دوره Post DBA

سرفصل دوره ها

کتاب اول

• Qualitative Research    
• Theory, Method and Practice    
• Chapter One    
• Introducing Qualitative Research    
• Qulitative Research    
• Ethnography    
• An Initial Characterization of Ethnographic Research    
• The Need for an Empirical Approach    
• The Need to Remain Open    
• Grounding Observed Phenomena in the Field    
• Integrative Ethnography    
• Narrative Integration    
• The Ethnographic Casebook    
• Forms of Totalization and Forms of Othreness    
• Measuring What is Possible    
• Ethnography in the Public Space of its Readers    
• Chapter Two    
• The Possibility of Analytic Dialogue Between Ethnography, Conversation Analysis and Foucault    
• Discourse and Ethnography    
• Ethnomethological Concerns and Srategies    
• Conversational Analytic Concerns and Strategies    
• Foucauldian Concerns and Strategies    
• Qualitative Methods and Analytic Bridges    
• Questions and Sites as Analytics Bridges    
• Chapter Three    
• Analysing Documentary Realities    
• Introductionl Documentary Realities    
• Documantary Language and Form    
• Intertexuality    
• Authorship and Readership    
• Chapter Four    
• Doing Things with Documents    
• Documents as Product    
• The Nature of Neuroses    
• Documents in Action    
• Conclusion    
• Chapter Five    
• Internet as a Tool for Qualitative Research    
• The Internet as a Medium for Communication    
• The Internet as a Global, Instantaneous Network of Interaction    
• Internet as Geographically Dispersed    
• Internet as Chrono-Malleable    
• Internet as Multi-Model    
• Control Over the Communication Process    
• Push Versus Pull Modes    
• The Internet as Scene of Social Construction    
• The Double Edge of Technology    
• Summary    
• Chapter Six    
• Introduction    
• Narratives and Worlds    
• Life Outside the Interview    
• Cultural Stories    
• Finding Realities in Interviews    
• Conclusion    
• Chapter Seven    
• The Subject behind the Interview Participant    
• Survey Interviewing    
• Active Interviewing    
• Active Interview Data    
• Concluding Points    
• Chapter Eight    
• Investigating Interiors and Exteriors    
• Investigating Talk as Social Action    
• Members' Analytic Resources    
• Membership Categorization Work in Research interviews    
• Membership Categorization and Cultural Logics    
• Conclusion: Assembling Possible Worlds    
• Chapter Nine    
• Introducing Focus Groups    
• Research Design and Data Collection : The Flexibility of Focus Group Research    
• Practical Aspects of Conducting Focus Groups    
• Advantages of Focus Groups over Interviews    
• 'Content' versus 'Ethnographic' Analysis    
• Unpacking Content Analysis (Quantitative and Qualitative Variants)    
• Unpacking Ethnographic Analysis (Epistemological Distinctions)    
• Conclusion    
• Chapter Ten    
• Discourse Analysis    
• Discourse Analysis and Method    
• How Is Discourse Analysis Related to Ethnomethodology and Conversation Analysis?    
• Discourse analysis of naturally occurring talk    
• 'I dunno' as a stake inoculation    
• Themes in the Analysis of Discourse    

