دوره مدیریت حرفه ای کسب و کار MBA

نام دوره :دوره مدیریت حرفه ای کسب و کار MBA

مدت دوره :400 ساعت

گواهینامه پایان دوره :مورد تایید وزارت علوم

شهریه دوره :2200000 تومان

ثبت نام و افزودن به سبد
توضیحات دوره :

٣٠٠ هزار تومان تخفيف ويژه دوره مدیریت حرفه ای کسب و کار MBA فقط براي ٥ روز.هم اکنون تماس بگيريد

 2500000  تومان

2200000 تومان

 

دوره مدیریت حرفه ای کسب و کار MBA:

هدف دوره MBA توسعه مهارت های تحقیق و پژوهش در کنار اصول به کارگیری دانش مدیریتی برای حل عارضه های سازمانی می باشد. مخاطبان این دوره مدیران ارشد، مشاوران و مدرسان حوزه مدیریت بوده که پس از گذراندن آن به فهم عمیقی از دانش مدیریت در زمینه های بازاریابی، تفکر استراتژیک و منابع انسانی دست پیدا کرده، متدهای به کارگیری دانش مدیریتی برای حل عارضه های سازمانی را آموخته، مهارت های رهبری سازمانی خود را توسعه داده و توانمندی های خود برای تصمیم گیری و تفکر در شرایط بحران را ارتقا می دهند.

معرفی رشته MBA:

رشته MBA در کنکور سراسری کارشناسی ارشد ایران جزو رشته های قرار گرفته که افراد می‌توانند بدون توجه به مدرک تحصیلی دوره کارشناسی خود به عنوان انتخاب دوم (52 رشته در این دسته قرار دارند) گزینش نمایند.
دوره کارشناسی ارشد MBA سومین مدرک در مدیریت کسب و کار به حساب می‌آید و اساساً برای ایجاد مهارت‌های مدیریتی در مهندسان رشته های مختلف به کار می‌رود.

تعریف و هدف از دوره MBA:

دوره کارشناسی ارشد مدیریت سازمان که معادل Master of Business Administration MBA است به منظور پرورش مدیران کارآمد برای اداره سازمان‌های اقتصادی – اجتماعی، تولیدی و خدماتی طراحی شده است. رشته MBA یا کارشناسی ارشد مدیریت حرفه ای بازرگانی چنانچه از نامش پیداست تنها مدیریت بازرگانی نیست، از آنجا که در ایران آموزش مدیریت به سه شاخه بازرگانی، صنعتی و دولتی تقسیم می‌شود برای اکثر متقاضیان این گمان پیش می‌آید که MBA تنها در بر گیرنده مباحث مدیریت بازرگانی است و به طور مثال برای مدیریت صنعتی باید به سراغ رشته دیگری رفت در حالی که این تصور کاملاً اشتباه است. MBA مدیریت Business است و Business یعنی کلیه عملیاتی که از تولید تا فروش و خدمات پس از فروش کالا یا خدمات را شامل می‌شود و به صورت مکرر اتفاق می‌افتد. برای رشته MBA حدود ۳۰ گرایش مختلف در کشور های مختلف تعریف شده است. اما چهار گرایش اصلی این رشته که تقریباً در همه دانشگاه‌ها تدریس می‌شوند به شرح زیر است: ۱- بازاریابی و مدیریت فروش ( Marketing)
2 – مدیریت مالی و مدیریت مؤسسات مالی (Finance)
3 – مدیریت تولید و سیستم‌های تولید و پروژه (Operation)
4 – مدیریت منابع انسانی (Human Resources)
امروزه حتی MBA با گرایش‌هایی مانند تجارت الکترونیک و فن آوری اطلاعات نیز ارائه می‌شود که نشان از انعطاف پذیری بالا و نیاز روز افزون به فارغ‌التحصیلان این رشته است.
متأسفانه امروزه بسیاری بدون توجه به محتوای MBA آن را با نام مدیریت سازمان می‌شناسند و تنها به بخش بسیار کوچکی از اهدافی که در این دوره بررسی می‌شود می‌پردازند. اگر بخواهیم تعریفی دقیق‌تر از اهداف MBA داشته باشیم باید توجه داشت که هدف این دوره پذیرش فارغ‌التحصیلان دوره های کارشناسی در رشته های مختلف به خصوص رشته های فنی و مهندسی و پرورش افرادی است که قادر باشند در زمینه های ذیل انجام وظیفه نمایند:
۱ – اداره و راهبری مؤثر و کارآمد سازمان یا یک بخش تخصصی از آن نظیر بخش‌های تولیدی، بازاریابی و فروش، اطلاعات و مالی
۲- ایجاد تحول در یک بخش تخصصی سازمان
۳- طراحی، هدایت و رهبری تحول در کل سازمان پس از کسب تجارب عملی در مدیریت
۴- کارآفرینی با ایجاد فعالیت‌های جدید در درون سازمان و یا ایجاد سازمان‌های جدید
۵- ارائه خدمات مشاوره ای و مطالعاتی در زمینه های مزبور به مدیران سازمان‌های اقتصادی و اجتماعی
این اهداف تقریباً” در تمام جهان یکسان هستند.
افرادی که در این دوره پذیرفته می‌شوند، حداقل دوره کارشناسی را در یکی از رشته های دانشگاهی گذرانده و با حوزه تخصصی دوره کارشناسی آشنائی پیدا کرده‌اند. این افراد پس از فراگرفتن دانش مدیریت و تمرین مهارت‌های مدیریتی در این دوره، نیروهای ارزنده ای خواهند شد که می‌توانند با ترکیب دانش تخصصی و مدیریتی خود در جهت تحقق هدف‌های بالا نقش مهمی در بهبود مدیریت جامعه ایفا نمایند.

