلف آشنا مي کند. کارآفريني به واسطه عوامل دخيل متعدد از قبيل شرايط اقتصادي ، شرايط اجتماعي ، اقليم منطقه و شرايط جغرافيايي ، شرايط سياسي ، شرايط فرهنگي و همچنين به دليل جنبه هاي مختلفي که در روند کار مي بايست به صورت جدي مورد توجه قرار بگيرند پروسه اي بسيار پيچيده و حساس محسوب مي شود . از اين رو مديريت اين حوزه که به منزله توجه به کليه عوامل دخيل و با در نظر گرفتن کليه ابعاد مي باشد روند بسيار پيچيده است که نيازمند برخورداري از دانش ، تخصص ، توانايي ، مهارت و در نهايت قابليت هاي منحصر به فرد اين حوزه مي باشد که بدون شرکت در دوره هاي آموزشي تخصصي قابل دسترسي نمي باشد.
از اين رو اساتيد و متخصصان حوزه کار آفريني با طراحي و ارائه دوره هاي آموزش مديريت کار آفريني متقاضيان و علاقه مندان ورود به دنياي کار آفريني را با اصول و مباني کار آفريني و مديريت کار آفريني آشنا خواهند کرد .

همین حالا در دوره مدیریت کارآفرینی شرکت کنید

کارآفرينی چيست ؟

کارآفريني که معادل کلمه انگليسي Entrepreneurship مي باشد واژه اي به نسبت قديمي و با ريشه فرانسوي است . کلمه کارآفريني با قدمتي بالغ بر 300 سال براي اولين بار توسط اقتصاد دانان مورد استفاده قرار گرفت . امروزه تعاريف زيادي براي واژه کار آفريني ارائه شده است که هريک با تکيه و تاکيد بر يکي از ابعاد و جنبه هاي کارآفريني ارائه شده اند اما اصول مباني کارآفريني در تمامي تعاريف ارائه شده مشترک است .
کارآفريني عبارت است از درک و بهره برداري بهينه از فرصت ها و موقعيت هاي موجود با در نظر گرفتن کليه شرايط و عوامل موثر در مديريت اين روند . بنابراين کارآفريني مختص حوزه خاصي از فعاليت هاي اقتصادي و درشرايط ، زمان و مکان مشخصي نمي باشد بلکه کار آفريني به معناي خلق فرصت هاي درخشان حتي در بحراني ترين شرايط ممکن مي باشد . از مهم ترين و بارزترين ويژگي هاي افراد کار آفرين مي توان به خلاقيت ، آينده نگري ، قدرت رهبري بالا و ارزش آفريني ، انعطاف پذيري و قدرت ريسک بالا اشاره کرد . اين افراد از اشتغال زايي ، ارزش آفريني و خلق ثروت لذت مي برند و ازا ين رو در اکثر موارد توانسته ا ند با ايجاد اخلاقيت و نو آوري حتي در شرايط نامطلوب و نا به سامان اقتصادي دست به کارآفريني زده و علاوه بر بهره وري شخصي از اين طريق به برخي ديگر هم استفاده رسانده .
به عبارت ديگر کار آفريني عبارت است از ايجاد يک بنگاه اقتصادي مستقل با توجه به شرايط و موقعيت هاي موجود است که کليه مراحل توليد و توزيع يک کالا و يا يک نوع خدمات را برعهده مي گيرد.

کارآفرين به چه کسی می گویند؟

کلمه کار آفرين نخستين بار توسط فردي به نام ريچارد کانتيلون مورد استفاده قرار گرفت . کلمه کار آفرين به کساني اطلاق مي شود که با قبول ريسک به سامان دهي کسب و کاري که عمدتا جديد است مي پردازد ، با اين انگيزه که از اين ريسک کردن منفعت قابل قبولي عايدش شود .
افراد کارآفرين غالبا با تبحر خاصي که در ارزيابي و تشخيص موقعيت ها و فرصت هاي ايجاد کسب و کار دارند به عنوان پيشگامان حقيقي تغيير در اوضاع اقتصادي کشورها شناخته مي شوند . به عبارت ديگر کارآفرينان موتور محرک توسعه و رشد اقتصادي کشورها به شمار مي روند و اشتغال زايي يکي از مهم ترين و با ارزش ترين دستاوردهاي کارآفرينان براي جوامع است .

تفاوت کارآفرينان با صاحبان مشاغل چيست؟

شايد بسياري از افراد در نظر اول بر اي باور باشند که کار آفرينان و صاحبان مشاغل و سهام داران در يک دسته طبقه بندي شوند در صورتي که به واقع و در دنياي کسب و کار و تجارت دو مقوله کار آفريني و سرمايه گذاري و سهام داري دو مقوله کاملا مجزا مي باشند . در ادامه به برخي از مهمترين تفاوت ها ي ميا ن صاحبان مشاغل و سرمايه گذاران و سهام داران با کار آفرينان اشاره خواهيم کرد .
- صاحبان کسب و کار افرادي هستند که از طريق فراهم آوردن شرايط مورد نياز و با استفاده از ايده هاي موجود و بعضا جواب پس داده اقدام به ايجاد يک بنگاه اقتصادي مي نمايند در صورتي که کار آفرينان در راستاي فراهم کردن شرايط مورد نياز براي ايجاد يک بنگاه اقتصادي بر مبناي ايده هاي نوين خود تلاش مي نمايند .
- صاحبان مشاغل افرادي هستند هدف اصلي آن ها کسب درآمد با استفاده از روشهاي قديمي مي باشد در صورتي که کار آفرينان افرادي بسيار خلاق و نو آور هستند و هميشه ترجيح مي دهند با استفاده از روش هاي نوين براي تاسيس يک کسب کار اقدام نمايند .
- صاحبان مشاغل ، سهام داران و سرمايه گذاران پيوسته به دنبال کسب امنيت شغلي و دوري از ريسک هستند در صورتي که يکي از بارزترين ويژگي هاي کارآفرينان قابليت ريسک پذيري آن ها مي باشد .
- صاحبان کسب و کارهاي مختلف ، سهامداران و سرمايه گذاران در تعيين مسير بازار نقش ندارند اما کار آفرينان قدرت هدايت کردن و رهبري بازار را دارند.
- تمرکز صاحبان مشاغل کسب و کا ر فعلي آن ها است در صورتي که کار آفرينان همواره در فکر ايجاد نوآوري و خلاقيت هستند .
- صاحبان مشاغل ، سهامداران و سرمايه گذاران تنها به رقابت با ساير رقبا فکر مي کنند در حالي که کار آفرينان نه تنها به رقابت با رقبا بازار مي پردازند بلکه به رقابت با آينده خود مي پردازند و اين يکي از دلايل پيشرفت آن ها در بازار کار است.
همین حالا در دوره مدیریت کارآفرینی شرکت کنید

تاثيرات کار آفريني بر رشد اقتصادي جوامع چيست ؟

تحقيقات ميداني بسيار زيادي براي بررسي و ارزيابي نتايج و پيامد هاي کار آفريني بر روند رشد اقتصادي جوامع انجام شده است که اشاره به آن ها به طور حتم خارج از ظرفيت و حوصله اين مقاله مي باشد اما در اين بخش به صورت طبقه بندي شده به برخي از مهم ترين نتايج و تاثيرات کار آفريني بر روند رشد اقتصادي جوامع اشاره خواهيم کرد .
- نوآوري در روند کسب و کار
- اشتغال زايي در بازار کار
- افزايش رقابت در بازار کار
- افزايش قابل توجه توليدات
- کشف بازارهاي جديد
در ادامه هر يک از اين جنبه ها را به صورت مختصر بررسي خواهيم کرد.

نوآوري در روند کسب و کار: اولين و شايد موثرترين گام در روند کار آفريني نوآوري است .افرادي که به هر دليل از کار کردن در شرايط منفعل رضايت ندارند ناچارند با بررسي فرصت هاي موجود و با استفاده از نوآوري و خلاقيت خود در حوزه کسب و کارهاي مختلف براي کسب درآمد و افزايش ميزان در آمد زايي کسب و کارها قبلي اقدام نمايند. اين افراد با نوآوري و خلاقيت راه حل هاي نويني براي بر طرف کردن نيازهاي بازار اقدام مي نمايند . در نهايت مي توان ادعا کرد نوآوري و خلاقيت از بارزترين تفاوت هاي افراد کار آفرين با ساير افراد مي باشد . نوآوري و خلاقيت تاثير بسيار زيادي در روند رشد و پيشرفت اقتصادي جوامع خواهد داشت و به همين دليل کار آفريني به واسطه برخورداري از نوآوري و خلاقيت يکي از مباحث تاثيرگذار بر رشد اقتصادي جوامع محسوب مي شود .

اشتغال‌زايي در بازار کار : يکي ديگر از مزاياي کارآفريني که تاثيرات و پيامدهاي مثبت بسياري بر رشد اقتصادي جوامع خواهد داشت اشتغال زايي است . اولين پيامد مثبت اشتغال زايي کاهش ميزان بيکاري در رده هاي مختلف اجتماعي و در نتيجه کاهش ميزان فقر در جوامع است . در بسياري از کشورهاي پيشرفته درصد قابل توجهي از شاغلان در بخش کسب و کارهاي کوچک مشغول به کار هستند و همين امر کمک شاياني به گردش چرخ اقتصادي خانواده ها و به خصوص خانواده هاي قشر هاي ضعيف در جوامع مختلف کرده است و تاثيرات مثبت به سزايي بر روند رشد اقتصادي جوامع داشته است.

افزايش رقابت در بازار کار : از ديگر اثرات مثبت کار آفريني مي توان به ايجاد رقابت و افزايش ميزان رقابت در بازارهاي محلي و کوچک اشاره کرد. با ورود کارآفرينان به چرخه اقتصاد و فعاليت در حوزه بازار هاي کوچک و محلي به دليل حجم محدود اين بازار ها تنها راه جذب بيشتر مخاطب و کسب سهم بيشتر بازار افزايش کيفيت محصولات و خدمات مورد نظر و کاهش هزينه هاي تا سطح ممکن مي باشد. بنابراين نتيجه کار افزايش کيفيت و کاهش هزينه ها مي باشد که در نهايت منجر به رشد و رونق اقتصادي خواهد شد.

افزايش توليدات: يکي ديگر از اثرات کار آفريني بر روند رشد اقتصادي جوامع افزايش توليدات است . با ورود کارآفرينان به چرخه اقتصاد توليد کننده هاي قديمي نيز در راستاي رقابت و حفظ سهم خود از بازار تلاش مي کنند راه و روش هايي براي افزايش توليدات و کاهش هزينه هاي خود پيدا کنند و همين امر نيز يکي از مصاديق رشد اقتصادي در جوامع محسوب مي شود.

کشف بازارهاي جديد : افزايش ميزان توليدات و کاهش هزينه هاي توليد تنها بخشي از مزايا کار آفريني براي اقتصاد جوامع به شمار مي رود اما به موازات اين روند و اشباع شدن بازارها نياز به کشف بازارهاي جديد منجر به کند و کاو و جستجو براي کشف بازارهاي هدف جديد شد . کشف بازارهاي جديد يکي ديگر از مصاديق رشد و پيشرفت اقتصادي جوامع محسوب مي شود.

با توجه به مزاياي بسيار قابل توجه و پيامد هاي مثبت کار آفريني بر روند رشد اقتصادي جوامع در سال هاي اخير بسياري از دولت ها تلاش کرده اند با حمايت و پشتيباني از فعاليت هاي حوزه کار آفريني و کار آفرينان و رونق بخشيدن به فعاليت هاي اين حوزه گامي موثر در راستاي رشد و رونق اقتصاد کشور خود برداشته باشند.

تاثيرات کارآفرينی بر رشد اجتماعي و فرهنگي جوامع چيست؟

به طور حتم رکود اقتصادي ، بيکاري و به تبع آن فقر و تنگ دستي مواردي هستند که رشد اجتماعي و فرهنگي جوامع را به صورت مستقيم تحت تاثير قرار مي دهند و در گذر زمان منجر به ايجاد فساد اجتماعي ، ناامني و افزايش جرم و جنايت در اجتماع خواهد شد ، بنابراين پر واضح است که هر فعاليتي که در راستاي رفع رکود اقتصادي ، کاهش و رفع بيکاري موثر واقع شود و منجر به اشتغال زايي و درآمد زايي شود مي تواند تاثيرات مثبت به سزايي در روند رشد اجتماعي و فرهنگي جوامع داشته باشد .
از اين رو مي توان به جرات ادعا کرد فعاليت هاي کار آفريني ، اشتغال زايي و در آمد رساني به اقشار مختلف اجتماع به ويژه اقشار بي در آمد ، کم در آمد و آسيب پذير علاوه بر تاثيرات مثبت اقتصادي ، پيامد هاي اجتماعي بسيار قابل توجهي به دنبال خواهد داشت . پيامدهاي مثبتي که گاه مي تواند يک کشور را از ورطه نابودي نجات دهد .

فرصت های اقتصادی موجود براي کارآفرينان کدامند؟

فرصت هاي اقتصادي شايد دقيقا همان چيزي است که همه فعالان در حوزه کسب و کار به دنبال آن هستند اما نکته قابل توجه در مورد کار آفرينان در مقايسه با سايرين اين است که کار آفرينان به دنبال فرصت هاي اقتصادي موجود نيستند و مانند سايرين در انتظار اين فرصت ها زمان را از دست نخواهند داد . افراد کار آفرين با توجه به شرايط موجود و با استفاده از خلاقيت خود به خلق فرصت هاي اقتصادي براي خود مي پردازند و در نهايت ذکاوت با استفاده از اين فرصت ها ي اقتصادي خلق شده به خود ، سايرين و اجتماع فايده خواهند رسانيد .
با توجه به اين که اين افراد براي خود فرصت هاي اقتصادي خلق مي کنند مي توان ادعا کرد در بدترين شرايط اقتصادي ، اجتماعي ، فرهنگي و غيره و غيره نيز زمينه کار آفريني را فراهم آورند و خود و اجتماع را از آن بهره مند نمايند.