کتاب دوم

• Bussiness Analytics    
• Chapter one    
• What is bussiness analytics    
•  Understanding Bussiness Analytics    
•  Bussiness analytics and information systems    
•  Purpouse and audience    
• Why the term business analytics?    
• Exploring and Discovering Data    
•   Basic Data Summeries and Visualizations: House Price Data    
• Histograms    
• Boxplots    
• Scatterplots    
• Correlation Measures    
• Cross-tabulations    
• Data Transformations and Trellis Graphs: Direct Marketing Data    
• Data Transformations    
• Trellis Graphs    
• Time Series Graphs: Soft Drink Sales Data    
• Time Series Plot    
•  Spatial Graphs: Online Purchase Preferences Data    
• Spatial Graphs    
•  Graphs for Categorial Response: Consumer-to-Consumer Loan Data    
• Density Plots    
• Spine Plots    
•  Graphs for Panel Data: Customer Loyalty Data    
• Overlaid Time Series Plots    
• Aggregating the Cross-sectional Dimension    
• Chapter Three Data Modeling I – Basics    
•  Introduction: Why Do We Need Models?    
• The Idea of Least Squares Regression    
•  Interpreting a First Simple Regression Model    
• Interpreting the intercept a =     
• Interpreting the Slope b = :    
•  Evaluating a Regression Model    
• Interpreting R-squared =     
• Comparing Regression Models    
• Comparing R-squared Values    
•  Testing for Statistical Significance    
•  Gauging Practical Importance    
•  Data Case: Understanding Customers’ Spending Patterns Using Basic Regression    
• Chapter Four    
• Data Modeling II – Making Models More Flexible    
•  More Flexible Models (): Dummy Variables and Interaction Terms    
•  Gender Discrimination Data:    
•  Exploration:    
•  Simpson’s Paradox:    
• Dummy Variables    
•  Creating Dummy Variables:    
•  A More Complex Dummy Variable Regression Model:    
•  Creating Interaction Terms:    
•  More Flexible Models (): Nonlinear Relationships and Data Transformations    
•  A First Regression Model    
•  The log-log Model    
• The log-Salary Only Model    
• Log-log Model with Location Dummy and Interaction Term    
• The Best Model    
• Chapter Five    
• Data Modeling IV-Fine-Tuning Your Model    
• The Kitchen Sink Model:    
•  Stepwise Regression:    
•  The Value of R-Squared in Multiple Regression Models:    
•  Data Transformations and Correlation:    
•  Correlation Graph of Log-transformed Data:    
• Chapter Six    
• Data Modeling IV-Fine-Tuning Your Model    
•  Assessing the Quality of a Model    
•  The Shortcomings of Model Fit Statistics    
•  The Soft Drink Sales Data    
•  Modeling the Soft Drink Sales Data:    
•  A Regression Model with Trend and Seasonality:    
•  Measuring the Predictive Power of a Model    
•  Generating Training and Test Sets    
•  Splitting the House Price Data:    
•  Modeling the House Price Data on the Training Set:    
• Back to the Price and Demand Data    
•  The Idea of Nonparametric Regression Models:    

کتاب سوم

• Chapter One    
• International Economics    
• The Global Economy    
• Distinctive Features of the Contemporary Global Economy, s to the Present    
• The Role of Transnational Corporations    
• The Emergence of International Trade and Production Networks    
• Governance In The Global Economy:    
• Institutional  And Organizational  Perspectives    
• Industrial Upgrading And Global Production Networks    
• Chapter Two    
• Business associations, associative order and internationalization    
• Interest representation and associative order    
• Interest associations between the logics of influence and membership    
• Internationalization and interest associations    
• Internationalization and associative order    
• Chapter Three    
• International governance by organized business    
• The shifting roles of firms,associations and intergovernmental organizations in self-regulation    
• Domestic, comparative and international studies of organized business    
• Self-regulation in domestic and international contexts    
• Governance and self-regulation as strategy and practice    
• Chapter Four    
• Political Economy    
• Merging Management Theory And Political Science    
• Closed vs. Open Political Economy    
• CPE And OPE: From Theory To Management In The Real World    

کتاب چهارم

• Chapter One    
• The Crisis Management Plan    
• Crisis Management    
• “Opens the Door” Effect    
• Types Of Crises    
• Nonphysical Damage Crises: Definition and Examples Product Issue:Credibility    
• Industrial Relations Problem    
• Adverse International Event    
• Workplace Violence    
• Analyze the Threats    
• Predictability    
• Frequency    
• Crises That Could Be Missed    
• Why companies need a crisis management plan    
• Preventing a crisis from occuring    
• Chapter Two    
• Business associations, Continuity Planning    
• The Prevention Element: Introduction    
• The Risk Management/Risk Analysis Process    
• Risk Analysis: Determine the Potential for a Crisis to Occur    
• The Security Plan    
• The Emergency Response Plan    
• The Incident Response Plan    
• The Life Safety Plan    
• The Damage Assessment Plan    
• Initial Damage Assessment    
• The Business Resumption Plan    
• The Information Technology-Disaster Recovery Plan    
• The Computer Operations Recovery Team    
• The Disaster Site Recovery Team    
• The Business Unit’s Business Resumption Plan    
• The Crisis Management Plan    
• Chapter Three    
• Stages of a Crisis    
• The Pre-Crisis Stage    
• The Acute-Crisis Stage    
• The Post-Crisis Stage    
• The Pre-Crisis Stage    
• Pre-Crisis Stage    
• Pre-Crisis Actions Taken    
• Organizations Apparently Are Very Effective in Managing Pre-Crisis Situations    
• Intentionally Ignore the Warning    
• Why Is Crisis Management Important?    
• The Acute-Crisis Stage    
• Managing the Organization Becomes Difficult    
• The Post-Crisis Stage    
• Chapter Four    
• Crisis Management in Political Systems    
• Crisis management and public leadership    
• The ubiquity of crisis    
• Crisis management: leadership perspectives    
• Leadership in crisis    
• Barriers to crisis recognition: organizational    
• Limitations    
• Chapter     
• The Executive Management Team    
• The Executive Management Plan    
• Do Organizations Not Already Have an Executive Management TEAM?    
• EMT Role During the Pre-Crisis Stage    
• Remove the Threat    
• Avoid the “Opens the Door” Crisis    
• Look for the Pre-Crisis Warning    
• EMT Role During the Acute-Crisis Stage    
• Activate and Empower the Crisis Management Team to Take Action    
• Support the Crisis Management Team    
• EMT Role During the Post-Crisis Stage    
• Recoup Some of the Losses    
• Changes to Their Management: Resignations    
• Changes to Their Management: Reassigned    
• Changes Made to Procedures and Controls    
• Chapter     
• The Crisis Management Team    
• Crisis Management Planning Is Not a New Concept    
• Who Are the Members of the Crisis Management Team?    
• Situation: New Crisis — New Circumstances    
• Selecting the “Crisis” Manager    
• Key Concern: CMT Duties during a Crisis    
• Value of Exercising the Crisis Management Team    
• Value of Exercising: CMT Members Not Available    
• Training the Crisis Management Team    
• Crisis Team Training    
• Role in Documenting the CMT Service Level Agreement    