اهداف دوره MBA:

  • آشنایی با اصول کسب و کار
  • شناخت اصول مدیریت بازار
  • شناخت اصول تحقیق و پژوهش
  • آشنایی با مدیریت بازاریابی
  • شناخت اصول مدیریت منابع انسانی
  • آشنایی با مهارت های رهبری سازمانی

مخاطبین دوره MBA:

  • مدیران سطوح مختلف سازمان ها و شرکت ها
  • کارشناسان سازمان ها و شرکت ها
  • دانشجویان مدیریت
  • مهندسین صنایع
  • مشاوران سازمانی
  • مدیران ارشد
  • کلیه علاقه مندان به این حوزه

توجه : شهریه این دوره مبلغ 5,000,000 می باشد که به مناسبت افتتاحیه موسسه با تخفیف ویژه و با مبلغ 2,500,000 ارائه می گردد.

با ثبت نام در دوره مدیریت حرفه ای کسب و کار MBA موارد زیر را به رایگان دریافت کنید

سرفصل های دوره
  • این دوره شامل 5 کتاب تخصصی به شرح زیر میباشد:
  • کتاب1 :اصول بازاریابی و فنون تبلیغات
  • فصل اول: مفهوم بازاریابی
  • تعريف بازاريابي
  • اﺑﻌﺎد ﮔﻮﻧﺎﮔﻮن ﻣﺎرﮐﺘﯿﻨﮓ
  • مدیریت بازاریابی
  • فلسفه های مدیریت بازاریابی
  • آشنایی با بازاریابی و هدف از فعالیت های بازاریابی
  • آشنایی با بازارهای مورد نظر
  • شناسایی اصول جذب و نگهداری خریدار
  • شناسایی اصول محیط مورد بازاریابی
  • شناسایی اصول محیط اقتصادی بازار و قدرت خرید
  • شناسایی اصول محیط فیزیکی و طبیعی
  • شناسایی اصول عوامل تکنولوژی
  • شناسایی اصول محیط فرهنگی
  • شناسایی اصول سیستم اطلاعاتی جهت بازاریابی و بررسی بازار
  • آشنایی با بازار صنعتی و مفهوم آن
  •  فصل دوم : تجزیه و تحلیل رقبا و تقاضا
  • سیستم بازار
  • ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻣﺤﯿﻂ ﺑﺎزارﯾﺎﺑﯽ
  • تجزیه و تحلیل بازار رقبا
  • آشنایی با مفهوم تقاضا
  • انواع تقاضا
  • آشنایی با مفهوم اندازه گیری تقاضا
  • پیش بینی تقاضای آینده
  • شناسایی کشش پذیری تقاضا در مقابل تغییر قیمت
  • شناسایی مقاطع بازار و انتخاب بازار هدف
  • شناسایی اصول برنامه ریزی استراتژیک
  • هدف های سازمان و منابع آن
  • تجزيه و تحليل محيط
  • عوامل محيط خارجي سازمان
  • عوامل اقتصادي
  • فصل سوم: ابزار تبلیغات
  • شناسایی ابزار تبلیغات
  • شناسایی اصول ابزار ترویج و فروش
  • شناسایی ابزار فروش فردی
  • شناسایی اصول نحوه انتخاب تبلیغ و درک عملکرد آن
  • آژانس تبلیغاتی
  • روابط عمومی در بازاریابی
  • القاب روابط عمومی
  • تفاوت روابط عمومی و تبلیغات
  • تفاوت تبلیغات و روابط عمومی در درک مشتریان
  • برندینگ یا برند سازی
  • فروش
  • ...