بنابراين مي توان ادعا کرد براي کار آفرينان واقعي هميشه ، همه جا و در هر شرايطي فرصت هاي اقتصادي قابل توجهي وجود دارد و اين افراد با استفاده از خلاقيت ، هوش ، ذکاوت و نوآوري هاي خود مي توانند در هر شرايطي به گردش چرخ اقتصاد و بهبود اوضاع اجتماعي و فرهنگي جوامع کمک کنند .
افرادي که به واسطه شرکت در دوره هاي آموزشي مديريت کار آفريني با تکنيک هاي و استراتژي هاي اين حوزه آشنا شده باشند علاوه بر اين که مي توانند با سرمايه گذاري ها نه چندان سنگين و با استفاده از حمايت ها و کمک هاي دولتي براي کار آفريني در زمينه ها ي مختلف اقدام نمايند و يا با عنوان مشاور در پروژه هاي کار آفريني بزرگ و کوچک افراد را در راه رسيدن به اهداف کار آفريني خود همراهي نمايند .
کار آفرينان در زمره معدود افرادي قرار دارند که هيچ زمان و در هيچ شرايط بيکار نخواهند ماند و در مقايسه با سايرين به واسطه برخورداري از هوش و ذکاوت براي استخدام نيز در اولويت قرارخواهند گرفت.

نکات کاربردي در روند کسب موفقيت در کارآفرينی کدامند ؟

از اتلاف زمان براي کلنجار رفتن با ايده ها بپرهيزيد
بسياري از کار آفرينان در روند کاري خود اقدام به انجام کارهايي کرده اند که قبلا هيچ گاه در مورد آن برنامه ريزي نکرده بودند . اين که شما با خود بگوئيد هيچ گزينه ديگري به جز به انجام رسانيدن صحيح و اصولي پروژه موردنظر نداريد کمک مي کند تا همه ذهن خود را روي انجام پروژه مورد نظر متمرکز کنيد .

تنها به اهداف مالي و اقتصادي فکر نکنيد
عليرغم اين که در همه فعاليت هاي تجاري هدف اصلي کسب درآمد و افزايش ميزان سود است اما راه رسيدن به اين هدف علاقه و پشتکار در انجام پروژه هاي مورد نظر است . بنابراين براي نيل به اهداف مايل مي بايد مسير را با علاقه و پشتکار تمام طي کرد . روياهاي بزرگ داشته باشيد و ارزش بسازيد
پيروي از روش هاي تکراري شما را به نتيجه هاي جديد نخواهد رساند . روياهايتان را دنبال کنيد . آن ها شما را به سمت اهدافتان هدايت خواهند کرد . براي روهايتان ارزش قائل شويد .

از تجربيات خود و ديگران عبرت بگيريد
از آزمون و خطا نهراسيد اما از اشتباهات خود و تجربيات ديگران استفاده کنيد . استفاده از تجربيات ديگران به منزله ميان برها يي است که مسير شما را کوتاه تر خواهد کرد و در زمان شما صرفه جويي خواهد کرد. بسياري از کار آفرينان بر اين باورند که شکست تا زماني که منجر به رفع ايرادات و اشکالات کار شود به هيچ عنوان چيز بدي نيست .

خودتان را باور کنيد.
به خودتان و توانايي هاي خود ايمان داشته باشيد . موفقيت هرگز با شک و ترديد حاصل نخواهد شد . شک و ترديد آفت کار آفريني هستند و مانع پيشرفت افراد در روند کاري آن ها خواهد شد . شک و ترديد مانع خلاقيت و نو آوري خواهد شد . در ميان کار آفرينان موفق هرگز افرادي را پيدا نمي کنيد که به خود شان ايمان نداشته باشند ودر روند انجام کارهاي شک و ترديد به دل خود را ه داده باشند .

براي مشتريان اهميت ويژه قائل شويد.
در روند کار آفريني مشتري مهم ترين بخش کار است . آنچه موفقيت شما را تضمين مي کند جلب توجه و کسب رضايت مشتريان مي باشد. اين قانون همه کسب و کار ها است .

در حوزه اي فعاليت کنيد که با آن علاقه منديد.
علاقه به کار يک کليد هاي موفقيت در روند کار آفريني است . در صورتي که شما به کاري که انجام مي دهيد عشق بورزيد به طور حتم موفق خواهيد شد .

بيشتر بخوانيد و بيشتر بدانيد
در روند کار آفريني پيروي از ضرب المثل معروف و قديمي خواهي نشوي رسوا همرنگ جماعت باشد پاسخگو نخواهد بود . شايد پيروي از طرز فکر اکثريت راهي ايمن و کم فراز و فرود باشد اما قطعا به همان مسيري منتهي مي شود که ديگران رسيده اند . بنابراين در صورتي که مي خواهيد به اهداف جديد نائل شويد مي بايست ايده هاي جديد داشته باشيد و از راه و روش هاي مختلف را امتحان کنيد و پيروي از راه ديگران اکتفا نکنيد و لازمه اين کار کسب اطلاعات وسيع به واسطه بررسي ، تحقيق و مطالعه زياد مي باشد

همواره در حال نوآوري خلاقيت و ارتقا باشيد
نوآوري و خلاقيت کليد موفقيت در حوزه کار آفريني محسوب مي شود . همچنين به روز رساني و ارتقاي کيفيت محصولات و خدمات مورد نظر نيز يکي از فاکتورهايي است که مي تواند در روند کار ضامن موفقيت کار آفرينان باشد. شروع روند کار آفريني با ارائه ايده هاي جديد و ادامه روند کاري آن ها در گرو ارتقا و به روز رساني محصولات و خدمات مورد نظر مي باشد .

چرا دوره های آموزشی مديريت کارآفرينی را بگذرانیم؟

دنياي کارآفريني دنيايي بسيار پيچيده است و همانطور که پيشتر نيز اشاره کرديم ورود به دنياي کار آفريني و مديريت آن مستلزم آشنايي و تسلط به ابعاد مختلف اين حوزه مي باشد .بي شک ورود و فعاليت در حوزه کار آفريني علاوه بر ويژگي هاي ذاتي از قبيل خلاقيت ، ريسک پذيري ، ذکاوت و غيره نيازمند آشنايي با اصول و مباني کسب و کار و آشنايي با روش هاي و تکنيک هاي تخصصي موردنياز اين حوزه مي باشد و اين مهم حاصل نخواهد شد مگر به واسطه شرکت در دوره هاي تخصصي آموزش مديريت کار آفريني .
دوره هاي آموزش مديريت کار آفريني مي تواند علاقه مندان به ورود و فعاليت در حوزه کار آفريني را با کليه ملزومات و شرايط موردنياز براي ورود و فعاليت در اين حوزه و در حين حال خطرات و ريسک هاي موجود و روش هاي کاهش و مقابله با اين خطرات و ريسک ها آشنا کند.

شرکت در دوره هاي آموزشي مديريت کار آفريني مي تواند زمينه ورود و فعاليت افرادي که به پشتوانه سال هاي کار و تجربه قصد ورود به حوزه کار آفريني را دارند را فراهم آورد و با ارائه تحصيلات اصولي و آکادميک کمک مي کند اين قبيل افراد با استفاده از تجربيات کاري خود در کنار آموزش هاي آکادميک با آمادگي کامل براي ورود به حوزه کار آفريني اقدام نمايند .
در سال هاي اخير دولت به منظور حمايت از کليه فعاليت هاي کار آفريني و تشويق کار آفرينان و سرمايه گذاران براي ورود و فعاليت در اين حوزه تسهيلات زيادي براي آن ها در نظر گرفته است و به همين دليل بسياري از واجدين شرايط با شرکت در دوره هاي آموزشي مديريت کار آفريني و با استفاده از تسهيلات دولتي براي کار آفريني در حوزه کسب و کار مورد نظر خود اقدام کرده اند .
فعاليت هاي کار آفريني علاوه بر پيامد هاي اقتصادي ، اجتماعي و فرهنگي مزايا و منافع بسياري نيز براي کار آفرينان به دنبال خواهد داشت و کار آفرينان مي توانند به موازات ارائه خدمات کار آفريني و رونق بخشيدن به اقتصاد جامعه و کمک به رشد اجتماعي و فرهنگي جامعه از اين طريق به منافع مالي قابل توجه و قانوني دست پيدا کنند.

همه مواردي که در اين بخش به آن ها اشاره کرديم باعث شده تا در سال هاي اخير بسيار از افراد واجد شرايط به منظور ورود و فعاليت در حوزه کار آفريني براي شرکت در کلاس مديريت کار آفريني اقدام نمايند و همين امر باعث شده دوره هاي آموزش مديريت کار آفريني با استقبال قابل توجه متقاضيان مواجه شود .
همچنين با توجه به اين که کار آفريني مبحثي است که در سال هاي اخير در سراسر دنيا مورد توجه قرار گرفته است فعاليت در حوزه کار آفريني و کسب سوابق کاري در اين حوزه مي تواند زمينه فعاليت در ساير کشور ها را نيز براي متقاضيان فراهم آورد و افراد مي توانند به واسطه سوابق کار آفريني خود از اين طريق و با اخذ ويزاي کار آفريني براي مهاجرت اقدام نمايند.

همین حالا در دوره مدیریت کارآفرینی شرکت کنید

فراگيران در دوره های آموزش مديريت کارآفرينی به چه مباحثی آشنا خواهند شد؟

دوره هاي آموزش مديريت کار آفريني در صورتي که توسط متخصصان و اساتيد اين حوزه طراحي شده باشند با آموزش مفاهيم و مباحث مورد نياز و کاربردي فراگيران را براي ورود و فعاليت در دنياي کار آفريني آشنا خواهند کرد . برخي از مهم ترين مفاهيم و مباحث مورد نياز علاقه مندان به کارآفريني که در سرفصل هاي و عناوين آموزشي مراکز معتبر آموزشي قرار گرفته اند به شرح زير مي باشند :
- آشنايي با مهارت هاي مورد نياز در مذاکرات حرفه اي
- آشنايي با مهارت هاي مورد نياز براي برقراري ارتباط با کارکنان و کنترل روابط ميان کارکنان
- آشنايي با مهارت ها و تکنيک هاي نظارتي
- آشنايي با مهارت هاي مديريت بازار
- آشنايي مهارت ها و استراتژي هاي تصميم گيري
- آشنايي با مهارت هاي رهبري
- آشنايي با مهارت هاي مديريت کسب و کار
- آشنايي با رفتار سازماني
- آشنايي با مفهوم کارآفريني در نظريه ي اقتصادي
- آشنايي با مبحث کارآفريني در ديدگاه غير اقتصادي
- آشنايي با مدل هاي نظري در حوزه کارآفريني
- آشنايي با روش ها و تکنيک هاي بررسي طرح هاي تجاري مختلف
فراگيران پس از آشنايي و کسب تسلط بر سرفصل ها و عناوين ذکر شده دانش ، تخصص ، توانايي ، مهارت و قابليت هاي مورد نياز براي ورد به دنياي کارآفريني را کسب خواهند کرد . يکي از موسسات بسيار معتبر و به نام آموزشي که با همکاري اساتيد برجسته و به نام حوزه کارآفريني اقدام به تدوين ، طراحي و برگزاري کلاس مديريت کار آفريني و در نهايت ارائه گواهينامه مديريت کار آفريني کرده است موسسه آموزش عالي آزاد فن پردازان است.