کتاب پنجم

• Chapter one    
• Business Model    
• Definition of business model    
• Types of Business Models    
• Comparing Business Models    
• Assessing the Business Model    
• Platform    
• Definitions of design or development    
• Business model as a whole    
• Origins of the term business model    
• Components of a business model    
• How is a business model different from other models or forms of business planning    
• Chapter two    
• Negotiation    
• Definition of Negotiation    
• Stages of Negotiation    
• The Competitive Approach    
• Risks of the Competitive Approach    
• Risks of the Integrative Approach    
• Focus on Interests, Not Positions    
• Negotiation power    
• Conflict styles    
• The Importance of Ethical Negotiations    
• Communications    
• Non-verbal communication    
• Verbal communication    
• Legal aspects of negotiations    
• Breaking off negotiations: breach of contract or tort?    
• Breach of contract    
• Chapter Three    
• The Un Convention on Contracts for The International Sale of Goods    
• Sphere of Application of The Convention    
• The international element    
• Goods—exclusions    
• Aspects of the contract covered by the Convention—exclusions    
• General Provisions of The Convention    
• Determining intent and related matters    
• Requirement of writing, other requirements of form    
• Offer and acceptance    
• Conformity of the goods and third party claims    
• Chapter Four    
• The General Agreement On Tariffs and Trade (GATT) and the World Trade Organization (WTO)    
• The General Agreement on Tariffs and Trade    
• Membership    
• The reciprocity principle    
• Articles XXII and XXIII    
• The dispute settlement roles and procedures     
• Quantitative restriction: a protection for developing countries    

کتاب ششم

فصل اول    

• مدیریت کسب و کار بین الملل    
• اهداف کسب و کار    
• مدیریت طرح کسب و کار    
• عوامل اصلی رقابت پذیری محیط کسب و کار    
• فهرست متغیرهای پیمایشی:    
• فهرست متغیرهای آماری:    
• توانايي خلق ايده هاي كسب و كار و سازماندهی کسب و کار    
• خلاقیت در کسب و کار    
• شناسايي ايده های کارآفرینی    
• فرصت های کسب و کار    
• شناخت اطلاعات بازار    
• شناخت رقبا    
• ساختار طرح کسب و کار    
• اجزاي يك طرح كسب و كار    
• تفسیر و توجیه طرح های کسب وکار    
• طرح تجاری    
• دلایل نوشتن طرح کسب و کار    
• قالب‌های ارائه طرح کسب و کار    
• انواع کارآفرینی    
• مفهوم کارآفرینی بین الملل    
• مزیت‌های کارآفرینی بین المللی    
• اهمیت کارآفرینی بین‌المللی    
• مفهوم مدیریت تجاری بین المللی    
• تبلیغات بین المللی    
• هزینه های تبلیغاتی    
• تبلیغات تجاری    
• روش های نوین بازاریابی بین الملل    
• استراتژی قیمت گذاری در بازاریابی بین الملل    
• نقش استراتژی در کسب و کارهای بین المللی    
• عوامل مهم در انتخاب راهبردها    
• نقش استراتژی در ایجاد مزیت رقابتی در حوزه تجارت بین الملل    
• استراتژیهای ناشی از چارچوب یکپارچگی- پاسخگویی    
• استراتژی تکرار داخلی    
• استراتژی چند محلی    
• استراتژی جهانی    
• استراتژی بین کشوری    
• استراتژی ورود به  بازاریابی بین الملل    
• استراتژی های رشد و توسعه در بازاریابی بین الملل    