  • کتاب2 :اصول و فنون مذاکره
  • فصل اول : مذاکره
  • مذاکره چیست؟
  • انواع مذاکره و سطوح آن
  • سطوح مذاکره
  • اهداف مذاکره
  • اشکال مذاکره
  • ویژگی‌های اصلی مذاكره
  • فرایند مذاكره
  • کارهای قبل از مذاکره
  • فنون مذاکره
  • نقش شخصیت در فرایند مذاکره
  • اصول مذاکرات
  • استراتژی‌های مذاکره
  • عناصر مذاکره
  • تاکتیک های مذاکره کنندگان
  • مذاکره اصولی
  • مهارت‌های مذاکره
  • اخلاق در مذاکره
  • فصل دوم: ارتباطات
  • انواع ارتباط
  • انواع ارتباطات
  • تیپ‌های شخصیتی مختلف
  • روابط عمومی
  • روانشناسی زبان
  • زبان بدن
  • روابط عمومی در قالب یک تخصص
  • کارکردهای روابط عمومی
  • فرایند ارتباط
  • برنامه ریزی ارتباطات
  • روانشناسی ارتباط
  • ارتباط کلامی در سازمان‌ها
  • فصل سوم: سخنرانی
  • تعریف سخنوری
  • سخنرانی
  • اهداف سخنرانی
  • عوامل مؤثر در سخنرانی
  • روش افــزایـش قـدرت بـیـان
  • مــدیریـت و فـنـون سـخـنرانـی
  • اعـجــاز بـیـان
  • نكاتي در باره نحوه ارائه سخنراني
  • نکته های کاربردی مقابله با ترس، کمروئی و اضطراب به هنگام سخنرانی
  • تاثیر ارتباط چشمی در سخنرانی
  • ...
  • کتاب3 :مدیریت پروژه
  • فصل اول آشنایی با مدیریت پروژه
  • مفهوم پروژه
  • معناي لغوي پروژه
  • تعریف مدیریت پروژه
  • تعريف برنامه‌ريزي پروژه
  • تعريف كنترل پروژه
  • تاريخچه مديريت پروژه
  • مراحل انجام برنامه‌ریزی و كنترل پروژه
  • مديريت پروژه در دهه 1950 و 1960 ميلادي
  • كاركرد مديريت پروژه
  • استانداردهاي مديريت
  • حوزه‌هاي دانش مديريت
  • قوانین طلایی مدیریت پروژه
  • مقايسة پروژه با عمليات مستمر
  • رويكرد هاي مديريت پروژه
  • چرخة حيات پروژه
  • حوزه‌هاي دانش مديريت
  • فصل دوم آشنایی با ارکان پروژه ها
  • توانمندیهای مدیر پروژه
  • مشخصه‌های اساسی پروژه‌ها
  • مشخصه موقتی بودن در پروژه‌ها :
  • مشخصه یكتا بودن پروژه‌ها :
  • مشخصه تفصیل فزاینده :
  • چرخه حیات پروژه
  • ویژگیها ی اهداف پروژه
  • محدودیتهای پروژه
  • ساختار شكست كار (WBS)
  • مهمترین رشته های تقسیم و تفكیك اقلام پروژه
  • معیارهای تقسیم FWBS
  • روش دلفی
  • ويژگي فازهاي پروژه
  • مراحل اولیه پروژه
  • مدیریت کیفیت پروژه
  • اهمیت مطالعات امکان سنجی در پروژه
  • فصل سوم سازمان در پروژه
  • سازمان
  • تأثیرات سازمانی
  • سیستمهای سازمانی
  • فرهنگها و سبکهای سازمانی
  • ساختار سازمانی
  • اداره پروژه