چرا دوره هاي آموزشي مديريت کار آفريني موسسه آموزش عالي آزاد فن پردازان ؟

در سال هاي اخير با روند رو به رشد انواع صنايع کوچک و بزرگ ، تلاش دولت به منظور ايجاد خودکفايي در زمينه هاي مختلف ، افزايش فرصت هاي مناسب به منظور فعاليت در حوزه کار آفريني و حمايت هاي دولت از افراد کار آفرين دوره هاي آموزشي مديريت کار آفريني با استقبال قابل توجه علاقه مندان به کار آفريني مواجه شده اند و افزايش تعداد متقاضيان شرکت در دور هاي آموزشي مديريت کار آفريني برخي مراکز آموزشي نا معتبر و سود جو را بر آن داشت تا بدون کسب مدارک و مجوزهاي مورد نياز و تنها با انگيزه کسب منافع شخصي اقدام به برگزاري کلاس مديريت کار آفريني نمايند .
همان طور که پيشتر نيز اشاره کرديم شرکت در دوره هاي آموزشي و کلاسي هاي مديريت کار آفريني برگزار شده توسط موسسات و مراکز آموزشي نا معتبر پيامدي به جز اتلاف زمان ، انرژي و بودجه براي فراگيران به دنبال نخواهد داشت انتخاب يک موسسه آموزشي معتبر و به نام در حوزه برگزاري دوره هاي مديريت کار آفريني مي باشد ، در اين بخش به برخي از مهم ترين دلايلي که موسسه آموزش عالي آزاد فن پردازان را به علاقه مندان و متقاضيان شرکت در دوره هاي آموزشي مديريت کار آفريني توصيه مي کنيم اشاره خواهيم کرد .
- موسسه آموزش عالي آزاد فن پردازن با کسب کليه مدارک و مجوزهاي مورد نياز از سوي وزارت علوم که يکي از معتبر ترين مراکز ذيصلاح در حوزه صدور مجوزهاي آموزشي مي باشد اقدام به برگزاري دوره هاي آموزشي مديريت کار آفريني و صدور گواهينامه مديريت کار آفريني کرده است .
- اين موسسه آموزشي به واسطه همکاري با اساتيد برتر و به نام حوزه مديريت کار آفريني موفق به برگزاري دوره هاي آموزشي با بهترين کيفيت در اين حوزه آموزشي شده است .
- فراگيران با شرکت در دوره هاي آموزشي اين موسسه علاوه بر کسب دانش، تخصص ، توانايي ، مهارت و قابليت هاي مورد نياز براي فعاليت در حوزه کار آفريني در پايان دور ه موفق به اخذ مدرک مديريت کار آفريني معتبر و قابل استعلام خواهند شد . لازم به ذکر است کليه مدارک صادر شده از سوي اين موسسه آموزشي مورد تائيد وزارت علوم ، تحقيقات و فن آوري مي باشد که از درجه اعتبار بالايي برخوردار است و مدرک مديريت کار آفريني نيز از اين قاعده مستثني نيست .
- اين موسسه آموزشي به واسطه سال هاي فعاليت در حوزه برگزاري دوره هاي آموزشي مديريت کار آفريني و کسب اعتبار به يکي از برترين هاي اين حوزه تبديل شده است .
- با توجه به اعتبار مدرک مديريت کار آفريني صادر شده از سوي اين مرکز آموزشي شانس افراد براي برخورداري از تسهيلات و حمايت هاي دولتي با ساير متقاضيان به ميزان قابل توجهي افزايش پيدا خواهد کرد.
- از ديگر مزاياي شرکت در دوره هاي آموزش مديريت کار آفريني تائيد مدرک مديريت کار آفريني صادر شده از سوي اين مرکز توسط مرکز ارزيابي مدارک تحصيلي آمريکا و کانادا WES مي باشد .
- با توجه به تائيد مدرک مديريت کار آفريني توسط سازمان بين المللي WES فراگيران مي توانند پس از شرکت در دوره هاي آموزشي اين موسسه و اخذ مدرک مديريت کار آفريني معتبر از اين مرکز فراگيران دانش ، تخصص، توانايي ، مهارت و قابليت هاي مورد نياز براي فعاليت در حوزه کار آفريني در سراسر دنيا را به دست خواهند آورد .
با توجه به مزايا و منافعي که براي شرکت در دوره هاي آموزش مديريت کار آفريني موسسه آموزشي عالي آزاد فن پردازان ارائه شد به کليه متقاضيان و علاقه مندان توصيه مي شود با شرکت در دوره هاي آموزشي اين مرکز به طور همزمان از کليه اين مزايا و منافع برخوردار شوند.

این دوره دارای 29 ساعت فیلم آموزشی و 368 صفحه محتوی متنی می باشد.

همین حالا در دوره مدیریت کارآفرینی شرکت کنید
نوع گواهینامه : سازمان وزارت علوم

تاریخ شروع دوره : ۱۴۰۰/۱۰/۲۲

۱۶,۰۰۰,۰۰۰ تومان

-2 نفر ظرفیت خالی ۸۲۹ روز مانده

مشاهده دوره
بورس و بازار سرمایه
دوره ی بورس و سرمایه گذاری چه دوره ای است؟

مزایای اخذ مدرک بورس و بازار سرمایه گذاری چه می باشد؟

در پایان این دوره چه مهارت هایی کسب می کنید؟

فرصت های شغلی بورس و بازار سرمایه گذاری چه هستند؟

مهارت های مورد نیاز مشاوران بورس چیست؟

انواع مختلف بازار بورس کدامند؟

گذراندن دوره ی بورس و سرمایه گذاری، چقدر در موفقیت یک کار گزار بورس موثر است؟

سر فصل های دوره ی بورس و بازار سرمایه در موسسه ی آموزش عالی فن پردازان

چرا باید در دوره بورس و بازار سرمایه موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان شرکت کنیم؟

دوره ی بورس و سرمایه گذاری چه دوره ای است؟

این دوره به منظور آشنا شدن دانش پذیران با مفاهیم اولیه و کاربردی بازارهای مالی و چگونگی سرمایه گذاری در بازار بورس، تدوین و طراحی شده است. با توجه به نقشی که بورس و سرمایه گذاری در اقتصاد کشور ایفا می کند، نیاز به یادگیری و گسترش این علم، به شدت احساس می شود.

بورس لغتی فرانسوی است که به معنی کیف پول می باشد. گفته شده است که در قرن پانزدهم میلادی در بلژیک, شخصی به نام (van der Burse) زندگی می کرده که تجار برای داد و ستد کالا رو به روی خانه ی او می ایستادند. بعد از این ماجرا , هر جایی که در آن داد و ستد پول, اسناد مالی و کالا انجام می شود , بورس نام می گیرد.
دانش پذیران با شرکت در این دوره بعد از یادگیری مفاهیم کاربردی , با نحوه ی به روز نگه داشتن علم خود و با تجزیه و تحلیل داده ها آشنا می شوند و همچنین بعد از گذراندن این مراحل, روش های معامله کردن در کمترین زمان ممکن را خواهند آموخت.

در کل دنیا از بورس اوراق بهادر به منظور کمک به افزایش سرمایه ی شرکت های نوپا و تازه تاسیس و همچنین برای به وجود آوردن فرصت های سرمایه گذاری استفاده می شود. برای شرکت در این فعالیت, مرزهای جغرافیایی مورد توجه افراد نیست, بنابراین افراد از تمامی نقاط دنیا برای افزایش سرمایه و ثروت شان می توانند از طریق بورس اقدام کنند. با آگاهی و استفاده از دانشی که در دوره ی بورس کسب می کنید, می توانید با سرمایه ی پایین فعالیت خود را شروع کرده و سود خوبی نیز کسب کنید. آینده ی شما و پیشرفت تان در امور مالی, به چگونگی استفاده از پول و سرمایه تان و به نحوه ی سرمایه گذاری شما بستگی دارد. با شرکت در این دوره می توانید راه های ورود به این بازار جهانی و نحوه ی موفقیت در آن را بیاموزید.

مزایای اخذ مدرک بورس و بازار سرمایه گذاری چه می باشد؟

تصور کنید که مشغول به کاری هستید که از آن شماست و رئیس خودتان هستید و در هر زمان و مکانی بتوانید کارتان را دنبال کنید و از طرفی سود خوبی نیز کسب کنید، طبیعتاً چنین موقعیتی بسیار جذاب خواهد بود.
تا چند سال اخیر افراد با اهمیت ویژه ی بورس آشنا نشده بودند و نمی دانستند که یک فرد عادی با سرمایه ای هر چقدر کم, می تواند به اندازه ی خود در سود و سرمایه ی یک شرکت تولیدی، سهیم شود. و در سود آن ها شریک باشد.
افراد به مرور زمان، با بالا بردن دانش خود از طریق مطالعات و شرکت در دوره های مشابه توانستند دانش خود را در این راستا افزایش دهند. این دوره تمامی آموزش های لازم برای ورود به این حیطه و کسب موفقیت را به شما می آموزد, در نتیجه در صورت تمایل خواهید توانست به راحتی وارد این حیطه شده و با کمترین سرمایه، اقدام به خرید قسمتی از سهام شرکت های معتبر کنید و از دو طریق که عبارت است از : نقد و افزایش قیمت سهام, سود کسب کنید.

هیچ جای نگرانی برای فعالیت در این بازار وجود ندارد, چرا که روندی کاملا قانونی دارد و با آنچه که در این دوره می آموزید , می فهمید که چگونه آگاهانه عمل کنید تا دارایی شما در مقابل تورم احتمالی محفوظ باشد .
دقت کنید که اگر شما صاحب شرکت هستید, چنانکه وارد بازار بورس شوید از 10% معافیت مالیاتی برخوردار می شوید, علاوه بر این, اگر به دنبال افزایش سرمایه ی خود هستید از این طریق سریع تر به نتیجه خواهید رسید, در غیر این صورت باید به دنبال شریک باشید که خود پروسه ای زمان بر است و گاه با چانه زنی هایی که در حین انجام کار پیش می آید سود خوبی نخواهید داشت. از طرفی ارزش واقعی شرکت شما به روز می شود و به اعتبار شرکت شما افزوده می شود.
در پایان این دوره چه مهارت هایی کسب می کنید؟

اولین شرط موفقیت در این حیطه پیش بینی روند بازار است که طبیعتاً این عمل برای یک شخص تازه کار بسیار سخت و پیچیده است. یکی از مهارت هایی که با شرکت در این دوره کسب میکنید آشنایی با اصول معامله گری و شناخت قوانین و مقررات مربوط به آن است.

روند بازار بورس به صورت نوسانی است و همیشه به یک صورت نمی باشد، بنابراین با کسب آگاهی در این مسیر و همچنین مشاوره گرفتن و بهره مندی از اساتید مجرب می توانید در این زمینه موفق عمل کنید. و در واقع خواهید آموخت که چگونه با نگاه به جلو حرکت کنید.
- به شناخت کلی می رسید، بورس کشور خود را خواهید شناخت و با جو کلی بازار سرمایه آشنا خواهید شد.
- با تجزیه و تحلیل مالی بازار های داخلی و بین المللی آشنا خواهید شد.
- توانایی تشخیص سهم هایی که استعداد رشد را دارند کسب خواهید کرد، بنابراین درصد ریسک کار شما، کاهش پیدا می کند.
- با شرکت در این دوره ها همواره با افرادی آشنا می شوید که حوزه ی کاری و علاقمندی شان با شما یکسان است و گاه از تجربه ی بالاتری نسبت به شما برخوردارند و این باعث می شود از نظرات و دیدگاه های صاحب نظران آگاه شوید.
- مطالبی که در این دوره ها به عنوان محتوای آموزشی به شما آموزش داده می شود کاملا به روز است، بنابراین با دیدگاه های کارشناسی روز و تکنیک های به روز بازار آشنا خواهید شد.
- با استفاده از روش های کمی خواهید توانست روند شاخص ها و قیمت ها را پیش بینی کنید.
- در این دوره ها سعی شده که از نظرات افراد فعالی که در این حیطه مشغول هستند استفاده شود و چه بسا افراد با تجربه، گاه متوجه چیزی شوند که از دید کارشناسان پنهان باشد.
- نحوه ی استفاده و کار با نرم افزارهای پیش بینی و تحلیلی را خواهید آموخت.
- توانایی شما در شناخت توافق بازار بالا رفته و به راحتی برای تان قابل تشخیص خواهد بود، و ضریب خطای تان نیز کاهش پیدا می کند.
- با روش هایی آشنا خواهید شد که همیشه نقدینگی خود را حفظ کنید، و در پرتو آن بتوانید به خرید بهترین سهم ها بپردازیم. البته این به معنی در اختیار داشتن پول نقد نیست.
- خواهید آموخت که چگونه بر جهت روند بازار حرکت کنید و از فرصت هایی که در اختیار دارید بالاترین استفاده را بکنید و اینکه چگونه سهمی را بتوانید در قیمت های کف خریداری کنید.
- با پدیده ی صف آشنا شده و می آموزید که چگونه کمتر در صف ها حضور داشته باشید.
- احساساتی عمل نکردن و دیدن واقعیات از شرایط موفقیت در این راه است که جزو آموزه های این دوره است .
- با تکنیک خرید پلکانی سهام آشنا خواهید شد که این عمل در مواقعی که آگاهی دقیقی از قیمت کف ندارید بسیار به شما کمک می کند.
- با روش های محاسبه گری آشنا شده ودر جریان مبلغی که کارگزاران برای خرید و فروش کسر می کنند قرار گرفته و این مبلغ را حتما در محاسبات تان لحاظ می کنید.
- با تکنیک حباب شکنی (نوسانگیری) آشنا شده و استراتژی های مورد مورد نیاز را برای زمانی که سهام به اوج خود می رسد و دچار حباب قیمتی می شود را می آموزید.
- با نقش مانیتورینگ در ایجاد فرصت هایی که منجر به خریدهای پر سود می شود آشنا می شوید
- روش هایی برای تقسیم نقدینگی تان و حفظ آن برای روزهایی که شرایط بسیار منفی است به شما یاد داده می شود.
- با ابزارهای مالی، که در این زمینه به کار تان می آید، آشنا می شوید که این امر خود به شما در مدیریت ریسک کمک خواهد کرد.
- در مورد استراتژی های موفق بحث کرده و چگونگی داشتن یک برنامه ی سرمایه گذاری چند ساله را خواهید آموخت، و همچنین می آموزید که چگونه در این مدت بتوانید سود حاصل از خرید و فروش را صرف خرید مجدد سهام نمایید و افزایش سرمایه داشته باشید.
- با توجه به گذشت زمان و تغییر شرایط، برای موفقیت در هر زمینه ای و چه بسا معاملات هم نیازمند ایده های جدید و نو هستیم که روش های ایده پردازی در این مسیر به شما آموخته می شود.
- با اهمیت نظم در خرید و فروش آشنا می شوید و به این نتیجه خواهید رسید که انتظار برای سود های بسیار زیاد شما را از بازار دور می کند.
- با قوانین و مقررات مربوط به سبد گرانی آشنا خواهید شد.
- با نقش خبر ها و تاثیر آن ها بر بورس کشورتان آشنا خواهید شد و می آموزید که چگونه به عنوان یک معامله گر حرفه ای با پیگیری اخبار، از نوسانات بازار بورس آگاه شده و همچنین چگونه با تعقیب اخبار در معاملات، به گونه ای عمل کنید که کمتر اسیر صف های خرید و فروش شوید.
- در نهایت این دوره یاد آور می شود که بر آنچه میبینید و در حال اتفاق افتادن است اعتماد کنید و قبول کنید که گاه باید حساب و کتاب هایی که در ذهن تان دارید را رها کنید و بر آن چه که در حال رخ دادن است اکتفا کنید.
- پایبندی به اصول معامله گری از اصول پایه برای موفقیت در این حیطه یاد شده و علاوه بر آموزش اصول، نحوه ی عمل به آن را نیز به شما می آموزد.
- از موارد دیگری که در این دوره به شما آموزش داده می شود نحوه ی جا به جا کردن سهم و جلوگیری از ضرر است.
- با ارزش گذاری اوراق بهادر آشنا می شوید.
- به شما کمک می شود که اسیر تصورات غلط یا روحیات هیجانی بازار نشوید و نکات ضعف بازار را بشنوید.
- هم صحبت شدن با افراد با تجربه به شما کمک میکند تا پارادکس های درونی خود را حل کنید و از لحاظ روحی آمادگی بیشتری برای پذیرش موقعیت های متفاوتی که در آن قرار دارید، داشته باشید.
- نحوه ی دستیابی به تحلیل های کوتاه مدت را خواهید آموخت.
- هر معامله گر باید بداند که چه زمانی باید تماشگر باشد و این مهارت به شما آموزش داده می شود. گاهی موارد نیاز است که دست به هیچ خریدی نزنید، در صورتی که شرایط رو به مثبت رفت می توانید از خرید های قبلی تان سود ببرید اما اگر رو به منفی رفت و افت داشتید می توانید خرید های بهتری با قیمت ها کمتری داشته باشید که این مهارت به صورت کامل در این دوره آموزش داده شده است.
- می توانید نقش خودتان را در بازار بشناسید، رهرو هستید یا رهبر؟ شناخت این تفاوت از اهمیت بالایی برخوردار است ، چرا که رهبران از قدرت بالایی در بازار برخوردار هستند و می توانند به راحتی ، بهترین تحلیل ها را دور زده و روند بازار را شکل دهند ولی معامله گرانی که نقش رهرو دارند دنباله روی رهبران هستند.
- در این دوره سعی شده که از طریق افراد حقوقی، تا حدی به آموزش ترفند های بازار پرداخته شود.
- برای افزایش سرمایه ی تان در بازار بورس باید از تصاعد استفاده کنید و این عمل یکی از راه های موفقیت برالی افزایش سرمایه ی تان است.
فرصت های شغلی بورس و بازار سرمایه گذاری چه هستند؟