فصل دوم    

• مدیریت بازرگانی    
• بازرگانی خارجی    
• انواع بازرگانی خارجی    
• اهمیت بازرگانی خارجی    
• منافع بازرگاني خارجي    
• مضرات بازرگانی خارجی    
• مداخلة دولت در بازرگاني خارجي    
• كنترل بازرگاني خارجي به وسيله حقوق گمركي و سود بازرگاني    
• كنترل بازرگاني خارجي به وسيلة محدوديتهاي مقداري بازرگاني    
• راههاي ديگر كنترل حجم و جهت معاملات بين المللي    
• سياستهاي دولت در بازرگاني خارجي    
• دلايل طرفداران رويّة حمايتي    
• دلايل مخالفان رويّة حمايتي    
• روند تجارت خارجی ایران    
• روشهاي پرداخت در بازرگانی خارجی    
• وصولي اسنادي    
• انواع وصوليها    
• انواع وصولي اسنادي بر اساس نحوه پرداخت اسناد    
• ارسال اسناد به طور وصولي    
• هدف و کاربرد اعتبار اسنادي    
• عوامل موثر در انتخاب روشهاي پرداخت    
• انواع اعتبارات اسنادي    
• اعتبار اسنادي    
• عناوين رايج گروههاي درگير (مرتبط ) در اعتبار اسنادي    
• فرآیند گشايش اعتبار    
• مجوزهاي قانوني و مقرراتي  برای ورود کالا و کارت بازرگاني معتبر    
• مجوزهاي ترخيص    
• فهرست مجوزهاي قانوني    
• مشکلات خريدار    
• احتياجات خريدار    
• دقت در نحوه پرداخت وجه اعتبار    
• مديريت فروشنده    
• احتياجات فروشنده    
• دقت در نحوه دريافت وجه اعتبار    
• نحوه دريافت وجه کالا    
• اعتبار اسنادي برگشت پذير    
• مزاياي اعتبار برگشتپذير    
• اعتبار اسنادي برگشت ناپذير    
• تعهدات بانک گشاينده و تاييدکننده اعتبار    
• اعتبارات اسنادي برگشتناپذير تاييد شده    
• پرسش : مزاياي اعتبار برگشتپذير چيست ؟    
• اعتبار اسنادي برگشت ناپذير    
• قوانین و مقررات اینکوترمز (INCOTerms)    

فصل سوم    

• مدیریت  سرمایه گذاری و ریسک    
• آشنايي با بازار سهام(Stock)    
• آشنايي با بازار كالاها    
• آشنايي با اوراق بهادار    
• آشنايي با بازار تبادلات ارزي    
• خرید / فروش    
• سیستم استعلام نرخ بازار    
• انواع سرمایه گذاران    
• سرمایه گذاری مستقل خارجی    
• سرمایه گذاری مشترک    
• سرمایه گذاری مستقیم مشترک سهامی    
• انواع سرمایه گذاریهای مشترک از نظر ترکیب مالکیت سرمایه    
• مزایای قانونی تشویق و حمایت سرمایه گذاری خارجی:    
• بازارهای معامله اوراق بهادار    
• شاخص سودآوری (Profitability Index)    
• اصول و فنون مديريت سرمايه    
• شناسایی و استفاده از اصول احتمالات در معاملات    
• آشنايي با اندازه گيري بازگشت از زيان    
• شناسايي اصول استفاده از نسبت سود به زيان    
• شناسایی اصول محاسبه حداکثر میزان ضرر بر اساس سرمایه    
• مراحل اصولی انجام یک معامله    
• آشنایی با ریسک    
• فرآیند مديريت ريسک پروژه    
• تکنیک‌های متداول ارزیابی ریسک    