  • مهارت‌های کلیدی مدیریت عمومی
  • رهبری
  • برقراری ارتباط
  • مذاکره
  • حل مسأله
  • تأثیرگذاری بر سازمان
  • تأثیرات اجتماعی ـ اقتصادی ـ محیطی
  • استانداردها و مقررات
  • بین المللی سازی
  • سازماندهي پروژه
  • فرهنگ سازماني
  • نارسايي‌ها و مزاياي به‌كارگيري اين روش
  • ...
  • کتاب 4 :مدیریت رفتار سازمانی
  • فصل اول: پــیش درآمدی بر رفـــتار سـازمانــی
  • رفتار سازمانی
  • روان شناسی
  • جامعه شناسی
  • مردم شناسی
  • علوم سیاسی
  • هدف های رفتار سازمانی
  • بهبود کیفیت و بازدهی
  • نیروی کار گوناگون
  • تفویض اختیار
  • نو آوری و ایجاد تغییر
  • کم شدن وفاداری کارکنان
  • نیروی کار دو گانه
  • بهبود رفتار، از نظر اخلاقی
  • فصل دوم : رفــتار سازمـــانی در سـطح جهانـی
  • کشورهای چند ملیتی
  • قرار دادهای همکاری منطقه ای
  • اتحادیه ی اروپا
  • نفتا
  • اروپای شرقی
  • رویارویی با مسائل بین المللی
  • کوته نظری
  • فرهنگ های ملی
  • تجزیه و تحلیل اختلافات فرهنگی
  • رابطه با محیط
  • توجه به زمان
  • ماهیت فرد
  • توجه به فعالیت
  • فرد گرایی در مقایسه با جمع گرایی
  • فصل سوم: مــبانی رفــتار فـــرد
  • نگرش
  • رضایت شغلی
  • ناهمسانی شناختی
  • رابطه ی بین نگرش و رفتار
  • شخصیت
  • تناسب شخصیت با شغل
  • ادراک
  • تئوری اسنادی
  • یادگیری
  • فصل اول: پــیش درآمدی بر رفـــتار سـازمانــی
  • رفتار سازمانی
  • روان شناسی
  • جامعه شناسی
  • مردم شناسی
  • علوم سیاسی
  • هدف های رفتار سازمانی
  • بهبود کیفیت و بازدهی
  • نیروی کار گوناگون
  • تفویض اختیار
  • نو آوری و ایجاد تغییر
  • کم شدن وفاداری کارکنان
  • نیروی کار دو گانه
  • بهبود رفتار، از نظر اخلاقی
  • فصل دوم : رفــتار سازمـــانی در سـطح جهانـی
  • کشورهای چند ملیتی
  • قرار دادهای همکاری منطقه ای
  • اتحادیه ی اروپا
  • نفتا
  • اروپای شرقی
  • رویارویی با مسائل بین المللی
  • کوته نظری
  • فرهنگ های ملی
  • تجزیه و تحلیل اختلافات فرهنگی
  • رابطه با محیط
  • توجه به زمان
  • ماهیت فرد
  • توجه به فعالیت
  • فرد گرایی در مقایسه با جمع گرایی
  • فصل سوم: مــبانی رفــتار فـــرد
  • نگرش
  • رضایت شغلی
  • ناهمسانی شناختی
  • رابطه ی بین نگرش و رفتار
  • شخصیت
  • تناسب شخصیت با شغل
  • ادراک
  • تئوری اسنادی
  • یادگیری
  • ...
  • کتاب 5:مدیریت مالی و سرمایه گذاری
  • فصل اول توانايي تشخيص مفاهيم بازارهاي مالي
  • مقدمه