افرادی که در دوره های مرتبط به بورس و سرمایه گذاری شرکت می کنند، می توانند در مراکز رسمی بورس و یا شرکت های خصوصی به عنوان کار گزار، تحلیل گر و یا مشاور بورس مشغول شوند. همچنین افراد می توانند به صورت شخصی در بازار بورس به صورت آنلاین یا از طریق تلفن اقدام به خرید و فروش سهم از شرکت ها کرده و در سود آن ها خود را شریک کنند. البته در بعضی موارد خرید سهام به صورت مستقیم از شرکت ها امکان پذیر است اما در بیشتر مواقع این سهام فقط از طریق کار گزار و شرکت های کار گزاری بورس امکان پذیر است.

کارگزار بورس :

شرح وظایف کارگزاران بورس مشخص است ولی بعضی از این افراد، بنا بر خدمات بیشتری که انجام می دهند ، وظایف متعدد تری دارند که در ادامه به توضیح آنها می پردازیم. اولین و اصلی ترین وظیفه ای که یک کار گزار انجام می دهد خرید و فروش سهام از بازار بورس و سرمایه گذاری برای سهامداران خود است. در واقع می توان گفت که وظیفه ی پشتیبانی سخت افزاری و نرم افزاری از تمامی معاملاتی که شکل می گیرد، به علاوه ی خرید و فروش درست و به موقع سهم از این بازار، بر عهده ی کار گزار بورس است، هر کار گزار به ازای وظایفی که در این راستا انجام می دهد، کار مزد مشخصی از سرمایه گذار دریافت میکند. آماده کردن اطلاعات دقیق از کل معاملات یک سرمایه گذار، از جمله وظایف یک کار گزار گذار بورس محسوب می شود.

از دیگر وظایف کارگزاران که در واقع وارد حیطه ی تخصصی تری می شود، ارائه ی مشاوره و راهنمایی کردن سرمایه گذاران است، این مشاوره، در واقع به منظور راهنمایی هر چه بهتر سرمایه گذاران است. کارگزاران از طریق بررسی آمار و تحلیل اطلاعات و داده هایی که در اختیار دارند به افراد مشاوره می دهند، و به ازای هر مشاوره، مبلغی را دریافت می کنند. مشاوران بایستی که تحقیقات جامع و کاملی در بازار بورس انجام دهند و همیشه به جریانات این بازار آگاه باشند.

پس می توانیم بگوییم که بررسی و رصد بازار بورس از دیگر وظایف کارگ زار بورس محسوب می شود. کارگزاران با کسب آگاهی در این مسئله و به روز نگه داشتن دانش خود، همواره می توانند به معاملات درستی دست بزنند و خرید و فروش خود را در زمان مناسبی انجام دهند، چرا که گاهی اوقات با سهل انگاری در این امر، افراد متحمل ضرر های سنگینی می شوند. با توجه به آنچه تا به الان گفته شد، دقت و محافظه کاری از جمله مهم ترین مسئولیت هایی است که بر عهد ی یک کار گزار است.

در دنیای امروزه، و با توجه به اهمیتی که بازار های بورس و سرمایه گذاری برای مردم دارد و همچنین با توجه به شناخته شدن و فراگیر شدن این فعالیت در بین مردم، تشخیص و انتخاب یک کار گزار ماهر، کار راحتی نیست. بنابر این سرمایه گذاران در این مرحله باید در ابتدا از خدماتی که در طول پروسه به آن ها نیاز دارند آگاه شده و بر طبق آن اقدام به انتخاب کارگزار کنند و در ادامه اقدام به بررسی و ارزیابی رتبه ی کارگزاری در اطلاعات و آماری که از سازمان بورس ارائه شده کنند.

یکی از نکاتی که در مورد کارگزاری ها باید به آن ها توجه کرد، دسترسی و برخورداری از سامانه های معاملاتی آنلاین و پیش برد کار ها از این طریق است، چرا که در دنیای امروز، اینترنت از جایگاه ویژه ای برخوردار است. و انجام معاملات آنلاین نیز از اهمیت والایی برخوردار است و طرفداران زیادی دارد. در دسترس بودن کار گزاری از دیگر مواردی است که باید به آن توجه شود، شاید بگوید با توجه به پیشرفت تکنولوژی، نیاز به مراجعه ی حضوری به حداقل رسیده، اما سرمایه گذاری از ریسک بالایی برخوردار است و در دسترس بودن کار گزاری باعث می شود که در صورت بروز هرگونه مشکلی ، امکان مراجعه وجود داشته باشد.

جامع و کامل بودن کار گزاری نیز بسیار مهم تلقی می شود. این بدین معنی است که یک کار گزاری باید در زمینه های مختلفی فعالیت داشته باشد. بر فرض مثال اگر یک کار گزاری فقط در زمینه ی بورس کالا فعالیت داشته باشد و شما به عنوان سرمایه گذار قصد داشته باشید که در در بورس سهام به خرید و فروش مشغول شوید باید به کار گزاری دیگری مراجعه کنید و دوباره مراحل ثبت نام اولیه را پشت سر بگذارند. برای آگاهی از خدماتی که کار گزاری های متفاوت ارائه می دهند، می توانید در جدول مجوزهای اخذ شده به بررسی آن ها بپردازید. در کل کارگزاران به خرید و فروش اوراق بهادر مشغول می شود و بنا بر آنچه گفتیم دو نوع کار گزار وجود دارد : ارائه دهنده ی خدمات و تخفیفی.

وظیفه ی کار گزار ارائه دهنده ی خدمات: هنگامی که شما قصد سرمایه گذاری در بازار بورس را داشته باشید و اطلاعات کافی ای از وضعیت بازار و سهام شرکت ها نداشته باشید و یا اینکه تازه کار باشید و تجربه ی کافی نداشته باشید، کار گزار خدمات یا مشاور می تواند به شما در تصمیم گیری کمک کند، وی زمانی را به بررسی سهام شرکت ها اختصاص می دهد و با توجه به سرمایه ی شما سعی در پیشنهاد های مناسب می کند.
البته فراموش نکنید که تصمیم گیرنده ی نهایی شما هستید و این افراد تنها در نقش مشاور اقدام به همکاری با شما می کنند.
نکته ی دیگری که باید به خاطر داشته باشید این است که بدانید گاهی اوقات کارگزاران با هدف جذب بیشتر سرمایه گذار، اقدام به تخفیف و ارائه ی خدمات اعتباری کار گزاری می کنند و قسمتی از کار مزد، که مختص به معاملات است را به عنوان تخفیف به سرمایه گذار بر می گردانند و حتی مبلغی را در اختیار مشتری خود قرار می دهند تا فرد به معامله بپردازد و بعد از زمان مشخصی، مشتری موظف است که پول اولیه را برگرداند. حین انتخاب کار گزاری، بهتر است که به رتبه ی کار گزاری نیز دقت کنید، چرا که این امر می تواند به شما در انتخاب یک کارگزاری مناسب کمک کند. با توجه به آنچه گفته شد، بهتر است زمان بیشتری را صرف یافتن یک کار گزاری مناسب کنید.

وظیفه ی کار گزار تخفیفی: کارگزاران تخفیفی تنها به خرید و فروش سهام می پردازند و به شما هیچ مشاوره ای نمی دهند. در واقع در زمینه ی اجرایی مشغول هستند.

تحلیل گر بورس (فندامنتال): فردی که با استفاده از گزارش ها، صورت های مالی، داده ها و تحلیل فاکتور اقتصادی، وضعیت سهام یک شرکت را مشخص می کند.

مهارت های مورد نیاز مشاوران بورس چیست؟

در این قسمت سعی کردیم ویژه گی های مثبتی که مشاوران بورس برای موفقیت در حرفه شان، به آن نیاز دارند را توضیح دهیم:

ایجاد ارتباط موثر: گفتگو با مشتریان، نوشتن پیشنهادات تجاری و ارائه ی راه حل به سرمایه گذاران، و داشتن ارتباطات موثر در کار مشاوره، ضروری است. اغلب پروژه ها به علت کمبود ارتباطات موثر از بین می روند یا رکود می گیرند.

مهارت شنیداری: مد نظر داشته باشید که باید شنونده ی خوبی باشید و یاد بگیرید که به پیشنهاد های مشتریان خود گوش دهید و به آن ها اطمینان دهید که در کسب موفقیت و تحقق ایده های شان، به آن ها کمک می کنید.

خلاقیت: به عنوان یک مشاور، برای حل برخی از مشکلات، گاهی نیاز است که خلاقیت به خرج دهید. بدون داشتن تجربه یا اطلاعات برای تصمیم گیری، باید توانایی بیشتری برای پیدا کردن یک راه حل کارآمد داشته باشید. گاهی نیاز است با دیگران همفکری کنید و از همکاران خود برای مشاوره و پشتیبانی مشتریان تان استفاده کنید تا به شما در مورد روش های جدید برای تصمیم گیری های درست کمک کنند.

توانایی حل مشکل: افراد برای فعالیت به عنوان مشاور بورس باید حجم زیادی از داده ها را به خاطر سپرده و آن ها را تجزیه و تحلیل کنند، بنابراین مشاوران باید ذهنی تحلیلی داشته باشند تا بتوانند بر اساس شرایط موجود و ارزیابی موقعیت، بهترین تصمیمات را بگیرند.

انواع مختلف بازار بورس کدامند؟

بورس کالا: بورس کالا بازاری است که در آن کارگزاران به طور منظم با استفاده از روش های معین اقدام به معامله می کنند. در این بازار خریداران و عرضه کنندگان به واسطه ی کارگزاران با هم دیگر معامله می کنند.
بورس ارز: در بازار بورس به خرید و فروش پول رایج کشور ها می پردازند، البته شرایط اقتصادی ایران مانع از انجام این فعالیت شده است. این بازار از رونق بسیاری برخوردار است و با گردش معاملاتی تا مرز هفت تریلیون دلار، بزرگترین بازار تجاری جهان محسوب می شود.

گذراندن دوره ی بورس و سرمایه گذاری، چقدر در موفقیت یک کار گزار بورس موثر است؟

و افراد اغلب به دنبال راه های راحت و بدون دردسر برای کسب سرمایه هستند و بر اساس هیجانات درونی شان اقدام به سرمایه گذاری در بازار بورس می کنند و اغلب متحمل ضرر های غیر قابل جبرانی می شوند. دوره ی مذکور به منظور موفقیت در این عرصه طراحی شده است . با شرکت در دوره ی بورس و سرمایه گذاری هر آنچه که مربوط به این علم می شود را خواهید آموخت و برای حضور در بازار های مربوطه آماده می شوید. بعد از پشت سر گذراندن این مرحله و اخذ کد بورس، خرید سهام کار بسیار راحتی است، اما اطمینان نسبی از اینکه آیا خرید درستی است یا خیر کار راحتی نیست. با توجه به بررسی هایی که تا به امروز انجام شده، سرمایه گذاران با توجه به حرف های اطرافیان و جامعه های مجازی و ... اقدام به خرید سهام می کنند و خیلی زود نیز از تصمیم خود پشیمان می شوند، دلیل چنین اتفاقی می تواند عدم توجه به اهمیت آموزش و و یادگیری در این عرصه باشد و مهم ترین راز موفقیت در این زمینه هم دقیقا یادگیری مداوم و پیوسته است و این امر آینده مالی شما را رقم می زند.