فصل چهارم    

• مدیریت استراتژیک    
• مدیریت استراتژیک    
• مدیریت استراتژیک بین المللی    
• دلایل و ضرورت های داشتن استراتژی بین الملل    
• انواع استراتژی ها    
• فرآیند مدیریت استراتژیك    
• موانع و مشكلات طراحي برنامه‌هاي استراتژيك    
• بررسي موانع اجراي برنامه‌هاي استراتژيك    
• ضرورت استفاده از مدیریت استراتژیک    
• مزایای مدیریت استراتژیک    
• هفت اصل کلیدی در تفکر استراتژیک    
• الگوی جامع مدیریت استراتژیک    
• تجزيه و تحليل نيازهاي منابع انساني    
• ارزيابي و مديريت عملكرد    
• برنامه‌ريزي استراتژيك منابع انساني    
• استراتژي منابع انساني    
• الگوهاي استراتژيك منابع انساني    
• عناصر الگوي برنامه ريزي استراتژيك منابع انساني    
• مفهوم طرحريزي استراتژيك منابع انساني    
• برنامه ريزي استراتژيک در بخش دولتي    
• برنامه ریزی استراتژیک تغییر در سازمان    
• فرآیند تحول در سازمان    
• مدیریت بحران و استراتژیک    
• تصميم‌گيري‌ در بحران    
• تجسم‌ و پيش‌بيني‌ بحران‌    
• مديريت‌ بحران‌    
• کنترل‌ برنامه‌ريزي‌ شده‌ بحران‌    
• شيوه هاي مديريت بحران    
• موقعيتهاي بحراني در سازمان    
• برنامه ريزي و مديريت بحران    
• مديريت بحران و سازمانها    
• ارتباطات و استراتژي در مديريت بحران    
• تفاوتهای مدیریت استراتژیک و مدیریت بحران    
• شباهت های مدیریت استراتژیک و مدیریت بحران    

فصل پنجم    

• روش های تحقیق و تصمیم در مدیریت    
• انواع تحقیقات مدیریتی    
• تحقیق اکتشافى    
• تحقیق توصیفى    
• تحقیق تبیینى    
• تئوري ساخت تحقیق    
• نظریه آزمون تحقیق    
• تحقیقات مسئله محور و کاربردي    
• ترکیب انواع تحقیقات مدیریتی    
• فرآیند تحقیقات مدیریتی    
• مقدمه اي بر روش هاي تحقیق کیفی    
• چارچوب گزارش یک تحقیق کیفی    
• شیوه تجزیه و تحلیل کیفی    
• فعالیت هاي اصلی تجزیه و تحلیل کیفی    
• گروه کانونی    
• نظریه برخاسته از داده ها    
• زیست نگاري یا تاریخ شفاهی    
• اقدام پژوهی    
• پدیدار شناسی    
• قوم نگاري    
• مطالعه موردی    
• تحلیل کمی داده ها    
• تجزيه و تحليل با استفاده از آمار توصيفی    
• تجزيه و تحليل با استفاده از آمار استنباطی    
• تحلیل کمی پارامتریک و ناپارامتریک    
• تصمیم گیری در مدیریت    
• مشارکت درتصمیم گیری    
• شبیه سازی در تصمیم گیری های مدیریتی    
• عوامل اساسي در تصميم گيري مدیران سازمانها    
• خصوصيات تصميم گيري موثر در سازمان    
• مشكلات تصميم گيري در سازمانها    
• راهكارهاي ايجاد انگيزش براي اخذ تصميمات مناسب مدیران و كاركنان    
• فرصتهاي رشد در تصمیم گیری    
• تصميم گيري در كميته تخلفات ستاد سازمانها    
• تصميم گيري در شرايط مبهم و بي نظم در سازمانها    
• تصميم گيري و برآيند اقدامات تصادفي در سازمانها    
• تصميم گيريهاي اجتماعي    
• انتصابات و تصمیم گیری    

فصل ششم    

• مدیریت دیجیتال مارکتینک    
• بازاریابی ویروسی    
• بازاریابی ایمیلی Email Marketing    
• بازاریابی در موتورهای جستجو یا Search Engine Marketing    
• بازاریابی با استفاده از شبکه‏ های اجتماعی(Social Network Marketing)    
• بازاریابی محتوایی Content Marketing    
• نمایش تبلیغات    
• بازاریابی آنلاین    
• ارسال ایمیل تبلیغاتی    
• فرهنگ سازی در تبلیغات    
• مزایای ارسال ایمیل تبلیغاتی    
• مزایایی کمپین های ایمیلی    
• معایب ارسال ایمیل تبلیغاتی    
• راهنمایی بازاریابی محتوا برای سئو: چک لیست    
• بازاریابی با لینکدین    
• تاثیر شبکه های اجتماعی در بازاریابی الکترونیکی    
• شبکه های اجتماعی عامل بهبود تجارت الکترونیک    
• اینفوگرافیک در زندگی امروز    
• ویژگی‌های اینفوگرافیک    
• ساختن اینفوگرافیک    
• بخش اول : انتخاب موضوع و آماده سازی اطلاعات    
• بخش دوم : انتخاب ابزارهای رسم اینفوگرافیک    
• بخش سوم : رسم اینفوگرافیک    
• تولید محتوا با اینفوگرافیک    
• سه بخش پایه ای از طراحی اینفوگرافی