  • آشنايي با بازار سهام(Stock)
  • آشنايي با بازار كالاها
  • آشنايي با اوراق بهادار
  • آشنايي با بازار تبادلات ارزي
  • خرید / فروش
  • سیستم استعلام نرخ بازار
  • شناسايي اصول مقايسه انحصاري بورس هاي بين المللي
  • روشهای بررسی بازارهای مالی
  • فصل دوم  بررسی مفهوم مدیریت مالی
  • آشنایی با مدیریت مالی
  • نقش کلیدی مدیر مالی
  • وظایف مدیر مالی
  • تاریخچه مدیریت مالی
  • نقش مدیران مالی در شرکت ها
  • دامنه تحليل مالي
  • مدل تحلیل صورت‌های مالی
  • مدل استوارت:
  • چهار مدل از صورت های مالی
  • ارتباط بین صورت های مالی
  • آشنایی با تحلیل  بنیادین
  • قدم به قدم با ارزش گذاری بنیادین
  • دور نمای اقتصادی
  • انتخاب بخش صنعتی
  • کشف شرکت های پیشرو در صنعت منتخب
  • مدل کسب و کار
  • تحلیل صورت های مالی شرکت
  • روندهای بلند مدت
  • تعیین ارزش
  • تجارت هوشمند
  • تفکیک صنایع
  • نقاط ضعف تحلیل بنیادین
  • شاخصه های صنعت/شرکت
  • ذهنیت های فردی
  • شخصیت تحلیل گر و جهت گیری
  • فصل سوم سازمانهای پولی و مالی
  • انواع سازمانهای پولی و مالی بین المللی :
  • بانک بین المللی ترمیم و توسعه ( بانک جهانی )
  • بانک بین المللی ترمیم و توسعه
  • سازمانهای پول یا بازارهای مالی
  • فعالیتهای عمده سازمانهای پولی و مالی
  • پس انداز :
  • انواع اوراق قرضه :
  • محدودیتهای عمومی و کلی بانک
  • مبانی پرداخت وام
  • نهادهای مالی اتحادیه اروپا ( اتحادیه اقتصادی پولی اروپا )
  • سیاستهای پولی مالی اتحادیه اقتصادی اروپا
  • مناسبات ایران با سازمانهای پولی مالی بین المللی
  • سوالات مربوط به صندوق بین المللی پول
  • سوالات مربوط به برتن وودز
  • نهادهای پولی – مالی وابسته به بانک جهانی ( گروه بانک جهانی )
  • موسسات پولی مالی در ایران
  • ابزارهای تاثیر گذار بر این کنترل :
  • انتقادات وارد شونده بر سازمان تجارت جهانی
  • انواع اتحادیه اقتصادی و سیاسی
روند برگزاری دوره:
گواهینامه پایان دوره رایگان :

مورد تایید وزارت علوم

مشاهده نمونه
شرایط اقساطی دوره :
شما میتوانید در صورت تمایل مبلغ دوره را به صورت اقساطی پرداخت نمایید .
  • قسط اول (بصورت نقدی ) 1,400,000 تومان
  • الباقی بصورت دو فقره چک 550,000 تومانی به تاریخ 1 و 2 ماهه
برای ثبت نام اقساطی دوره مدیریت حرفه ای کسب و کار اینجا کلیک کنید.
همین الان ثبت نام کنید
  • ثبت نام دردوره مدیریت حرفه ای کسب و کار MBA2200000 تومان
افزودن به سبد
logo-samandehi