به خاطر بسپارید که در بازار بورس قرار است با افرادی که تجربه ی بیشتری نسبت به شما دارند به رقابت بپردازید، بنابراین ضروری است که آموخته های خود را از طریق منابع معتبری که موجود است به حداکثر میزان خود برسانید و از حضور افراد با تجربه نهایت استفاده را ببرید. که این دو قابلیت را از طریق شرکت در دوره های بورس و سرمایه گذاری موسسه ی آموزش عالی فن پردازان بدست خواهید آورد.
همچنین مد نظر داشته باشید که استراتژی و روش های سرمایه گذاری در بورس از اهمیت زیادی برخوردار است. بدون داشتن یک استراتژی درست هرگز به مقصد نخواهید رسید. با شرکت در دوره ی مذکور، و مطالعه و یادگیری روش های مختلفی که تحت نظر سرمایه گذاران بزرگ و تحلیلگران برتر طراحی شده است، خواهید توانست موفقیت خود را تضمین کنید.

فراموش نکنید که بازار بورس شرایط بسیار خوبی را در جهت پیشرفت و کسب سود های کلان برای سرمایه گذاران فراهم می کند و می تواند روش خوبی برای رساندن شما به رویاهای تان باشد، مشروط به اینکه حساب شده عمل کنید.

سر فصل های دوره ی بورس و بازار سرمایه در موسسه ی آموزش عالی فن پردازان

دانش پذیران، در این دوره با بازار بورس و قوانین آن آشنا خواهند شد و معیار های رتبه بندی شرکت های کار گزاری را خواهند آموخت. از طرفی با اوراق بهادر و تجزیه و تحلیل آن، روند معاملات و تسویه ی معاملاتی آشنا خواهند شد و از محدودیت هایی که در این بازار وجود دارد آگاه خواهند شد. در ادامه، به یادگیری اوراق قرضه، اوراق مشارکت و شناخت انواع مختلف سهام خواهند پرداخت. از دیگر مزایای شرکت در دوره بورس و سرمایه گذاری این است که افراد با مدیریت ریسک و سرمایه و انواع مختلف سرمایه گذاری آشنا شده و اشتباهات رایجی که سرمایه گذاران مبتدی با آن روبه رو می شوند را خواهند آموخت، از طرفی با صورت های مالی متفاوت آشنا می شوند و خواهند آموخت چگونه از اصول احتمالات در معاملات استفاده کنند. همچنین با ارزش گذاری نسبی و روش های افزایش سرمایه آشنا خواهید شد.

چرا باید در دوره بورس و بازار سرمایه موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان شرکت کنیم؟

موسسه ی آموزش عالی آزاد فن پردازان با یک دهه سابقه ی درخشان در این راستا، در تلاش است تا با معیارها و استانداردهای آموزشی بین المللی همراه شده و با ارائه ی مطالب جامع و کامل و بهره گیری از فیلم های آموزشی با کیفیت، به روند یادگیری دانش پذیران سرعت ببخشد و عرصه را برای حضور افراد خلاق، متخصص و مستعدی که تمایل به فعالیت در بازار بورس و سرمایه گذاری دارند را باز کند.

موسسه ی آموزش عالی فن پردازان با بکار گیری اساتید خبره و توانمند، به برگزاری دوره ی مذکور پرداخته ، علاقه مندان به حوزه ی بورس و سرمایه گذاری، با شرکت در این دوره، علاوه بر کسب مهارت های مورد نیاز و کاربردی، در پایان دوره ی خود، گواهینامه ای دال بر شرکت در این دوره دریافت می کنند.

لازم به ذکر است که بدانید گواهینامه هایی که در پایان هر دوره به دانش پذیران ارائه می شود تحت نظارت مستقیم وزارت علوم ، تحقیقات و فناوری می باشد و به منظور ارائه به شرکت های خارجی قابل ترجمه به زبان انگلیسی است. علاوه بر موارد یاد شده، گواهینامه های موسسه ی آموزش عالی فن پردازان، مورد تایید سازمان ارزیابی جهانی WES کانادا قرار می گیرد و می توان برای مهاجرت از آن استفاده نمود.
هدف اصلی از برگزاری این دوره، پرورش متخصصانی است که با دانش به روز خود بتوانند وارد بازار های جهانی بورس شده و در این چالش موفق باشند. با ثبت نام در موسسه ی آموزش عالی فن پردازان از پشتیبانی همیشگی مشاوران ما برخوردار خواهید شد. موفقیت با ما حتمی است.

این دوره دارای 47 ساعت فیلم آموزشی و 295 صفحه محتوی متنی می باشد.
نوع گواهینامه : سازمان وزارت علوم

تاریخ شروع دوره : ۱۴۰۰/۱۰/۲۱

۱۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان

-4 نفر ظرفیت خالی ۸۳۰ روز مانده

مشاهده دوره
مدیریت مراکز آموزشی
دوره مدیریت مراکز آموزشی چه دوره ای است ؟

دوره مدیریت مراکز آموزشی، یکی از دوره های آموزشی جامع است و برای افرادی که در بخش های آموزشی موسسات مشغول به کار هستند مناسب به نظر میرسد. این دوره ، به دانش پذیران کمک میکند تا به منظور برنامه ریزی، نظارت، اجرا و مدیریت، منابع انسانی و مطالب مورد نیاز را با هم ترکیب کرده و عملیات های خاصی را روی سیستم آموزشی انجام دهند. غالبا، افراد علاقمندی که در این دوره شرکت میکنند، ضمن تسلط بر مدیریت مراکز آموزشی، قادر هستند تغییراتی را در سیستم آموزشی به وجود آورده و آنرا به نحو موثری ارتقا و بهبود دهند. علاوه بر این، آنها باید مهارت های خاصی در زمینه ارتباط برقرار کردن، ارزیابی و تشخیص مشکلات داشته باشند تا از عهده ایجاد تغییرات عمده در سیستم های آموزشی برآیند.

همین حالا در دوره مدیریت مراکز آموزشی شرکت کنید

رشته مدیریت آموزشی چه رشته ای است ؟

آموزش، به معنای کسب علم و دانش، مهارت ها و ارزش ها و عادات و باورها از طریق تجربه است. علاوه بر این، سیستم آموزشی، از مجموعه ای از کارکنان، پرسنل اداری و مدرسان تشکیل شده که آن را غنی کرده و ارتقا میدهند. علاوه بر این، مدیریت شامل برنامه ریزی، سازماندهی، اجرا، بررسی، ارزیابی و ادغام همه اطلاعات ارزیابی به دست آمده است.
رشته مدیریت آموزشی، یکی از گرایش های رشته علوم تربیتی در مقطع کارشناسی ارشد است که هدف از آن تربیت و آماده کردن متخصصان با تجربه در زمینه امور مرتبط با آموزش شامل مدیریت بهینه مدارس و آموزشگاه ها، برنامه ریزی های آموزشی، بهبود کیفیت و کمیت آموزش ها، ارایه خدمات آموزش جدید، بهبود تئوری دانش و خدمات آموزشی، تحقیقات آموزشی و ارتقا آموزش و پرورش و در نهایت، تامین نیازهای آموزشی موسسات و دانشگاه ها است.
با توجه به اهمیت مدیریت آموزشی، استفاده از انواع تئوری ها، اصول و تکنیک ها و مهارت های مدیریت در امور آموزشی و البته آموزش و اطلاع رسانی به معلم ها و اساتید میتواند، کیفیت آموزش را به طور چشمگیری بهبود داده و تغییرات کیفی را در سیستم آموزش ایجاد کند.
قابل ذکر است که، علاقمندان به این رشته میتوانند برای ادامه تحصیل در مقطع دکترا در دانشگاه های معتبر داخل و یا خارج از کشور، در یکی از این سه رشته رهبری آموزشی، سیاست گذاری آموزشی و آموزش و بهسازی منابع انسانی شرکت کرده و با توجه به علاقه و نیاز آموزشی مراکز مدیریتی، مشغول به کار شوند. علاوه بر این، فارغ التحصیلان این رشته میتوانند در مدارس، وزارت آموزش و پرورش، دانشگاه ها، وزارت علوم و تحقیقات، وزارت درمان و انواع مراکز مدیریت آموزش انجام وظیفه کنند.

مدیران مراکز آموزشی چگونه میتوانند درآمد کسب کنند ؟

مشاغلی که مدیران آموزشی میتوانند انتخاب کرده و در آن مشغول به کار شوند مشخص بوده و هر کدام نیز مستلزم داشتن مهارت های تعریف شده ای هستند. بنابراین، منبع درآمد این مدیران نیز از این طریق بوده و باید تلاش و خلاقیت خود را در این زمینه به کار گیرند تا بتوانند رویکرد و یا شیوه آموزشی جدید و متنوعی را برای موسسات ارایه دهند تا از این طریق بر تعداد دانش آموزان و مخاطبان خود افزوده و درآمد بیشتری به دست آورند.
علاوه بر این، این مدیران میتوانند به منظور کسب درآمد بیشتر و مستمر، به دانش آموزان خود و موسسات دیگر راهنمایی و مشاوره داده و یا اقدامات مکملی در جهت بهبود و ارتقا سطح دانش معلمان انجام داده و یا استعدادهای دانش آموزان را برای دستیابی به اهداف شان شناسایی کرده و به شکوفایی آنها کمک کنند. همچنین، در صورتی که این مدیران در موسسات و سازمان های دولتی و یا خصوصی وظایفی مانند سازماندهی، هماهنگی و فرماندهی و کنترل را انجام دهند، از سوی مدیران تشویق شده و پاداش دریافت خواهند کرد.
علاوه بر این، استفاده از روش های تایید شده و به حداقل رساندن میزان ضررهای احتمالی به سیستم آموزشی و بهینه کردن سیستم های آموزشی و اختصاص امکانات و تسهیلات لازم به دانش آموزان، موجب گرایش بیشتر آنها به یک موسسه و در نتیجه افزایش درآمد مدیران آموزشی میشود. قابل ذکر است که هر کدام از این اقداماتی که مدیران آموزشی انجام میدهند باید توسط مدیران ارشد بخش های اصلی تایید شده و یا با مشورت آنها به کار گرفته شود تا در روند و رویکرد سیستم های آموزشی خللی بروز نکند.

آینده شغلی افرادی که دوره مدیریت مراکز آموزشی را گذرانده اند ، چگونه است ؟

دوره مدیریت مراکز آموزشی، یکی از رشته هایی است که اخیرا با رشد و استقبال بی نظیری مواجه شده است و سالانه تعدادی زیادی از دانشجویان این رشته را برای تحصیل انتخاب میکنند. اما، اخیرا به دلیل مشکلات اقتصادی، تعداد کمی از این افراد موفق به اشتغال شدند و اکثرا وارد مشاغلی بی ارتباط با این رشته شده اند. علاوه بر این، این فارغ التحصیلان کمتر در سازمان های دولتی استخدام شده و بیشتر در موسسات خصوصی فعالیت دارند و امکان دارد که دوره و مدت زمان کاری آنها چندان طولانی نباشد.
با این حال، افراد و مدیرانی که دوره مدیریت مراکز آموزشی را در موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان گذرانده و در این زمینه تجربه عملی کافی به دست آورده باشند میتوانند از میان مشاغلی که قبلا به آنها اشاره شده، یکی را انتخاب کرده و مشغول به کار و فعالیت شوند. علاوه بر این، این مدیران میتوانند با استفاده از گواهینامه مدیریت مراکز آموزشی معتبری که در پایان دوره به آنها اعطا میشود ، اعتبار دانش خود را اثبات کرده و از آن به عنوان یک مدرک تایید شده برای استخدام در جایگاه های شغلی منحصر به فرد بهره ببرند.
همچنین، مطالبی که برای دانش پذیران این دوره ارایه میشود نیز علمی و کاربردی هستند و میتوان بعد از اتمام دوره عملا از آنها در موسسات آموزشی استفاده بهینه و مفید کرد. قابل ذکر است که مدارک ارایه شده توسط این موسسه نیز مورد تایید سازمان ارزشیابی "وس" بوده و میتوان از آن برای ادامه تحصیل در کشورها دیگر استفاده کرد.

همین حالا در دوره مدیریت مراکز آموزشی شرکت کنید

چه فرصت های شغلی برای افرادی که دوره مدیریت مراکز آموزشی را گذرانده اند، وجود دارد ؟

غالبا، اکثر واحدهایی که دانشجویان رشته مدیریت آموزشی میگذرانند، به آموزش و بهبود آن در مراحل مختلف مرتبط بوده در نتیجه، غالب مشاغلی که میتوانند در آنها فعالیت داشته باشند نیز به همین منوال به آموزش ارتباط دارند. افرادی که دوره مدیریت مراکز آموزشی را گذرانده اند میتوانند به عنوان معلم، کارشناس منابع انسانی، پژوهشگر، استاد دانشگاه و یا مدیر آموزشی مشغول به فعالیت شده و یا بعد از کسب دانش و مهارت و اطلاعات تخصصی، در سازمان هایی مانند بهزیستی، مدیر روابط عمومی، وزارت بهداشت و درمان، مهد کودک ها و البته بخش مدیریت آموزشی سازمان های دولتی انجام وظیفه کنند.
شخصیت های موفق برای مدیریت مراکز آموزشی میتواند شامل :
- تحلیل گر: این افراد، کار خود را با دقت انجام داده و ایده های خود را به صورت عملی و آشکارا بیان میکنند. علاوه بر این، آنها ترجیح میدهند که کار خود را بدون خطا انجام داده و طرفدار جزئیات و حقیقت نیز هستند.
- اجتماعی و برون گرا : به طور معمول، این افراد به ارتباط با دیگران اهمیت و ارزش زیادی داده و نسبت به دیگران احساس مثبتی داشته باشند. قابل ذکر است که این افراد به راحتی حرف و یا قول خود مبنی بر انجام کار را فراموش میکنند.
- رهبر: این فرد در جستجوی نتایج بوده و به دنبال انجام وظایف خود هستند و برای انجام کارهایی که به کسب نتایج منتهی شوند، مناسب به نظر میرسند. علاوه بر این، این افراد قادر به تصمیم گیری سریع بوده و میتوانند در کنار شخصیت تحلیل گر کار کنند.
- رابطه ساز و درون گرا : این افراد آرام و ساکت بوده و به کندی عمل کرده و گاهی دارای شک و تردید بوده اما ترجیح میدهند از نزدیک با دیگران کار کند.
مدیران مراکز آموزشی در صورتی موفق خواهند بود که ابتدا روحیه و ویژگی های خاص اینکار را داشته و سپس دانش خاص این حیطه را به دست آورده و بعد از استفاده از رویه ها و سیاست ها و تایید و اثبات کارایی شان، از آنها در جهت بهبود سیستم های آموزشی و رشد و ارتقا تحصیلی دانش آموزان کمک بگیرند.

