دوره مدیریت حرفه ای کسب و کار گرایش مدیریت دولتی MBA

سرفصل دوره آموزش مدیریت دولتی MBA

• 1 دروس عمومی (60 ساعت)

    مدیریت منابع انسانی ویژه

  •     تئوری مدیریت و منابع انسانی
  •     تکامل و اهداف مدیریت منابع انسانی
  •     وظایف مدیریت منابع انسانی
  •     سیستم های اطلاعات مدیریت
  •     برنامه‌ريزي استراتژيك
  •     ارزيابي و مديريت عملكرد     
  •     تاثیر فناوری اطلاعات برمدیریت منابع انسانی      
  •     سطوح و الگوهای شایستگی

  
      فلسفه علم و روش‌های پژوهشی نوین

  •     انواع تحقیق                 
  •     روش تحقیق در مدیریت    
  •     مقایسه مورد‌کاوی با موردپژوهی    
  •     نظریه‌پردازی هدف نهایی موردپژوهی    
  •     روش‌شناسی استنباط و استنتاج آموزه‌ها    
  •     نظریه‌پردازی از طریق موردپژوهی    
  •     وﻳﮋﮔﻲﻫﺎي ﺗﺤﻘﻴﻖ                                                            
  •     نگارش مناسب فرضیه    
  •     معیار «بطلان‌پذیری» فرضیه            
  •     دو ﻧﻮع اﺻﻠﻲ ﻃﺮح ﻧﻤﻮﻧﻪﺑﺮداري    
  •     تحلیل داده‌های تحقیق    
  •     مراحل آﻣﺎده ﺳﺎزي داده‌ﻫﺎ ﺑﺮاي ﺗﺤﻠﻴﻞ    
  •     اﻫﺪاف اﺳﺎسی در ﺗﺤﻠﻴﻞ داده‌ﻫﺎ    
  •     نقش تحلیل داده‌ها در یک تحقیق    
  •     طبقه‌بندی و کدگذاری داده‌ها    
  •     نمایش و تحلیل داد‌ه‌ها    
  •     فهرست‌ها، نوع‌شناسی و شبکه‌ها        
  •     تشخیص و کشف زمینه‌ها و الگوهای کلیدی    
  •     تطابق الگو و ساختن نظریه    
  •     استفاده از نرم‌افزار برای تحلیل داده‌های کیفی    
  •     انواع‌ گزارش پژوهش            
  •     شیوه‌های استناد درون‌ متنی        

  
      نظریه سازمان و مدیریت

  •     مطالعه تئوری سازمان
  •     سطوح و لایه‌هاي نظريه‌پردازي و تئوري‌سازي
  •     تئوریزه کردن سازمان‌ها
  •      سیر تاریخی نظریه سازمان
  •     مراحل سه‌گانه صنعت‌گرايي
  •     نظریه سیستم‌های اجتماعی-فنی
  •     تأثير ديدگاه پست مدرن بر تئوري سازمان
  •     سازمان و محیط
  •     نظریه اقتضایی: سازمان‌های ماشینی و ارگانیکی
  •     نظریه نهادی
  •     ساختار اجتماعی سازمان
  •     چرخه‌ی حیات سازمانی
  •     فرهنگ سازمانی
  •     فرهنگ از نظر مدرنيست‌ها
  •     ساختار فیزیکی سازمان‌ها
  •     فن‌آوری و سازمان
  •     نگاه پويا به فناوري
  •     امیتای اتزیونی و ساختار كنترل سازمانی
     

      زبان تخصصی مدیریت

  •     MARKS QUESTION AND ANSWERS
  •     Define Management and what do you mean by Business Management
  •     Discuss various functions of management
  •     Distinguish between administration and management
  •     What is Planning and State the components of planning
  •     Explain the purpose or importance of planning
  •     Explain the types of planning
  •     Elucidate and discuss importance or benefits or advantages of Planning
  •     Define Organization
  •     Define authority
  •     Explain the importance of organizing
  •     Explain the role of money as a motivational tool
  •     Explain the different Channels of communication in an organization
  •     Explain the different training methods

   

• 2 دروس تخصصی (50 ساعت)

   حقوق اساسی سازمان های دولتی

  •     مفاهیم و مبانی حقوق اساسی
  •     قانون اساسی
  •     مفهوم و ساختار دولت
  •     اصل تفکیک قوا
  •     ماهیت حکومت جمهوری اسلامی ‌ایران
  •     حقوق ملّت
  •     قوه‌‌ی مقننه
     

  منابع انسانی در سازمان های دولتی

  •     میریت منابع انسانی در دنیای امروز
  •     نگاهی عملیاتی به مدیریت منابع انسانی؛ کارکردها و وظایف
  •     بهره‌وری کارکنان هدف مدیریت منابع انسانی
  •     کیفیت زندگی کاری رسالت مدیریت منابع انسانی
  •     توسعه و توانمندسازی منابع انسانی
  •     مدیریت دانش و پیوند آن با مدیریت منابع انسانی
  •     مدیریت استعداد
  •     مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی
  •     مدیریت منابع انسانی الکترونیک
  •     مدیریت منابع انسانی و برون سپاری
     

  نظریه‌ها و مبانی خط‌مشی‌گذاری دولتی

  •     کلیات خط‌مشی و مفاهیم آن
  •     مدل‌های خط‌مشی‌گذاری‌عمومی
  •     اجرا و ارزیابی خط‌مشی‌های دولتی
  •     مسئولیت اجتماعی سازمان
     

  نظریه ها و مبانی مدیریت دولتی

  •     نگرش سنتی در مدیریت دولتی
  •     حکومت های مبتنی بر بروکراسی
  •     مدیریت گرایی و مدیریت نوین
  •     نقش دولت
  •     مدیریت دولتی کشورهای در حال توسعه و نظریات تلفیقی