مدیران مراکز آموزشی باید چه مهارت های خاصی داشته باشند ؟

مدیران مراکز آموزشی باید بتوانند با قوانین، ایده ها و سیاست ها ارتباط برقرار کرده و به عنوان یک مدیر مهارت های ارتباطی و کلامی و نوشتاری خوبی داشته باشند. علاوه بر این ، آنها باید در حیطه کاری خود بسیار آگاه بوده و در جستجوی استانداردهای آموزشی باشند. در کل، مدیران آموزشی مسئول اجرایی کردن تمام برنامه های آموزشی هستند که از قبل برای دانش آموزان در نظر گرفته شده است.
به طور معمول، این مدیران با دیگر کارکنان و مدیران کار کرده و در این موقعیت باید، منابع کافی در دسترس داشته باشند تا بتوانند همه برنامه ها را به موقع اجرا کنند. علاوه بر این، این مدیران، باید برای انجام وظایفی مانند، تهیه و برنامه های درسی خاص ، تهیه گزارش های مالی ، فراهم کردن تجهیزات آموزشی، حمایت و پشتیبانی از کارکنان و اجرای برنامه های آموزشی، انواع مهارت های انسانی ، ادراکی و فنی را داشته باشند که در زیر به اختصار آنها را توضیح میدهیم :
- مهارت های انسانی : این مهارت ها شامل مهارت های ارتباط برقرار کردن و استفاده از منابع انسانی، ارتباط موثر و پیوسته با دانش آموزان برای انجام وظایف و ایجاد انگیزه برای یادگیری و آموزش است.
- مهارت های ادراکی : تسلط بر این مهارت ها به معنای، شناخت و درک دشواری ها و پیچید گی های موجود در یک سازمان ، تحقیق و پژوهش و ارزیابی ، توانایی ایجاد تغییر در بخش های مختلف، کنترل و هدایت شیوه های آموزش، توانایی تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارایه راهکارهای مناسب است
- مهارت های فنی : این گروه از مهارت ها میتواند، مواردی مانند نوآوری و خلاقیت در شیوه های آموزشی، برنامه ریزی، برنامه ریزی آموزشی، توسعه و بهبود برنامه درسی، کنترل، گزارش و بودجه بندی برای بخش مختلف آموزش امور مالی و حسابداری را در بگیرد. قابل ذکر است که کسب این مهارت ها مستلزم کسب تجربه و البته صرف وقت است.
مهارت هایی که هر کدام از مدیران آموزشی باید داشته باشند مشابه بوده و امکان دارد که نوع و تعداد آنها با توجه به محل و موقعیت مکان آموزشی، دانش آموزان و تعداد آنها و البته امکانات و بودجه در نظر گرفته شده، تفاوت چشمگیری داشته باشد.

غالبا، مدیرانی که در رشته مدیریت آموزشی تحصیل کرده و مدرک مدیریت مراکز آموزشی دریافت میکنند، آموزش های تخصصی را در زمینه اصول و برنامه ریزی برای موسسات و دانشگاه ها پشت سر گذاشته و برای موسساتی که قرار است در آینده مسئولیت آنها را بر عهده گیرند برنامه های مکتوب و هدفمندی دارند. علاوه بر این، این مدیران میتوانند با استفاده از کارکرد های خاص خود، نقش های متنوعی را در موسسات ایفا کنند. این کارکرد های مدیران میتواند شامل :
•   جهت دهی به افراد برای انتخاب مسیر صحیح تحصیلی
•   هماهنگی بین امکانات و منابع انسانی و مادی
•   برنامه ریزی برای دستیابی به اهداف تعیین شده
•   سازماندهی افراد و استفاده از چیدمان خاص گروه های تخصصی

چرا دوره مدیریت مراکز آموزشی را در موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان میگذرانیم ؟

با توجه به اینکه، مدیریت آموزشی نقش کلیدی در هر جامعه داشته و میتواند راه گشا و تعیین کننده آینده نسل جدید باشد بنابراین، محل و کیفیت آموزش مدیریت و آموختن اصول و باید و نباید های آن از اهمیت فوق العاده ای برخوردار است. شرکت در دوره مدیریت مراکز آموزشی موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان ، فرصتی در اختیار علاقمندان به مدیریت و رشته مدیریت آموزشی میگذارد تا با نحوه و نوع مدیریت در انواع سازمان های آموزشی آشنایی پیدا کرده و بتوانند از آن عملا استفاده کنند.

علاوه بر این، این دوره در بازه زمانی کوتاه آموزش داده شد و علاقمندان میتوانند همزمان در کلاس های عملی نیز شرکت کرده و تجربیات ذی قیمتی به دست آورند. قابل ذکر است که ، این موسسه در پایان دوره به همه دانش پذیران مدرک دوره مدیریت مراکز آموزشی اعطا میکند که مورد تایید سازمان ارزشیابی "وس" و البته وزارت علوم، تحقیقات و فناوری بوده و میتوان از آن برای آموزش و یافتن فرصت های شغلی بهتر و مناسب تر و اثبات و تایید دانش و اطلاعات این زمینه استفاده کرد.
قابل ذکر است که در صورتی که این دانش پذیران به گذراندن دوره های مشابه علاقمند باشند میتوانند، از مشاورین این موسسه کمک گرفته و ضمن راهنمایی، آن دوره را خریداری کرده و در کنار دوره قبلی مطالعه کرده و سپس، برای اشتغال در یک شرکت یا سازمان مرتبط تصمیم گیری کنند.

مدیران آموزشی موفق باید چه خصوصیاتی داشته باشند؟

هر کدام از مدیران آموزشی باید بتوانند، برای این مراکز برنامه ریزی کرده و رویکردها و استراتژی هایی را برای توسعه و ارتقا نظام درسی و تحصیلی دانش آموزان در نظر بگیرند. تحقیقات انجام شده در زمینه خصوصیات مدیران آموزشی موفق حاکی از این است که، مدیران بخش اصلی و جدایی ناپذیر هر محیط آموزشی بوده که در صورت دارا بودن ویژگی های خاص، میتوانند تاثیر شگرفی بر محیط آموزشی بگذارند. مدیرانی موفق و موثر نامیده میشوند که خصوصیات زیر را داشته باشند :
- آنها باید موانع موجود بر سر راه دستیابی به اهداف را شناسایی میکنند.
- برای رشد و پیشرفت شخص دانش آموزان اهمیت زیادی قائل هستند.
- فرصت های آموزشی را در داخل و یا خارج از کلاس برای دانش آموزان فراهم میکنند.
- انتظارات زیادی از دانش آموزش خود داشته و در این مورد جاه طلب هستند.
- به منظور حمایت از رشد و پیشرفت دانش آموزان، با والدین آنها مشارکت دارند.
- پیشرفت و رشد تحصیلی دانش آموزان را در بازه های زمانی مختلف ارزیابی میکنند.
- هنگام خود ارزیابی و تجزیه و تحلیل داده ها، سخت گیر هستند.
- با بهبود و توسعه سیستم آموزشی ، درصدد ارتقا سیستم آموزشی هستند.
علاوه بر این، مدیران موفق باید سطح بالایی از مهارت های فردی، احساسی و هوش داشته باشند. البته، این خصوصیات برای همه مدارس و یا دانشگاه های مشابه جوابگو نبوده و امکان دارد که برخی از آنها با توجه به موقعیت تعدیل شوند. همچنین، در صورتی که این مدیران در کلاس های موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان شرکت کنند، با اصول و تکنیک های مدیریت آشنایی بیشتری پیدا کرده و میتوانند در این زمینه موفق تر عمل کنند.

مدیران مراکزآموزشی چه اهدافی را دنبال میکنند ؟

غالبا، مدیران آموزشی تحصیلات و اهداف مشابهی داشته اما امکان دارد که با توجه به موسسه و یا دانشگاهی که سیستم آموزشی آنرا بررسی و دنبال میکنند، تغییرات جزیی در نحوه دستیابی به اهداف شان ایجاد کنند. بنابراین اهداف مدیران آموزشی میتوان شامل موارد زیر باشد:
- اطلاع رسانی در مورد ویژگی های موسسات دارای سیستم آموزشی با کیفیت
- توضیح جامع و کامل در مورد مفهوم مدیریت آموزشی
- بهبود برنامه ریزی، سازماندهی و اجرای پروسه ها در موسسات
- افزایش شناخت در مورد مؤلفه های مدیریت کارآمد آموزشی
- اطلاع رسانی در مورد ویژگی ها و وظایف مدیران آموزشی
- بهبود و افزایش کارایی تسهیلات ساختاری
- سازماندهی نیروهای انسانی برای پیشبرد اهداف خاص
- ایجاد زمینه مشارکت بین افراد و موسسات
- تعریف عملیات ها یی که باید در هر بخش از موسسه یا دانشگاه انجام شود
- بهبود ارتباط های بین فردی
- کمک به دانش آموزان برای تعیین اهداف شخصی
- برنامه ریزی برای آینده و ترتیب بندی عملیات های مختلف
- کنترل و اطمینان از انجام شدن همه قوانین
- هماهنگی میان فعالیت های موسسه و منابع
- شناخت نیازها و مشکلات دانش آموزان و تلاش برای برطرف کردن آنها
- فراهم کردن زمینه خلاقیت اعضای موسسات
- مدیریت تعرض های بین فردی و استفاده بهینه از زمان
- ایجاد محیط و تسهیلات مناسب برای تحقیقات آموزشی
مدیریت آموزشی، یک فعالیت چند وجهی و فرایند اجتماعی است که بر ارتباط بین انسان ها در موقعیت های مختلف تاکید داشته و نحوه اجرای آن میتواند تا حد زیادی بر کیفیت آموزش تاثیر گذار باشد بنابراین، همه مدیران آموزشی باید اهداف مشخصی داشته و آنها را از قبل تعیین کنند تا در کار خود موفق تر از دیگران بوده و بتواند وظایف و اهداف خود را به درستی پیش ببرند.
دانش پذیران علاقمند به مبحث مدیریت آموزشی میتوانند در دوره مدیریت مراکز آموزشی که توسط موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان برگزار میشود شرکت کنند. از جمله مزیت های این موسسه این است که، در پایان دوره به همه دانش پذیران و شرکت کننده ها مدرک مدیریت مراکز آموزشی اعطا میکند که مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و البته سازمان ارزشیابی "وس" بوده و میتوان آن را به عنوان مدرکی معتبر دال بر آموخته ها و دانش خود ارایه داد.
علاوه بر این، میتوان این مدرک را ترجمه و به منظور تحصیل در دانشگاه های خارج از کشور استفاده کرد و به نوعی روند ثبت نام را تسهیل و تسریع نمود.

آیا گذراندن دوره مدیریت مراکز آموزشی، برای موسسات آموزش زبان انگلیسی هم مفید است ؟

همه موسسات آموزشی، به مدیریت نیاز داشته و تفاوتی ندارد که این موسسه فارسی زبان و یا انگلیسی زبان باشد و چه بسا مدیریت در مراکز آموزشی انگلیسی دشوارتر هم باشد. دلیل این امر این است که، مطالبی که علاقمندان به زبان انگلیسی یاد میگیرند جدید بوده و از نظر ساختاری با زبان اصلی شان، فارسی، تفاوت چشمگیری دارد بنابراین، این مدیران باید از طریق گذارندن دوره مدیریت مراکز آموزشی، به نحوی برای این موسسات برنامه ریزی کنند که ضمن ترغیب علاقمندان ، روند یادگیری آنها نیز تسریع شود.
علاوه بر این، این مدیران وظایفی مشابه با مدیران موسسات فارسی زبان بر عهده داشته و باید بتوانند بعد از استعداد یابی علاقمندان، در بازه های زمانی مشخص چند ماهه میزان پیشرفت و رشد و ارتقا آنها را ارزیابی کرده و در صورت نیاز ، برنامه درسی متفاوتی برای او و همکلاسی هایش در نظر گرفته و مجددا تاثیر و کارآمدی آنها را بررسی کنند. همچنین، این مدیران باید این توانایی را داشته باشند که نقص های این سیستم آموزشی را یافته و آن را تا حد تامین نیاز علاقمندان ارتقا دهند.
قابل ذکر است که با توجه به متفاوت بودن ماهیت موسسات انگلیسی زبان، مدیران آن هم باید مهارت هایی فراتر از مدیران معمولی داشته و بتوانند ضمن داشتن خلاقیت و نوآوری در برنامه های درسی، آنها را بهبود داده و گزارشی هم مبنی بر این ارتقا ارایه دهد. علاوه بر این، این مدیران باید بتوانند همزمان با بررسی و تجزیه و تحلیل شیوه های آموزشی موجود، راهکارهای مناسبی را برای انتخاب شیوه آموزشی مناسب ارایه داده و به منظور درک بهتر مطالب آموزشی، مطالب را از قبل برای علاقمندان به زبان انگلیسی توضیح دهند.
چرا مدیریت مراکز آموزشی در مقایسه با دیگر انواع مدیریت از اهمیت بیشتری برخوردار است؟

با توجه به اینکه مدیریت آموزشی، اساس سیستم آموزش را تشکیل میدهد بنابراین نسبت به دیگر انواع مدیریت بیشتر حائز اهمیت بوده و باید از الزامات و شرایط تحقق و اجری آن مطلع شد. علاوه بر این، استفاده از یک رویکرد سیستماتیک به منظور بسط و توسعه مهارت های مدیریت و رهبری نیز یکی از دلایل این اهمیت است. البته، تفاوتی نمیکند که یک معلم جایگاه و یا سمت رهبری داشته باشد یا نه، زیرا در هر حال به یادگیری این مهارت ها برای بهبود کارایی اش نیاز دارد.

همچنین، ما در عصر اطلاعات و انتقال آنها هستیم و مهمترین گزینه در این مورد، مدیریت اطلاعات دریافتی از نظام و سیستم آموزشی به دانش آموزان و شیوه الگو برداری آنها از این اطلاعات است . غالبا، نظام هر کشوری دارای مجموعه ای قوانین تعریف شده بوده و آموزش و پرورش هم از این حیطه مستثنی نبوده و میتواند ارزش ها و ایده های افراد را به طور چشمگیری تغییر داده و در نهایت منجر به شکل گیری شخصیت ها و مشاغلی شود که هر کدام میتوانند آسایش افراد را رقم بزنند.

علاوه بر این، با توجه به اهمیت این نوع از مدیریت، مدیران آموزشی باید در صورت استقبال و وجود دانش آموزان بیشتر از امکانات ، معلمان و سرمایه بیشتری در این زمینه استفاده کرده و تصمیمات مهمی در جهت ایجاد فرصت های آموزشی برابر اتخاذ کنند. البته، نکته جالب این سیستم های آموزشی این است که امکان دارد افراد را طبق الگوهای فرهنگی، اجتماعی و دینی که در خود نهفته دارند تربیت کنند و از این نظر، افراد باید پیش از تاثیر پذیری همه جوانب را سنجیده و سپس، آن اهداف را به کار بندند.
یکی دیگر از دلایل اهمیت حوزه مدیریت این است که، از حساسیت خاصی برخوردار بوده و نمیتوان هر آزمونی را برای آن اجرا کرد زیرا امکان دارد زیان های غیر قابل جبرانی برای دانش آموزان به همراه داشته باشد. در واقع، این مورد جز وظایف مدیر آموزشی است که با آگاهی و اعتماد به نفس اهداف موسسه را مشخص نموده و دیگران را نیز به سوی رعایت آنها تشویق کند.

همین حالا در دوره مدیریت مراکز آموزشی شرکت کنید

مدیران مراکز آموزشی از چه شیوه هایی برای مدیریت بهره میبرند؟

مدیریت آموزشی به نوعی تعیین کننده آینده بوده و از این لحاظ افرادی که مسئولیت رهبری و مدیریت این امر را بر عهده میگیرند، باید از اصول و تکنیک و شیوه های آن اطلاع داشته و البته شخصیت شان نیز با وظیفه ای که قصد انجامش را دارند، تناسب داشته باشد. علاوه بر این، این موضوع که معلمان باید برای حفظ نظم کلاس شان از شیوه ها و استراتژی های خاصی استفاده کنند نیز حائز اهمیت است و در اینجا به چند شیوه مدیریت آموزشی اشاره میکنیم:

برای سال تحصیلی برنامه ریزی کرده و احترام متقابل را حفظ کنید.

هنگامی که دانش آموزان کلام و جریان فکری معلم را قطع کرده و مانع ادامه درس میشوند، معلم میتواند از فردی که در درس اخلال ایجاد کرده، سوالاتی بپرسد تا ذهن آنها را مشغول کرده و به درس گوش بدهند. همچنین، معلم میتواند درس را با یک لبخند متوقف کرده و سپس دوباره بحث را از سر بگیرد.

در مورد شیوه های انضباطی خود هماهنگ عمل کرده تا احترامی که دانش آموزان برایتان قایل هستند حفظ شود.

از میان همه قوانین، به صورت انتخابی به برخی از آنها متعهد بوده و حدود آنها را مشخص کنید.

در حضور دیگران، با دانش آموزان بحث و جدل نکنید تا آنها بتوانند دلایل واقعی کارهایشان را بازگو نمایند.

روز خود را با انرژی مثبت شروع کنید و در صورتی که دانش آموزان رفتار اشتباهی کردند، سکوت کرده و از قوانین خود پیروی کنید.

علی رغم اینکه امکان دارد که برای همه محیط ها و مراکز آموزشی، از قوانین مشترک و مشابهی استفاده شود اما گاهی مدیران این توانایی و اختیار را دارند که از شیوه های منحصر به فردی، به دلیل تمایز و تفاوت محیط ها، برای کنترل محیط و آماده سازی آن برای آموزش همه گروه های تحصیلی بهره ببرند.

افراد و مدیرانی که دوره مدیریت مراکز آموزشی را در موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان گذرانده و در این زمینه تجربه عملی کافی به دست آورده باشند، میتوانند از میان مشاغل مرتبط و مواردی که در راه اندازی آن استعداد و مهارت کافی دارند، یکی را انتخاب کرده و به طور جدی مشغول به کار و فعالیت شوند. علاوه بر این، این مدیران میتوانند با استفاده از گواهینامه مدیریت مراکز آموزشی معتبری که در پایان دوره به آنها اعطا میشود ،عملا از علم و دانش خود برای استخدام در جایگاه های شغلی منحصر به فرد بهره ببرند.
همچنین، مطالبی که برای دانش پذیران این دوره ارایه میشود نیز علمی و کاربردی هستند و میتوان بعد از اتمام دوره عملا از آنها در موسسات آموزشی استفاده بهینه و مفید کرد. قابل ذکر است که مدارک ارایه شده توسط این موسسه نیز مورد تایید سازمان ارزشیابی "وس" بوده و میتوان از آن برای ادامه تحصیل در کشورها دیگر استفاده نمود.

چه مشکلات و چالش هایی برای مدیریت مراکز آموزشی وجود دارد ؟

علی رغم اینکه ، هر کدام از سطوح آموزشی کشور ما چالش هایی را برای مدیران آموزشی به همراه داشته است اما، در حال حاضر، به نظر میرسد که بزرگترین چالش موسسات مدیریتی، تربیت و آماده سازی مدیران کارآمد و با کفایت برای بخش ها و سمت های مختلف باشد. در این مواقع، موسسات سعی میکنند به منظور افزایش فرصت های توسعه مدیریت آموزشی ، از روند جهانی سازی، محلی سازی و شخصی سازی استفاده کنند اما، در واقع مساله اصلی این است که، چطور میتوان نتایج موسسات مورد تحقیق را به تمام جامعه توسعه و بسط داد. در زیر به تعدادی از عوامل و فاکتورهایی که برای مدیران مراکز آموزشی چالش ایجاد کردند اشاره میکنیم:

گاهی برخی از معلمان در موضوعاتی دخالت میکنند که موجب فاصله گرفتن آنها از درس شده و میتواند به طور چشمگیری بر کیفیت آموزش تاثیر بگذارد.

برخی از معلمان از سیاست ها و شیوه های آموزشی بی اطلاع هستند و نمیتوانند دانش آموزان را به درک درس ترغیب کنند.

برخی از معیارهای معلمان کارآمد ذهنی بوده و از این جهت تشخیص و تمایز معلم خوب کمی دشوار به نظر میرسد.

نداشتن اطلاعات و سواد کافی در میان معلمان موجب شده تا آنها بر مطالب درسی تسلط کافی نداشته و نتوانند نقش خود را به عنوان یک معلم به خوبی ایفا کنند.

افراد متخصص کمی وجود داشته و از این نظر کیفیت آموزش پایین است.

برخی از معلمان صرفا دارای مدرک هستند و از خلاقیت لازم برای آموزش مطالب خاص برخوردار نیستند.

گاهی همه دانش آموزان به دلیل داشتن معلمان مختلف، از کیفیت آموزشی یکسانی برخوردار نبوده و این موضوع میتواند برای دانش آموزان دلسرد کننده باشد.

با توجه به اینکه، هر کدام از سطوح آموزشی اهمیت و نفوذ مختص خود را داشته و فاکتورهای بسیاری مانند اجتماعی، فرهنگی و علمی میتواند بر آن تاثیر بسزایی داشته باشد بنابراین، چالش های هر مقطع باید به درایت و دقت شناسایی شده و تاثیر آنها بر کیفیت آموزش بررسی شود تا بتوان آنها را با موفقیت برطرف کرده و سطح آموزش را تا حد مطلوب ارتقا داد.

مدیریت آموزشی در ایران از چه جایگاهی برخوردار است؟

در ایران هم مدیریت آموزشی، از جایگاه ویژه ای برخوردار بوده و همین اهمیت موجب شده تا مدیرانی که در راس قرار گرفته اند، به فکر تغییر نظام های آموزشی و تغییرات گاه به گاه موثر در این نظام باشند. نگاهی به سیستم های آموزشی یک دهه قبل حاکی از این است که آن سیستم ها به طور قطع خلل و نقصی داشته اند و به همین دلیل با سیستم های جدید جایگزین شدند.
علاوه بر این، این سیستم ها و نظام های آموزشی جدید توانسته اند به سرعت آموزش افزوده و راهکارهای جدیدی برای یادگیری مطالب در اختیار دانش آموزان و دانشجویان بگذارند. همچنین، میزان استقبال از این سیستم ها نسبت به سیستم های قبلی بیشتر بوده و به نظر میرسد که درصد موفقیت های گزارش شده هم بیش از قبل باشد.
قابل ذکر است که مدیران کاردان و توانمندی که این سیستم های آموزشی جدید را جایگزین نمودند، ابتدا هر دو سیستم را از نظر کیفی و کمی با هم مقایسه کرده و یکی را بر دیگری ترجیح دادند هر چند که امکان دارد این سیستم آموزشی جدید هم نقص های جزیی داشته باشد و مشکلاتی را برای دانش آموزان به وجود آورد اما در کل، مزیت های آن بیش از نقص های برشمرده است.

علاوه بر این ، موسسات آموزشی مجازی نیز به مدیر آموزشی نیاز دارند زیرا آنها میتوانند اهداف اقتصادی و اجتماعی را در افراد جویای دانش تقویت کرده و بر آینده شغلی شان تاثیر بگذارد. همچنین، این مدیران میتوانند بر کیفیت و نوع ارزش ها و رفتارها و استعدادهای آنها تاثیر مثبتی داشته باشند و در نهایت به رونق اقتصادی کمک کنند.
در این میان ، امکان دارد که افراد علاقمند به علم و دانش نیز به حیطه دانش و مدیریت وارد شده و نه تنها به بهبود سیستم های آموزشی کمک کنند بلکه سیاست های جدیدی را پایه گذاری نموده و در مسیر تامین و تحقق اهداف آموزشی نیز گام بردارند.

همین حالا در دوره مدیریت مراکز آموزشی شرکت کنید

این دوره دارای 14 ساعت فیلم آموزشی و 947 صفحه محتوی متنی می باشد.
نوع گواهینامه : سازمان وزارت علوم

تاریخ شروع دوره : ۱۴۰۰/۱۰/۲۸

۱۲,۰۰۰,۰۰۰ تومان

-2 نفر ظرفیت خالی ۸۲۳ روز مانده

مشاهده دوره
***دوره مدیریت کسب و کار بازاریابی الکترونیکی (دیجیتال مارکتینگ)
کسب و کارها به گونه ای شده که همه به دنبال سبقت گرفتن از همدیگر هستند و برای جذب مشتری حاضرند هزینه های هنگفتی را متقبل شوند. دوره مدیریت کسب و کار دیجیتال مارکتینگ فن پردازان یکی از دوره هایی است که شما را در بحث بهینه سازی سایت، تبلیغات در گوگل، اصول بازاریابی و سایر نکات آموزشی آشنا می کند.

ديجيتال ماركتينگ چيست؟

بازاریابی دیجیتال يکي از جديدترين روش هاي مورد استفاده در حوزه مارکتینگ است. با ورود اينترنت به دنياي تجارت و رواج فروش هاي اينترنتي، بازاریابی دیجیتالی به عنوان يکي از روش هاي مدرن و پر کاربرد شناخته شد. ديجيتال مارکتينگ شامل ارسال انواع فايل هاي صوتي و تصويري، انواع کليپ و ويديو و بسياري ديگر از انواع تبليغات است که با استفاده از اين تکنولوژي توليد و توزيع مي شوند. از مزاياي آموزش دیجیتال مارکتینگ می توان به انتخاب هوشمندانه و هدفمند مخاطبان در مقايسه با ساير روش هاي بازاريابي اشاره کرد.

اهمیت آموزش مدیریت کسب و کار دیجیتال مارکتینگ

اخذ مدرک دیجیتال مارکتینگ گامی موثر در فروش بیشتر

بعد از اتمام دوره دیجیتال مارکتینگ، گواهینامه مدیریت کسب و کار دیجیتال مارکتینگ فن پردازان به دانش پذیران اعطا می گردد و آن ها قادر خواهند بود تا به صورت اصولی با مخاطبان تعامل برقرار کنند و مشتری را برای خرید ترغیب کنند. مدرک مدیریت کسب و کار دیجیتال مارکتینگ مورد تائید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری کشور می باشد. گواهینامه دیجیتال مارکتینگ نیز به دو زبان فارسی و لاتین ارائه می شود و علاقه مندان در صورت نیاز می توانند و ریز نمرات خود را دریافت نمایند.

با شرکت در کلاس دیجیتال مارکتینگ در زمان، انرژي و هزينه صرفه جويي کنید

بازار کار دیجیتال مارکتینگ، نردبانی به سمت موفقیت

در بازار کار مدیریت کسب و کار دیجیتال مارکتینگ همه به دنبال ترغیب مشتری و سپس نگه داشتن او هستند و قصد دارند از سایر رقبا در فروش اینترنتی پیشی بگیرند، اما بدانید که توجه به نکات تخصصی همچون آموزش گوگل آنالیتیکس، گوگل ادسنس، بهینه سازی سایت و بازاریابی محتوایی جزیی از اولویت های شما در کسب درآمد دیجیتال مارکتینگ می باشد.شغل بازاریابی دیجیتال علاوه بر جذابیت‌های بالای شغلی، می‌تواند درآمد قابل توجهی هم داشته باشد.

ثبت نام دوره

سوالات متداول:
طول مدت برگزاری دوره مدیریت کسب و کار دیجیتال مارکتینگ چقدر است؟

این دوره در طول مدت 300 ساعت برگزار می شود و توسط تیمی از مدرسین مختلف مباحث متنوعی به دانشپذیران آموزش داده می شود.

آیا از دوره مدیریت کسب و کار دیجیتال مارکتینگ برای استخدام در نهادهای دولتی استفاده می شود؟

از آنجایی که تمامی مدارک موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری کشور است، با خیال راحت می توانید از اعتبار آن مدرک استفاده کنید.

هزینه دوره مدیریت کسب و کار دیجیتال مارکتینگ چقدر است؟

با توجه افزایش قیمت دوره ها در سایر موسسات، هزینه دوره مدیریت کسب و کار دیجیتال مارکتینگ تغییر آنچنانی نکرده است و تمام علاقه مندان می توانند با شرایط عالی ثبت نام کنند.

آیا مدرک دوره مدیریت کسب و کار دیجیتال مارکتینگ برای مهاجرت مناسب است؟

بله نه تنها مدرک دوره مدیریت کسب و کار دیجیتال مارکتینگ برای مهاجرت مناسب است بلکه امکان ترجمه گواهینامه به صورت رسمی وجود دارد.

این دوره دارای 11 ساعت فیلم آموزشی و 194 صفحه محتوی متنی می باشد.
نوع گواهینامه : سازمان وزارت علوم

تاریخ شروع دوره : ۱۴۰۱/۰۱/۲۱

۱۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان

0 نفر ظرفیت خالی ۷۴۱ روز مانده

مشاهده دوره
دوره مدیریت کسب و کار (MBA)
شاید نام MBA را زیاد شنیده باشید و یا حتی به فکر اخذ مدرک آن هم باشید. حتما متوجه این موضوع نیز شده اید که مدیران چه قدر به دنبال اخذ مدرک MBA هستند. اما آیا خبر دارید، دلیل محبوبیت این گواهینامه در چیست؟ و چرا باید به فکر شرکت در دوره شش ماهه MBA باشید؟ در ادامه این نوشته با ما همراه باشید تا درباره ماهیت دوره MBA، مباحث آن، هزینه شرکت در این دوره و اعتبار مدرک آن، بیشتر بدانید...

آموزش MBA و ویژگی های آن

قبل از اینکه به توضیح درباره ویژگی های کلاس MBA بپردازیم، بد نیست توضیح مختصری درباره MBA داشته باشیم. کلمه MBA را می توان مدیریت حرفه ای کسب و کار تعریف کرد که مخفف Master of Business Administration است. در واقع می توان گفت:

دوره MBA، که در موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان، برگزار می شود، هدف و تمرکز اصلی اش، روی پذیرش و تربیت فارغ التحصیلان کلیه رشته ها خصوصا مدیریت می باشد. با حضور در این دوره مهارت های مدیریتی فوق العاده را خواهید آموخت که نه تنها در کسب و کارتان، کارایی دارد، بلکه در زندگی شخصی و مدیریت آن هم می توانید یک سر و گردن از دیگران بالاتر باشید.

بنابراین با شرکت در دوره ام بی ای شش ماهه می توانید به هدایت، راهبری برنامه های تخصصی، طراحی وظایف و حتی اشتغال زایی و کارآفرینی دست پیدا کنید. لازم به ذکر است که دوره های MBA در رشته های مختلف هم موجود می باشد. بنابراین اگر در حوزه ای خاص کار می کنید، می توانید MBA همان حوزه را نیز دریافت کنید.

هزینه دوره آموزشی MBA

دوره آموزش MBA شش ماهه ای که در موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان برگزار می شود و با توجه به منابع آموزشی کاملا به روز و استاندارد و بهره گیری از اساتید با تجربه و حرفه ای، قیمت مناسب و ایده آلی دارد. اما به هر حال دانشپذیرانی که قصد شرکت در این دوره های ارزشمند را دارند، موضوع هزینه دوره MBA برای شان اهمیت زیادی دارد.

دوره مدیریت حرفه ای کسب و کار دوره ای است که بر تمامی جوانب مدیریتی تمرکز دارد و می تواند شما را در بسیاری از حوزه ها آموزش دهد. به همین جهت شاید بد نباشد، هزینه ای که برای آن پرداخت می کنید را به عنوان یک سرمایه گذاری ارزشمند در نظر بگیرید.

برای کسب اطلاعات بیشتر درباره هزینه دوره MBA برگزار شده در موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان، می توانید از طریق شماره تماس زیر با مشاورین ما در تماس باشید 03195022636

اخذ مدرک دوره آموزشی MBA از موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان

بعد از هر آموزشی، دانشپذیران نیازمند مدرک و یا گواهینامه ای هستند که نشان دهنده مهارت های کسب شده شان در آن حوزه باشد. گواهینامه آموزشی MBA که موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان، به شما در پایان دوره اعطا می کند، از آنجایی که مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری می باشد، کاملا معتبر است. بنابراین از این مدرک می توانید برای استخدام در مشاغل مورد نظرتان را با خیال راحت استفاده کنید.

همین حالا در دوره MBA شرکت کنید

گواهینامه MBA صادر شده در موسسه فن پردازان، قابل ترجمه رسمی است و حتی از آن می توانید برای کار در کشور های دیگر هم استفاده کنید و از این فرصت ایده آل برای موفقیت و پیشرفت خود در هر کشوری استفاده کنید.

سوالات متداول:
آیا برای شرکت در دوره MBA باید مدرک تحصیلی خاصی داشته باشیم؟

یکی از ویژگی های اصلی دوره های موسسه آموزش عالی فن پردازان این است که تمام آموزش ها از صفر آغاز می شود و برای شرکت در این دوره ها نیازی به پیش زمینه و مدرک تحصیلی خاصی ندارید.

آیا می توانیم از مدرک این دوره برای استخدام در نهادهای دولتی استفاده کنیم؟

از آنجایی که تمامی مدارک موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری کشور است، با خیال راحت می توانید از اعتبار آن مدرک استفاده کنید.

چطور به آموزش های شما در این دوره اعتماد کنیم؟

مدرک معتبر وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و البته مجوزهای قانونی این موسسه همگی دال بر حرفه ای بودن و استاندارد بودن آموزش های این دوره است. ضمن اینکه مدارک این دوره، قابل استعلام نیز می باشند.

طول مدت برگزاری این دوره چقدر است؟

این دوره در طول مدت 400 ساعت برگزار می شود و توسط تیمی از مدرسین مختلف مباحث متنوعی به دانشپذیران آموزش داده می شود.
نوع گواهینامه : سازمان وزارت علوم

تاریخ شروع دوره : ۱۴۰۰/۱۰/۲۱

۱۲,۰۰۰,۰۰۰ تومان

0 نفر ظرفیت خالی ۸۳۰ روز مانده

مشاهده دوره

***دوره مدیریت کسب و کار بازاریابی الکترونیکی (دیجیتال مارکتینگ)

***دوره مدیریت کسب و کار بازاریابی الکترونیکی (دیجیتال مارکتینگ)

درباره دوره

ديجيتال ماركتينگ چيست؟

اهمیت آموزش مدیریت کسب و کار دیجیتال مارکتینگ

اخذ مدرک دیجیتال مارکتینگ گامی موثر در فروش بیشتر

بازار کار دیجیتال مارکتینگ، نردبانی به سمت موفقیت

طول مدت برگزاری دوره مدیریت کسب و کار دیجیتال مارکتینگ چقدر است؟

آیا از دوره مدیریت کسب و کار دیجیتال مارکتینگ برای استخدام در نهادهای دولتی استفاده می شود؟

هزینه دوره مدیریت کسب و کار دیجیتال مارکتینگ چقدر است؟

آیا مدرک دوره مدیریت کسب و کار دیجیتال مارکتینگ برای مهاجرت مناسب است؟

دوره مدیریت تجارت بین الملل چیست؟

اهمیت مدیریت تجارت بین الملل چیست؟

آینده شغلی مدیریت تجارت بین الملل چیست؟

چرا باید در دوره مدیریت تجارت بین الملل مؤسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان شرکت کنیم؟

پس از شرکت در دوره مدیریت تجارت بین الملل چه مهارت هایی کسب می کنیم؟

وظایف مدیر تجارت بین الملل چیست؟

دوره مديريت کارآفرينی چه دوره ای است؟

کارآفرينی چيست ؟

کارآفرين به چه کسی می گویند؟

تفاوت کارآفرينان با صاحبان مشاغل چيست؟

تاثيرات کار آفريني بر رشد اقتصادي جوامع چيست ؟

تاثيرات کارآفرينی بر رشد اجتماعي و فرهنگي جوامع چيست؟

فرصت های اقتصادی موجود براي کارآفرينان کدامند؟

نکات کاربردي در روند کسب موفقيت در کارآفرينی کدامند ؟

چرا دوره های آموزشی مديريت کارآفرينی را بگذرانیم؟

فراگيران در دوره های آموزش مديريت کارآفرينی به چه مباحثی آشنا خواهند شد؟

چرا دوره هاي آموزشي مديريت کار آفريني موسسه آموزش عالي آزاد فن پردازان ؟

دوره ی بورس و سرمایه گذاری چه دوره ای است؟

مزایای اخذ مدرک بورس و بازار سرمایه گذاری چه می باشد؟

در پایان این دوره چه مهارت هایی کسب می کنید؟

فرصت های شغلی بورس و بازار سرمایه گذاری چه هستند؟

مهارت های مورد نیاز مشاوران بورس چیست؟

انواع مختلف بازار بورس کدامند؟

گذراندن دوره ی بورس و سرمایه گذاری، چقدر در موفقیت یک کار گزار بورس موثر است؟

سر فصل های دوره ی بورس و بازار سرمایه در موسسه ی آموزش عالی فن پردازان

چرا باید در دوره بورس و بازار سرمایه موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان شرکت کنیم؟

دوره مدیریت مراکز آموزشی چه دوره ای است ؟

رشته مدیریت آموزشی چه رشته ای است ؟

مدیران مراکز آموزشی چگونه میتوانند درآمد کسب کنند ؟

آینده شغلی افرادی که دوره مدیریت مراکز آموزشی را گذرانده اند ، چگونه است ؟

چه فرصت های شغلی برای افرادی که دوره مدیریت مراکز آموزشی را گذرانده اند، وجود دارد ؟

مدیران مراکز آموزشی باید چه مهارت های خاصی داشته باشند ؟

چرا دوره مدیریت مراکز آموزشی را در موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان میگذرانیم ؟

مدیران آموزشی موفق باید چه خصوصیاتی داشته باشند؟

مدیران مراکزآموزشی چه اهدافی را دنبال میکنند ؟

آیا گذراندن دوره مدیریت مراکز آموزشی، برای موسسات آموزش زبان انگلیسی هم مفید است ؟

چرا مدیریت مراکز آموزشی در مقایسه با دیگر انواع مدیریت از اهمیت بیشتری برخوردار است؟

مدیران مراکز آموزشی از چه شیوه هایی برای مدیریت بهره میبرند؟

چه مشکلات و چالش هایی برای مدیریت مراکز آموزشی وجود دارد ؟

مدیریت آموزشی در ایران از چه جایگاهی برخوردار است؟

ديجيتال ماركتينگ چيست؟

اهمیت آموزش مدیریت کسب و کار دیجیتال مارکتینگ

اخذ مدرک دیجیتال مارکتینگ گامی موثر در فروش بیشتر

بازار کار دیجیتال مارکتینگ، نردبانی به سمت موفقیت

طول مدت برگزاری دوره مدیریت کسب و کار دیجیتال مارکتینگ چقدر است؟

آیا از دوره مدیریت کسب و کار دیجیتال مارکتینگ برای استخدام در نهادهای دولتی استفاده می شود؟

هزینه دوره مدیریت کسب و کار دیجیتال مارکتینگ چقدر است؟

آیا مدرک دوره مدیریت کسب و کار دیجیتال مارکتینگ برای مهاجرت مناسب است؟

آموزش MBA و ویژگی های آن

هزینه دوره آموزشی MBA

اخذ مدرک دوره آموزشی MBA از موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان

آیا برای شرکت در دوره MBA باید مدرک تحصیلی خاصی داشته باشیم؟

آیا می توانیم از مدرک این دوره برای استخدام در نهادهای دولتی استفاده کنیم؟

چطور به آموزش های شما در این دوره اعتماد کنیم؟

طول مدت برگزاری این دوره چقدر است؟